Wie etn.group eine IT-Stelle innerhalb eines Monats besetzt hat
21 Bewerbungen, ein perfekt passender Kandidat, eine besetzte Stelle — alles in einem Monat. So schnell kann Social Recruiting für IT-Positionen funktionieren.
Die neue Website
Die Ausgangssituation
etn.group ist ein regionaler IT-Dienstleister aus dem Emsland — spezialisiert auf Cloud Services, Managed IT, Infrastruktur, Telefonie und kommunale Lösungen. Ein Unternehmen, das auf persönliche Betreuung setzt und ländliche Unternehmen versorgt, die von großen Anbietern oft vernachlässigt werden.
Wie viele mittelständische IT-Unternehmen stand etn.group vor dem Problem, einen qualifizierten IT-Mitarbeiter zu finden. IT-Fachkräfte sind begehrt — auf klassischen Jobbörsen ist die Konkurrenz groß und die Rücklaufquoten sind oft enttäuschend.
Das Ziel: Schnell die richtigen Bewerber erreichen, regional und ohne lange Wartezeiten. OMS Partner hat genau das geliefert.
Was wir gemacht haben
Gezielte Social Recruiting Kampagne für IT-Fachkräfte
Wir haben eine gezielte Social Recruiting Kampagne auf Facebook und Instagram entwickelt, die IT-affine Fachkräfte direkt in der Region Emsland anspricht. Die Anzeige zeigte, was etn.group besonders macht: ein modernes Arbeitsumfeld, ein eingespieltes Team und die Möglichkeit, in einer sinnvollen regionalen IT-Infrastruktur zu arbeiten. Das Ergebnis: 21 qualifizierte Bewerbungen in nur einem Monat.
Die Ergebnisse
- 21 Bewerbungen für eine IT-Stelle in nur einem Monat
- Qualifizierter IT-Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
- Schnelle Umsetzung — von der ersten Anzeige bis zur Einstellung in einem Monat
- Keine teuren Jobbörsen oder IT-Personalvermittler notwendig
Fazit
Das Beispiel etn.group zeigt: Social Recruiting funktioniert auch für IT-Positionen — und das deutlich schneller als klassische Methoden. 21 Bewerbungen, eine Einstellung, ein Monat. Mehr braucht es manchmal nicht.
Häufige Fragen
Wie schnell hat OMS Partner eine IT-Stelle für etn.group besetzt?
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OMS Partner hat innerhalb eines einzigen Monats 21 Bewerbungen generiert — die IT-Stelle wurde schnell und erfolgreich besetzt.
Funktioniert Social Recruiting auch für IT-Positionen?
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Ja — IT-Fachkräfte sind auf Facebook und Instagram aktiv und lassen sich mit der richtigen Ansprache gezielt erreichen. Klassische Jobbörsen haben hier oft höhere Kosten und längere Laufzeiten.
Für welche Branchen macht OMS Partner Social Recruiting?
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OMS Partner hat Social Recruiting erfolgreich umgesetzt für IT, Handwerk, Transport, Tiefbau, Energie, Freizeit und viele weitere Branchen — deutschlandweit mit Fokus auf die Region Emsland und Umgebung.
Wo wir arbeiten
OMS Partner arbeitet mit Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Unsere Kernregion liegt im Emsland und einem Umkreis von rund 150 Kilometern — hier produzieren wir regelmäßig Videos vor Ort und begleiten Kunden besonders intensiv.