Social Recruiting für Garten- und LandschaftsbauVolle Gärten im Auftragsbuch.Zu wenig Hände.
Im März will jeder Kunde gleichzeitig seine Einfahrt, seine Terrasse und seinen Zaun. Du hast die Aufträge, den Bagger und das Material, aber nicht genug Leute, die pflastern und pflanzen können. Wir holen dir Bewerbungen von Landschaftsgärtnern und Maschinisten, bevor die Saison dich überrollt.
- 2 Einstellungen bei Terravista
- Funktioniert in ganz Deutschland
- Rund zwei Minuten bis zur Bewerbung
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Garten- und Landschaftsbau
Die Saison plant sich leicht. Bis man die Kolonnen zählt.
Im Garten- und Landschaftsbau brauchst du Leute, die vieles können: Landschaftsgärtner, die pflastern, Mauern setzen und pflanzen, Vorarbeiter, die eine Baustelle beim Privatkunden allein führen, Baumaschinenführer für Minibagger und Radlader, Fahrer mit Anhängerführerschein und Kräfte für die Grünpflege. Dazu Azubis, die gern draußen sind. Fehlt einer davon, verschiebt sich die ganze Wochenplanung.
Mit einer Anzeige in der Stellenbörse erreichst du davon fast niemanden. Wer in dem Beruf gut ist, steckt bis zum ersten Frost in Aufträgen und hat keinen Grund, abends Stellen zu vergleichen. Dazu kommt: Viele kämen grundsätzlich in Frage, würden aber nie nach „Landschaftsgärtner Stelle“ suchen, etwa Pflasterer aus dem Straßenbau oder Leute aus der Landwirtschaft, die Maschinen fahren können.
Über Facebook und Instagram erreichst du beide Gruppen. Die Anzeige zeigt fertige Gärten und dein Team, das Angebot steht klar dabei, und die Bewerbung dauert rund zwei Minuten. Weil dafür niemand reisen muss, betreuen wir GaLaBau-Betriebe im gesamten Bundesgebiet per Telefon und Videocall.
Leistungen
Damit deine Kolonnen zur Saison vollständig sind.
- 01
Kampagne vor Saisonbeginn
Wir planen mit dir rückwärts: Wann brauchst du die Leute, wann müssen die Anzeigen laufen? Wer Kündigungsfristen einrechnet, fängt früh genug an.
- 02
Anzeigen mit euren Gärten
Nichts wirbt besser als eine fertige Anlage. Vorher-nachher-Bilder und kurze Clips von der Baustelle zeigen Bewerbern, worauf sie stolz sein könnten.
- 03
Kurzbewerbung mit den richtigen Fragen
Ausbildung, Erfahrung im Pflastern oder in der Pflege, Führerschein samt Anhänger, Umgang mit Bagger und Radlader. Ein Lebenslauf wird nicht verlangt.
- 04
Quereinsteiger gezielt ansprechen
Straßenbauer, Maurer, Landwirte: Wer Verwandtes gelernt hat, ist oft schnell eingearbeitet. Eine eigene Anzeige holt diese Leute ab.
- 05
Instagram als Schaufenster
Gärten sind dankbare Motive. Ein gepflegter Kanal macht dich für Bewerber greifbar und kann nebenbei Kundenanfragen bringen.
- 06
Dreh im Garten, wenn du in der Nähe bist
Im Emsland, in der Grafschaft Bentheim und im Umkreis filmen wir bei dir auf der Baustelle. Für alle anderen Regionen arbeiten wir mit deinem Bildmaterial.
Aus der Praxis
Betriebe, die draußen arbeiten, und was Recruiting dort gebracht hat.
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen
Terravista
Terravista baut Terrassenüberdachungen und Außenanlagen für Privatkunden im Emsland. Dem Betrieb fehlte eine Fachkraft. Über eine Kampagne auf Facebook und Instagram wurden zwei Mitarbeiter eingestellt, ganz ohne Jobbörse.
- 2eingestellte Mitarbeiter
- Ø 2 / TagKundenanfragen
Tiefbau & Infrastruktur · Ibbenbüren
MAM-Bau
Kein Gartenbauer, aber dieselben Berufe am Bagger und auf dem LKW. MAM-Bau arbeitet unter anderem im Erdbau und sucht seit fünf Jahren über uns Personal. Daraus sind mehr als 1.000 Bewerbungen geworden.
- 1.000+Bewerbungen
- 5 JahreZusammenarbeit
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
In vier Etappen zur vollen Kolonne.
- 01
Bedarf und Zeitpunkt festlegen
Im ersten Gespräch klären wir, welche Stellen offen sind und bis wann du sie besetzt haben willst. Daraus ergibt sich, wann die Kampagne starten muss.
- 02
Material sammeln
Du lieferst Bilder deiner Projekte und deines Teams. Wir schreiben die Anzeigentexte und bauen die Bewerbungsstrecke mit deinen Vorabfragen.
- 03
Ausspielen und beobachten
Die Anzeigen laufen bei Menschen im Umkreis deines Betriebs. Wir behalten die Zahlen im Blick und tauschen Motive aus, die nicht ziehen.
- 04
Du meldest dich beim Bewerber
Name, Nummer und Antworten kommen bei dir an. Dann zählt Tempo: ein Anruf am selben oder nächsten Tag, am besten gleich mit einem Termin zum Mitlaufen auf der Baustelle.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Garten- und Landschaftsbau: kurz beantwortet.
Welche GaLaBau-Stellen lassen sich über Social Media besetzen?▾
Landschaftsgärtner, Vorarbeiter, Pflasterer, Baumaschinenführer, Fahrer und Kräfte für die Grünpflege, außerdem Auszubildende. Für jede Stelle formulieren wir eine eigene Anzeige, weil ein Vorarbeiter andere Dinge wissen will als ein Berufsanfänger.
Ihr sitzt im Emsland. Arbeitet ihr auch für Betriebe in anderen Bundesländern?▾
Ja. Social Recruiting entsteht komplett am Rechner, und wir stimmen uns per Telefon oder Videocall ab. Es muss also niemand anreisen, weder du noch wir. Nur Videodrehs sind auf das Emsland, die Grafschaft Bentheim und den Umkreis begrenzt.
Ist Terravista überhaupt ein GaLaBau-Betrieb?▾
Nicht im klassischen Sinn. Terravista baut Terrassenüberdachungen und Außenanlagen, arbeitet also im Garten des Kunden, aber ohne Pflanzungen und Pflege. Wir nennen das Beispiel, weil Kundschaft und gesuchte Mitarbeiter sehr nah an deiner Branche liegen.
Wir brauchen nur für die Saison Verstärkung. Geht das auch?▾
Ja. In der Anzeige steht dann klar, dass es um eine befristete Stelle oder Saisonarbeit geht. Ehrlichkeit zahlt sich hier aus, denn so bewerben sich Leute, für die genau das passt.
Wie viel Arbeit macht das für mich?▾
Ein Gespräch zum Start, eine Handvoll Fotos und die Freigabe der Anzeigen. Danach bleibt eine Aufgabe, die dir niemand abnimmt: Bewerber schnell zurückrufen. Alles andere erledigen wir.
Was kostet Social Recruiting im Garten- und Landschaftsbau?▾
Das hängt von der Zahl der Stellen und der Dauer der Kampagne ab. Wir nennen keine Pauschale, sondern machen dir nach dem Erstgespräch ein konkretes Angebot für deinen Fall.
Wie viele Leute fehlen dir bis zum Saisonstart?
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0