Wie MAM-Bau in 5 Jahren über 1.000 Bewerbungen für Fachkräfte im Tiefbau gewonnen hat
5 Jahre Zusammenarbeit, über 1.000 Bewerbungen, viele erfolgreich besetzte Stellen — von Tiefbaufacharbeitern und Bauleitern über Elektriker und LKW-Fahrer bis hin zu Büromitarbeitern und Lageristen.
Die neue Website
Die Ausgangssituation
MAM-Bau aus Ibbenbüren ist ein spezialisiertes Tiefbauunternehmen — tätig im Kabelleitungsbau, Breitbandausbau, Erdbau und in der Infrastrukturentwicklung. Mit modernem Fuhrpark, erfahrenem Team und einem Ruf, der weit über die Region hinausgeht.
Doch wie viele Unternehmen im Bau- und Infrastrukturbereich stand MAM-Bau vor einem strukturellen Problem: qualifizierte Fachkräfte sind schwer zu finden. Tiefbaufacharbeiter, Bauleiter, Bauüberwacher, Elektriker — die Nachfrage auf dem Markt ist hoch, das Angebot knapp. Klassische Jobbörsen brachten kaum Ergebnisse.
Das Ziel: Ein konstanter Strom an Bewerbungen für verschiedenste Positionen — planbar, regional und ohne teure Personalvermittler. Seit über 5 Jahren lösen wir genau das mit gezielten Social Recruiting Kampagnen.
Was wir gemacht haben
Social Recruiting Kampagnen für alle Positionen
Wir haben über 5 Jahre hinweg gezielte Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram für MAM-Bau entwickelt und umgesetzt — für eine Vielzahl von Positionen: Tiefbaufacharbeiter, Bauleiter, Bauüberwacher, Elektriker, LKW-Fahrer, Lageristen, Büromitarbeiter und viele mehr. Jede Kampagne wird auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten — mit passenden Anzeigentexten, Bildern und Zielgruppeneinstellungen.
Kontinuierliche Kampagnen-Optimierung über 5 Jahre
Was MAM-Bau von einer einmaligen Kampagne unterscheidet: Wir begleiten das Recruiting dauerhaft. Über 5 Jahre haben wir die Kampagnen laufend weiterentwickelt, auf neue Positionen angepasst und den Kostenpro-Bewerbung kontinuierlich optimiert. Das Ergebnis: Über 1.000 Bewerbungen und ein konstanter Bewerberfluss auch in schwierigen Marktphasen.
Regelmäßige Social Media Videos
Begleitend zum Recruiting produzieren wir Videos für MAM-Bau — Einblicke in Baustellen, den Fuhrpark und das Team. Die Inhalte werden auf Facebook und Instagram gepostet und stärken die Arbeitgebermarke. Wer MAM-Bau regelmäßig in seinem Feed sieht, bewirbt sich leichter.
Die Ergebnisse
- Über 1.000 Bewerbungen in 5 Jahren durch gezielte Social Recruiting Kampagnen
- Viele Positionen erfolgreich besetzt — von Tiefbaufacharbeitern und Bauleitern über Elektriker und LKW-Fahrer bis hin zu Büromitarbeitern
- Dauerhafter Bewerberfluss ohne teure Jobbörsen oder Personalvermittler
- Starke Arbeitgebermarke durch regelmäßige Social Media Präsenz auf Facebook und Instagram
- 5 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit — eine der längsten Partnerschaften bei OMS Partner
Fazit
MAM-Bau ist ein Paradebeispiel dafür, was langfristiges Social Recruiting leisten kann. Über 5 Jahre, über 1.000 Bewerbungen, viele besetzte Stellen — in einer Branche, die als schwierig für die Personalgewinnung gilt. Die Zusammenarbeit läuft aktiv weiter.
Häufige Fragen
Für welche Positionen hat OMS Partner bei MAM-Bau Bewerbungen generiert?
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OMS Partner hat Bewerbungen für eine Vielzahl von Positionen generiert: Tiefbaufacharbeiter, Bauleiter, Bauüberwacher, Elektriker, LKW-Fahrer, Lageristen, Büromitarbeiter und weitere — alles über gezielte Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram.
Wie viele Bewerbungen hat OMS Partner für MAM-Bau generiert?
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In über 5 Jahren Zusammenarbeit wurden mehr als 1.000 Bewerbungen für MAM-Bau generiert — planbar, regional und ohne teure Jobbörsen.
Warum funktioniert Social Recruiting im Tiefbau?
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Fachkräfte im Tiefbau sind auf klassischen Jobbörsen schwer zu erreichen — aber auf Facebook und Instagram aktiv. Gezielte Kampagnen, die den echten Arbeitsalltag zeigen, sprechen genau die richtigen Menschen an.
Wie lange arbeitet OMS Partner schon mit MAM-Bau zusammen?
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OMS Partner und MAM-Bau arbeiten seit über 5 Jahren zusammen — eine der längsten Partnerschaften bei OMS Partner. Die Zusammenarbeit läuft aktiv weiter.
Wo wir arbeiten
OMS Partner arbeitet mit Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Unsere Kernregion liegt im Emsland und einem Umkreis von rund 150 Kilometern — hier produzieren wir regelmäßig Videos vor Ort und begleiten Kunden besonders intensiv.