Social Recruiting für das EmslandFachkräfte im Emsland.Ohne Stellenbörse.
Die Anzeige steht seit Wochen online, und es meldet sich niemand, der passt. Im Emsland ist das der Normalfall, denn wer gut ist, hat längst eine Stelle. Wir erreichen genau diese Leute dort, wo sie abends sowieso sind: auf Facebook und Instagram. Mit einem Video aus deinem Betrieb und einer Bewerbung, die zwei Minuten dauert.
- Bewerbung in 2 Minuten am Handy
- Video-Dreh in deinem Betrieb
- 10.000+ Bewerbungen für Kunden
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Emsland
Im Emsland gibt es mehr offene Stellen als Leute, die suchen.
Das ist keine Redensart. Im Juni 2019 lag die Arbeitslosenquote im Landkreis Emsland bei 2,1 Prozent, und es waren mehr freie Stellen gemeldet als Menschen arbeitslos. Wer hier einen Elektriker, einen Bauleiter oder eine Bürokraft sucht, sucht also unter Leuten, die schon irgendwo arbeiten.
Diese Leute lesen keine Stellenbörsen. Warum auch, sie haben ja einen Job. Aber viele von ihnen sind nicht restlos zufrieden: zu lange Fahrten, ein Chef, der nie da ist, keine Aussicht auf mehr. Wenn so jemand abends auf dem Sofa ein Video sieht, in dem ein Betrieb aus dem Nachbarort ehrlich zeigt, wie es dort läuft, entsteht ein Gedanke. Und wenn die Bewerbung dann nur ein paar Fragen auf dem Handy ist, wird aus dem Gedanken ein Kontakt.
So arbeiten wir. Wir drehen bei dir im Betrieb, schalten die Anzeigen in dem Umkreis, aus dem jemand realistisch zu dir pendelt, und liefern dir die Bewerber mit Telefonnummer. Über 10.000 Bewerbungen sind auf diesem Weg für unsere Kunden zusammengekommen, auch hier im Emsland.
Leistungen
Was zu einer Recruiting-Kampagne im Emsland gehört.
- 01
Stellenprofil schärfen
Wir arbeiten mit dir heraus, was du wirklich bieten kannst. Nicht „flache Hierarchien“, sondern: Vier-Tage-Woche, Firmenwagen, Baustellen nur im Umkreis.
- 02
Recruiting-Video
Dein Team vor der Kamera, in der eigenen Halle, in eigenen Worten. Ein Bewerber aus Meppen oder Lingen erkennt sofort, ob er da hinpasst.
- 03
Anzeigen auf Facebook und Instagram
Ausgespielt im Pendelradius um deinen Standort, an Menschen mit dem passenden Hintergrund. Auch an die, die gar nicht suchen.
- 04
Bewerbungsstrecke fürs Handy
Ein paar kurze Fragen, kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Du bekommst Namen, Nummer und Qualifikation direkt.
- 05
Vorauswahl nach deinen Kriterien
Führerschein, Gesellenbrief, Schichtbereitschaft: Was für dich ein Muss ist, fragen wir vorab ab. So telefonierst du nur mit Leuten, die infrage kommen.
- 06
Arbeitgeberauftritt
Wer sich interessiert, schaut vor der Bewerbung auf deine Website und dein Profil. Wir sorgen dafür, dass er dort einen Grund findet, sich zu melden.
Aus der Praxis
Drei Arbeitgeber aus dem Emsland, drei besetzte Stellenlisten.
Tiefbau & Glasfaserausbau · Haren (Ems)
DEL-Bau
Bauleiter für zwei Standorte, und das ohne eigene Website. Wir haben erst die Seite gebaut und dann die Anzeigen geschaltet. In einem Monat kamen 70 Bewerbungen für die Bauleiterstelle, eingestellt wurden fünf Bauleiter und zwei Bürokräfte.
- 70Bauleiter-Bewerbungen in 1 Monat
- 7eingestellte Mitarbeiter
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen
Terravista
Ein Handwerksbetrieb, der über dieselben Kanäle Kunden und Kollegen gewinnt. Die Videos, die Interessenten für Terrassendächer ansprechen, zeigen auch Bewerbern, wie dort gearbeitet wird.
- 2eingestellte Mitarbeiter
- Ø 2 / TagKundenanfragen
Internet, IT & Telekommunikation · Meppen
etn.group
IT-Fachleute gelten als kaum zu bekommen, erst recht abseits der Großstadt. Für eine einzige IT-Stelle gingen innerhalb eines Monats 21 Bewerbungen ein. Die Position wurde besetzt.
- 21Bewerbungen für eine IT-Stelle
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
Von der offenen Stelle zum ersten Bewerbergespräch.
- 01
Stelle und Angebot klären
Wen suchst du, ab wann, und was unterscheidet dich vom Betrieb zwei Orte weiter? Je ehrlicher die Antwort, desto besser passen die Bewerber.
- 02
Dreh bei dir
Wir kommen zu dir ins Emsland, von Wietmarschen-Lohne aus zum Beispiel in rund 15 Minuten nach Lingen oder in etwa 30 Minuten nach Meppen und Haren. Ein paar Stunden reichen meist.
- 03
Kampagne starten
Video, Text und Bewerbungsstrecke gehen online. Die Anzeigen laufen in dem Umkreis, den du vorgibst.
- 04
Bewerber anrufen
Die Kontakte kommen direkt bei dir an. Unser Rat: am selben oder nächsten Tag zurückrufen. Wer schnell ist, gewinnt.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Emsland: kurz beantwortet.
Funktioniert Social Recruiting auch auf dem Land, etwa in Sögel oder Lathen?▾
Gerade dort. Auf dem Land sind die Wege zur Arbeit ein großes Thema, und ein Arbeitgeber im Nachbarort ist für viele attraktiver als einer in der Stadt. Die Anzeigen lassen sich auf einen engen Umkreis um deinen Standort begrenzen.
Welche Stellen lassen sich im Emsland so besetzen?▾
Vor allem gewerbliche und technische: Bauleiter, Tiefbauer, Elektriker, Monteure, Fahrer, dazu Bürokräfte und IT. Für DEL-Bau in Haren waren es Bauleiter und Bürokräfte, für die etn.group in Meppen eine IT-Stelle.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?▾
Meist in den ersten Tagen nach dem Start, weil die Anzeigen sofort ausgespielt werden. Wie viele es werden, hängt von Stelle, Region und Angebot ab. Ein Versprechen geben wir dir nicht, aber eine ehrliche Einschätzung vor dem Start.
Sind das Bewerber, die auch wirklich kommen?▾
Nicht jeder. Eine Bewerbung in zwei Minuten senkt die Hürde, deshalb sind Vorabfragen und ein schneller Rückruf wichtig. Bei DEL-Bau wurden aus über 200 Bewerbungen sieben Einstellungen.
Brauche ich dafür eigene Social-Media-Kanäle mit vielen Followern?▾
Nein. Die Anzeigen erreichen Menschen unabhängig davon, ob sie dir folgen. Eine Seite brauchst du, Reichweite nicht. Die bringt die Kampagne mit.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?▾
Das hängt von der Zahl der Stellen, dem Drehaufwand und der Laufzeit ab. Ein konkretes Angebot gibt es nach dem ersten Gespräch. Darin steht getrennt, was unsere Leistung ist und welches Werbebudget an Meta geht.
Welche Stelle im Emsland ist bei dir am längsten offen?
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0