Leistung
Mehr Anfragen & Bewerbungen über Facebook Ads.
Gezielte Werbung auf Facebook — ausgerichtet auf deine Region, deine Zielgruppe und dein Ziel. Ob mehr Kundenanfragen oder mehr Bewerbungen: Als Agentur entwickeln wir Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern.
So funktioniert es
Ziel & Zielgruppe
Wir definieren was die Kampagne erreichen soll — mehr Kundenanfragen oder mehr Bewerbungen — und wen wir genau ansprechen wollen.
Anzeige entwickeln
Wir erstellen Anzeigentexte und Bilder oder Videos, die deine Zielgruppe wirklich ansprechen. Kein generischer Content — echte Botschaften.
Kampagne live
Die Kampagne geht live — mit präziser Zielgruppeneinstellung nach Region, Alter, Interessen und Verhalten.
Optimieren & skalieren
Wir werten aus was funktioniert, optimieren laufend und skalieren das Budget dort wo die besten Ergebnisse entstehen.
Für wen sich Facebook- und Instagram-Werbung lohnt — und für wen nicht
Auf Facebook und Instagram sucht niemand nach einem Dachdecker. Trotzdem gehören die Plattformen zu den stärksten Werbekanälen für lokale Betriebe — weil man dort genau die Menschen erreicht, die zu einem Angebot passen, bevor sie selbst danach suchen.
Passt gut, wenn …
- Dein Angebot lässt sich zeigen: Terrassen, Bäder, Fahrzeuge, Freizeit, Immobilien, ein Arbeitsplatz.
- Du willst in einem klar begrenzten Gebiet bekannt werden und regelmäßig Anfragen bekommen.
- Du suchst Mitarbeiter. Die meisten guten Leute suchen nicht aktiv, sind aber abends auf dem Handy erreichbar.
- Du hast oder bekommst eigenes Bild- und Videomaterial. Echte Gesichter schlagen jede gekaufte Grafik.
Eher nicht, wenn …
- Jemand braucht deine Leistung sofort, etwa einen Notdienst. Dann wird gegoogelt — dafür sind Google Ads da.
- Es gibt keine Seite und kein Formular, auf dem eine Anfrage landen kann. Ohne Ziel verpufft jede Anzeige.
- Du willst nur einen Beitrag „bewerben“. Das bringt Likes, aber selten Anfragen — eine Kampagne ist etwas anderes.
Warum „Beitrag bewerben“ keine Kampagne ist
Der blaue Knopf unter einem Beitrag ist verlockend: ein paar Klicks, fertig. Facebook optimiert dabei aber auf Reaktionen, nicht auf Anfragen. Das Ergebnis sind Likes von Menschen, die nie Kunden werden.
Eine richtige Kampagne hat ein klares Ziel — eine Anfrage, eine Bewerbung, einen Termin —, mehrere Anzeigenmotive im Test, ein sauber eingegrenztes Gebiet und eine Zielseite, die zur Anzeige passt. Genau das macht den Unterschied zwischen Reichweite und Umsatz.
Aus der Praxis
Terravista · Meppen, Emsland
Terrassenüberdachungen und Carports im Umkreis von 50 Kilometern. Vor der Zusammenarbeit kamen ein bis fünf Anfragen im Monat — mit neuer Website, regelmäßigen Videos und gezielter Werbung sind es im Schnitt zwei am Tag.
Nordconcept · Oldenburg
Photovoltaik und Wärmepumpen an drei Standorten. In fünf Jahren Zusammenarbeit haben Lead-Kampagnen auf Facebook und Instagram über 1.000 Anfragen gebracht, heute im Schnitt fünf pro Tag.
Fit For Sun · Bielefeld
Eine Gutschein-Aktion für Neukunden und parallel die Mitarbeitersuche: 2.234 heruntergeladene Gutscheine und 123 Bewerbungen in 14 Tagen — getragen von monatlich neuem Video-Content.
Schloss Dankern · Haren (Ems)
Urlaubsgäste aus ganz Deutschland und Tagesgäste aus der Region werden getrennt angesprochen — mit eigens produzierten Videos, auf Facebook, Instagram und Google.
Echte Ergebnisse
Kunden für die wir Facebook Ads schalten oder geschaltet haben.
Terravista
Wie ein Spezialist für Terrassenüberdachungen und Carports aus Meppen seine Online-Sichtbarkeit aufgebaut hat — und heute täglich qualifizierte Kundenanfragen aus dem Emsland erhält, regelmäßig auf Social Media sichtbar ist und über Social Recruiting eine neue Fachkraft einstellen konnte.
Ergebnis
Ø 2 Anfragen pro Tag
Nordconcept
Wie ein wachsender Solaranbieter aus Oldenburg in 5 Jahren zur festen Größe in Norddeutschland wurde — mit über 1.000 generierten Leads, täglich 5 Anfragen über die Website und einem kompletten Team aus Social Recruiting Kampagnen.
Ergebnis
1.000+ Leads
Gers
Wie der Meisterbetrieb Gers aus Geeste eine komplett neue Website bekommen hat: gebaut mit Next.js, mit drei kostenlosen Rechnern, einem Energie-Ratgeber und 111 eigenen Seiten für jeden Ort im Umkreis von 50 Kilometern.
Ergebnis
150 Seiten statt 38
Schloss Dankern
Wie Schloss Dankern — eines der größten Freizeitzentren im Emsland — mit gezielter Werbung auf Facebook, Instagram und Google mehr Urlaubs- und Tagesgäste gewinnt und offene Stellen über Social Recruiting erfolgreich besetzt.
Ergebnis
Mehr Gäste & Personal
DM Eichenauer
Wie ein spezialisierter Milchtransporteur in über einem Jahr über 400 Bewerbungen für LKW-Fahrer generiert, mehr als 15 Fahrer eingestellt und zwei Social-Media-Kanäle von null aufgebaut hat.
Ergebnis
400+ Bewerbungen
MAM-Bau
Wie MAM-Bau aus Ibbenbüren in 5 Jahren über 1.000 Bewerbungen für Tiefbaufacharbeiter, Bauleiter, Elektriker, LKW-Fahrer und viele weitere Positionen generiert und zahlreiche Stellen erfolgreich besetzt hat.
Ergebnis
1.000+ Bewerbungen
etn.group
Wie etn.group aus Meppen eine komplett neue, blitzschnelle Website auf Basis von Next.js bekommen hat — mit Spitzenwerten bei Google PageSpeed — und wie OMS Partner davor bereits innerhalb eines Monats 21 Bewerbungen für eine IT-Stelle generiert und die Position besetzt hat. Zwei Leistungen, ein Partner.
Ergebnis
Blitzschnelle Website + IT-Stelle besetzt
AXA Maschinen & Armaturen
Wie AXA Maschinen & Armaturen aus Schöppingen in 3 Jahren über 100 Bewerbungen für Metallbauer und Büromitarbeiter generiert und diverse Stellen erfolgreich besetzt hat.
Ergebnis
100+ Bewerbungen
ZARG Energie GmbH & Co. KG
Wie ZARG Energie aus Westerstede mit einer neuen Website regelmäßig Kundenanfragen für Photovoltaikanlagen gewinnt — und innerhalb von 30 Tagen über Social Recruiting einen Elektromeister und einen Elektriker eingestellt hat.
Ergebnis
Leads & 2 Fachkräfte in 30 Tagen
Fit For Sun Sonnenstudio
Wie Fit For Sun Bielefeld in 14 Tagen 123 Bewerbungen generiert, eine Studioleitung und 4 Minijobber eingestellt und über 2.234 Gutschein-Downloads für Neukunden erreicht hat — durch eine kombinierte Performance-Strategie aus Social Recruiting und monatlichem High-End-Video-Content.
Ergebnis
123 Bewerbungen in 14 Tagen
DEL-Bau
Wie DEL-Bau aus dem Emsland in nur einem Monat 70 Bewerbungen für Bauleiter an zwei Standorten generiert, 5 Bauleiter und 2 Bürokräfte eingestellt hat — und insgesamt über 200 Bewerbungen gewonnen hat.
Ergebnis
200+ Bewerbungen
Häufige Fragen
Für wen eignen sich Facebook Ads?▾
Facebook Ads eignen sich für Unternehmen jeder Branche — besonders stark für regionale Betriebe, die Kundenanfragen oder Bewerbungen aus einem bestimmten Umkreis gewinnen wollen.
Wie schnell sieht man Ergebnisse?▾
In den meisten Fällen kommen erste Anfragen oder Bewerbungen innerhalb weniger Tage nach dem Start. Facebook Ads wirken deutlich schneller als SEO.
Was kostet eine Facebook Ads Kampagne?▾
Die Kosten hängen von Ziel, Region und Laufzeit ab. Im kostenlosen Erstgespräch nennen wir dir konkrete Zahlen — ohne versteckte Kosten.
Kann OMS Partner auch Videos für die Anzeigen produzieren?▾
Ja — wir produzieren regelmäßig Videos für unsere Kunden, die direkt in Facebook Ads eingesetzt werden. Video-Anzeigen erzielen in der Regel deutlich bessere Ergebnisse als reine Bildanzeigen.
Erreicht man auf Facebook überhaupt noch jemanden?▾
Ja. Gerade in der Region und bei Menschen ab 30 ist Facebook weiterhin stark, Instagram bei den Jüngeren. Anzeigen laufen ohnehin auf beiden Plattformen gleichzeitig — das System spielt sie dort aus, wo sie besser funktionieren.
Erreiche ich damit auch Geschäftskunden?▾
Ja. Geschäftsführer und Entscheider sind privat genauso auf Facebook und Instagram unterwegs. Entscheidend ist die Ansprache: konkreter Nutzen, echte Referenzen, kein Werbesprech.
Wem gehört das Werbekonto?▾
Dir. Wir arbeiten in deinem Konto oder richten es auf deinen Namen ein. Du siehst jederzeit alle Zahlen, und wenn die Zusammenarbeit endet, bleiben Konto, Zielgruppen und Daten bei dir.
Bereit für mehr Anfragen?
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir dir konkret, was für dein Unternehmen möglich ist.
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