Employer Branding für das EmslandIm Emsland bekannt sein,bevor du suchst.
Jedes Mal, wenn bei dir eine Stelle frei wird, fängst du von vorne an: Anzeige schreiben, warten, hoffen. Dabei arbeiten bei dir Leute, die seit Jahren gern kommen. Nur sieht das außerhalb deines Ortes niemand. Wir zeigen deinen Betrieb so, wie er ist, mit Video, Fotos und einer Karriereseite, und sorgen dafür, dass man dich im Emsland als Arbeitgeber auf dem Schirm hat.
- Dreh bei dir im Betrieb
- Karriereseite mit Kurzbewerbung
- 10.000+ Bewerbungen für Kunden
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Emsland
Im Emsland kennt jeder die großen Namen. Deinen Betrieb kennt man drei Dörfer weit.
Das Emsland ist der flächengrößte Landkreis Niedersachsens. Rund 335.000 Menschen verteilen sich auf eine Fläche, in der zwischen Wohnort und Arbeitsplatz schnell eine halbe Stunde Fahrt liegt. Wer hier über einen Wechsel nachdenkt, fragt deshalb zuerst: Welche guten Betriebe gibt es in meiner Nähe? Auf diese Frage fallen den meisten nur die paar Firmen ein, deren Namen jeder kennt. Dein Betrieb mit 20, 40 oder 80 Leuten kommt in der Aufzählung nicht vor. Nicht, weil er schlechter wäre. Sondern weil man von ihm nichts sieht.
Genau das ändert Employer Branding. Der Unterschied zum Social Recruiting ist einfach: Social Recruiting ist eine Kampagne, mit der du jetzt eine bestimmte Stelle besetzt. Employer Branding ist das, was davor und danach passiert. Eine Karriereseite, die zeigt, wie es bei dir zugeht. Videos und Fotos aus Halle, Büro und Baustelle. Mitarbeiter, die in eigenen Worten sagen, warum sie geblieben sind. Und ein Auftritt auf Facebook und Instagram, der nicht nur dann lebt, wenn gerade jemand fehlt.
Der Effekt ist handfest. Wer deinen Betrieb schon ein paarmal gesehen hat, klickt auf die Stellenanzeige nicht mehr als Fremder. Kampagnen laufen dann leichter, und es melden sich Leute von selbst. Wir sitzen in Wietmarschen-Lohne an der Kreisgrenze und drehen bei dir vor Ort, von Emsbüren bis Papenburg.
Leistungen
Woraus ein Arbeitgeberauftritt im Emsland besteht.
- 01
Arbeitgeberprofil
Wir fragen dich und zwei, drei deiner Leute, was bei euch wirklich anders ist. Daraus werden wenige klare Aussagen, die auf jeder Seite und in jedem Video wiederkehren.
- 02
Arbeitgebervideo
Ein Film aus deinem Betrieb, in dem die Kollegen selbst erzählen. Fertig geschnitten ist er je nach Projekt ein bis zwei Wochen nach dem Dreh.
- 03
Karriereseite
Offene Stellen, Team, Arbeitsalltag und eine Bewerbung, die rund zwei Minuten dauert und ohne Lebenslauf auskommt.
- 04
Mitarbeiterstimmen und Fotos
Kurze Clips und Portraits von echten Kollegen statt Bilder aus dem Katalog. Am selben Drehtag aufgenommen wie der Film.
- 05
Regelmäßige Einblicke
Beiträge und Reels auf Facebook und Instagram, auch in Monaten ohne offene Stelle. So bleibst du im Feed der Leute, die später einmal passen könnten.
- 06
Kampagne, wenn eine Stelle brennt
Wird es eilig, schalten wir Anzeigen für genau diese Position. Mit einem bekannten Namen im Rücken haben sie es deutlich leichter.
Aus der Praxis
Drei Arbeitgeber aus dem Emsland, die man heute sieht.
Tiefbau & Glasfaserausbau · Haren (Ems)
DEL-Bau
Der Betrieb hatte keinen Internetauftritt. Wer den Namen hörte, konnte nirgends nachsehen, wer dahintersteckt. Wir haben zuerst die Website gebaut, also die Grundlage, auf der Kunden und Bewerber sich ein Bild machen. Erst danach liefen die Anzeigen. Über 200 Bewerbungen kamen zusammen, eingestellt wurden fünf Bauleiter und zwei Bürokräfte.
- 200+Bewerbungen
- 7eingestellte Mitarbeiter
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen
Terravista
Hier laufen regelmäßig Videos von Montage und fertigen Projekten über Facebook und Instagram, und die Website hat eine eigene Karriereseite. Wer in der Region Meppen im Handwerk arbeitet, hat den Betrieb also schon gesehen, bevor er eine Stellenanzeige liest. Zwei neue Mitarbeiter sind auf diesem Weg dazugekommen.
- 2eingestellte Mitarbeiter
- 50 kmServicegebiet
Internet, IT & Telekommunikation · Meppen
etn.group
Seit über 20 Jahren in Meppen, rund 50 Kolleginnen und Kollegen, moderne Technik. Nur hat die alte Website davon wenig gezeigt. Eine Kampagne brachte 21 Bewerbungen für eine IT-Stelle in einem Monat. Danach haben wir die Website neu gebaut, damit der Auftritt zum Betrieb passt.
- 21Bewerbungen für eine IT-Stelle in einem Monat
- 91/100PageSpeed mobil
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So wirst du im Emsland als Arbeitgeber sichtbar.
- 01
Zuhören, bevor wir drehen
Wir sprechen mit dir und mit Leuten aus deinem Team. Die besten Sätze für eine Arbeitgebermarke kommen selten vom Chef, sondern von dem Gesellen, der seit zwölf Jahren da ist.
- 02
Ein Drehtag vor Ort
Wir kommen zu dir, von Wietmarschen-Lohne aus in rund 15 Minuten nach Lingen, in etwa 30 Minuten nach Meppen und Haren und in rund 55 Minuten nach Papenburg. An einem Tag entstehen Film, Kurzclips und Fotos.
- 03
Karriereseite und Kanäle einrichten
Das Material kommt dorthin, wo Bewerber nachsehen: auf deine Website und auf deine Profile. Die Kurzbewerbung fragt Ausbildung, Berufserfahrung und Führerschein ab.
- 04
Dranbleiben
Wir veröffentlichen weiter, Monat für Monat. Einmal zeigen reicht nicht. Bekannt wird, wer immer wieder auftaucht.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Emsland: kurz beantwortet.
Was bringt Employer Branding im Emsland, wenn ich gerade niemanden suche?▾
Genau dann ist der richtige Zeitpunkt. Eine Arbeitgebermarke wirkt nicht über Nacht. Wer heute anfängt, seinen Betrieb zu zeigen, hat bei der nächsten Kündigung oder dem nächsten großen Auftrag schon Leute, die ihn kennen. Wer erst anfängt, wenn die Stelle frei ist, zahlt für jede Bewerbung mehr.
Worin liegt der Unterschied zu einer Recruiting-Kampagne?▾
Die Kampagne besetzt eine konkrete Stelle und endet, wenn sie besetzt ist. Employer Branding läuft weiter: Karriereseite, Videos, Mitarbeiterstimmen und regelmäßige Beiträge. Beides gehört zusammen. Mit einem bekannten Arbeitgeberauftritt werden Kampagnen leichter, ohne ihn startet jede wieder bei null.
Gegen die bekannten großen Arbeitgeber der Region komme ich doch nicht an?▾
Bei der Bekanntheit nicht von heute auf morgen. Aber viele Fachkräfte wollen gar nicht in einen Großbetrieb. Sie wollen kurze Wege, einen Chef, den sie duzen, und Arbeit, bei der sie nicht eine Nummer sind. Das hast du. Du musst es nur zeigen.
Kommt ihr für den Dreh bis nach Papenburg oder Werlte?▾
Ja. Gedreht wird immer bei dir im Betrieb. Nach Papenburg fahren wir rund 55 Minuten, nach Werlte etwa 60 Minuten. Einen Drehtag planen wir so, dass genug Material für mehrere Monate entsteht.
Meine Leute sind keine Schauspieler. Geht das trotzdem?▾
Das ist sogar besser so. Niemand lernt einen Text. Artur stellt Fragen, deine Leute antworten so, wie sie auch in der Pause reden. Wer nicht vor die Kamera will, muss nicht. Meist reichen zwei oder drei, die es probieren.
Was kostet Employer Branding für einen Betrieb im Emsland?▾
Das hängt vom Umfang ab: ein Drehtag oder mehrere, Karriereseite ja oder nein, laufende Betreuung der Kanäle oder nicht. Nach dem Erstgespräch bekommst du ein konkretes Angebot mit festem Umfang.
Was sollen die Leute im Emsland über deinen Betrieb wissen?
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0