Social Recruiting für Gastronomie, Freizeit & TourismusVolles Haus.Und endlich genug Personal.
Die Terrasse ist reserviert, das Wetter passt, und du streichst trotzdem Tische, weil im Service zwei Leute fehlen. In der Küche steht der Chef selbst am Pass, zum dritten Wochenende in Folge. Wir bringen deine offenen Stellen zu Menschen in deiner Umgebung, die sich mit ein paar Fingertipps bei dir melden.
- 123 Bewerbungen in 14 Tagen
- Bundesweit, ganz ohne Termin vor Ort
- Auch für Aushilfen und Saisonkräfte
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Gastronomie, Freizeit & Tourismus
Gäste kommen von selbst zurück. Personal nicht.
Ob Restaurant, Hotel, Freizeitpark oder Ferienanlage: Die Liste der offenen Stellen ähnelt sich überall. Servicekräfte, Köche, Küchenhilfen, Leute für Theke und Empfang, Reinigung und Housekeeping, dazu Aushilfen für Wochenenden und Saisonkräfte für die Monate, in denen alles gleichzeitig passiert. Viele dieser Stellen müssen nicht in drei Monaten besetzt sein, sondern bis zum nächsten langen Wochenende.
Klassische Stellenanzeigen sind dafür zu langsam und zu umständlich. Wer einen Nebenjob im Service sucht oder aus einem anderen Betrieb wechseln würde, schreibt kein Anschreiben und lädt kein Dokument hoch. Schüler, Studierende und Wiedereinsteiger haben oft gar keinen aktuellen Lebenslauf. Sie alle sind aber täglich auf Instagram und Facebook, und dort entscheidet sich in Sekunden, ob ein Betrieb sympathisch wirkt.
Genau hier setzen unsere Kampagnen an. Eine Anzeige mit echten Bildern aus deinem Haus, eine klare Aussage zu Zeiten und Bezahlung und eine Bewerbung, die rund zwei Minuten dauert. Weil nichts davon einen Besuch erfordert, betreuen wir Betriebe aus Gastronomie und Freizeitwirtschaft in ganz Deutschland. Die Abstimmung läuft per Telefon oder Videocall, auch außerhalb deiner Stoßzeiten.
Leistungen
Personalgewinnung für Betriebe mit Gästen. Das gehört dazu.
- 01
Kampagnen für Service und Küche
Fachkräfte wollen wissen, wie die Dienste liegen und wie das Team tickt. Wir schreiben das offen in die Anzeige, statt um den heißen Brei zu reden.
- 02
Aushilfen und Minijobs
Für Schüler, Studierende und Nebenjobber zählen Flexibilität und unkomplizierter Einstieg. Diese Zielgruppe erreichst du am besten über Instagram.
- 03
Kurzbewerbung in rund zwei Minuten
Gewünschter Bereich, Erfahrung, verfügbare Tage und Zeiten, bei Bedarf Führerschein. Niemand muss einen Lebenslauf hochladen. Du siehst sofort, wer wann einspringen könnte.
- 04
Saisonkampagnen mit Vorlauf
Vor der Hauptsaison, vor den Ferien, vor dem Weihnachtsgeschäft: Wir planen die Anzeigen so, dass die Leute eingearbeitet sind, wenn es voll wird.
- 05
Viele Positionen parallel
Große Häuser suchen selten nur eine Person. Service, Küche, Technik und Verwaltung bekommen jeweils eigene Anzeigen und eigene Vorabfragen.
- 06
Arbeitgeber mit Gesicht
Regelmäßige Einblicke hinter die Kulissen zeigen, dass bei dir Menschen gern arbeiten. Das hilft bei der nächsten Suche und gefällt auch deinen Gästen.
Aus der Praxis
Ein Freizeitzentrum und ein Studio mit Schichtbetrieb.
Freizeit & Tourismus · Haren (Ems)
Schloss Dankern
Für das Ferien- und Freizeitzentrum im Emsland schalten wir seit 2025 Werbung für Gäste und Kampagnen für Personal. Gesucht wurde vom Freizeitparkpersonal über Gastronomie bis zu Verwaltung und Technik, diverse Stellen wurden besetzt. Genaue Bewerberzahlen veröffentlichen wir hier nicht.
- Seit 2025Zusammenarbeit
- 3Werbekanäle
Sonnenstudio · Bielefeld
Fit For Sun Sonnenstudio
Kein Gastronomiebetrieb, aber dieselbe Aufgabe: Kundenkontakt, Schichten, Minijobs. Für das Studio in Bielefeld kamen in 14 Tagen 123 Bewerbungen. Eine Studioleitung und vier Minijobber wurden eingestellt.
- 123Bewerbungen in 14 Tagen
- 5Stellen besetzt
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
Vier Schritte, die neben dem Tagesgeschäft machbar sind.
- 01
Kurzes Gespräch außerhalb der Stoßzeit
Welche Positionen fehlen, für welche Tage, ab wann? Und was macht die Arbeit bei dir angenehm: faire Dienstpläne, Trinkgeld, Personalessen, ein gutes Team?
- 02
Fotos schicken, Anzeigen freigeben
Ein paar Bilder von Haus, Küche und Team genügen als Grundlage. Wir schreiben die Texte und richten die Bewerbungsstrecke mit deinen Fragen ein.
- 03
Anzeigen laufen im Umkreis
Die Kampagne erreicht Menschen in der Entfernung, aus der man zu dir zur Schicht kommt. Wer Interesse hat, bewirbt sich direkt am Handy.
- 04
Schnell melden und einladen
Die Bewerbungen kommen bei dir an. Wer sich um einen Nebenjob bewirbt, hat meist mehrere Eisen im Feuer. Ruf deshalb zügig an und biete einen Termin zum Kennenlernen oder Probearbeiten an.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Gastronomie, Freizeit & Tourismus: kurz beantwortet.
Für welche Stellen eignet sich Social Recruiting in Gastronomie und Freizeit?▾
Für Service, Küche, Theke, Empfang, Housekeeping und Parkpersonal, für Aushilfen und Saisonkräfte ebenso wie für Festangestellte. Bei Schloss Dankern liefen Kampagnen für Freizeitparkpersonal, Gastronomie, Verwaltung und Technik.
Unser Hotel liegt in Süddeutschland. Betreut ihr uns trotzdem?▾
Ja. Social Recruiting entsteht komplett am Rechner: Anzeigen, Bewerbungsstrecke, Auswertung. Wir stimmen uns per Telefon oder Videocall ab, niemand muss anreisen. Deshalb arbeiten wir deutschlandweit. Nur Videodrehs sind auf das Emsland, die Grafschaft Bentheim und den Umkreis beschränkt.
Wie schnell kommen Bewerbungen?▾
Das hängt von Stelle, Region und Angebot ab, eine feste Frist sagen wir nicht zu. Dass es schnell gehen kann, zeigt Fit For Sun in Bielefeld: 123 Bewerbungen in 14 Tagen, fünf Stellen besetzt.
Könnt ihr Zahlen zu Schloss Dankern nennen?▾
Harte Bewerberzahlen aus diesem Projekt nennen wir nicht. Was wir sagen können: Die Zusammenarbeit läuft seit 2025, und über die Recruiting-Kampagnen wurden diverse Stellen besetzt. Lieber eine ehrliche Aussage als eine geschätzte Zahl.
Viele Bewerber erscheinen nicht zum Probearbeiten. Ändert das etwas daran?▾
Ganz verhindern lässt sich das nicht. Zwei Dinge helfen aber spürbar: Vorabfragen zu Verfügbarkeit und Erfahrung, damit du die Ernsthaften erkennst, und ein Rückruf noch am selben Tag. Je länger jemand wartet, desto eher ist er schon woanders.
Was kostet das für einen Gastronomiebetrieb?▾
Das hängt davon ab, wie viele Positionen du besetzen willst und über welchen Zeitraum. Wir machen dir nach dem Erstgespräch ein konkretes Angebot, statt hier eine Zahl zu nennen, die für deinen Betrieb nicht passt.
Für welche Schicht suchst du gerade am dringendsten Leute?
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0