Wie DEL-Bau in einem Monat 70 Bewerbungen für Bauleiter gewonnen hat
Neue Website, gezielte Social Recruiting Kampagnen — und das Ergebnis: 70 Bewerbungen für Bauleiter in einem Monat, 5 Bauleiter eingestellt, 2 Bürokräfte besetzt. Insgesamt über 200 Bewerbungen.
Die neue Website
Die Ausgangssituation
DEL-Bau aus dem Emsland ist spezialisiert auf Tiefbau, Erdbau und Glasfaserausbau — mit einem klaren Versprechen: Struktur, Kapazität und Verantwortung. Kein Overbooking, keine losen Enden, ein Ansprechpartner.
Beim Start der Zusammenarbeit fehlte DEL-Bau eine professionelle Website — und dringend benötigte Fachkräfte an zwei Standorten. Bauleiter im Tiefbau sind eine der am schwersten zu besetzenden Positionen im deutschen Bausektor.
Das Ziel war klar: Eine neue Website als digitale Visitenkarte und gleichzeitig sofort Bewerbungen für Bauleiter und Büromitarbeiter generieren — schnell und an beiden Standorten.
Was wir gemacht haben
Neue professionelle Website
Wir haben für DEL-Bau eine neue Website entwickelt — modern, schnell und auf allen Geräten nutzbar. Die Seite präsentiert die Leistungen klar, stärkt das Vertrauen bei potenziellen Kunden und Bewerbern und bildet die digitale Basis für alle weiteren Maßnahmen.
Social Recruiting für Bauleiter an zwei Standorten
Wir haben gezielte Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram entwickelt — ausgerichtet auf Bauleiter in den jeweiligen Einzugsgebieten beider Standorte. Das Ergebnis war beeindruckend: 70 Bewerbungen in nur einem Monat, 5 Bauleiter erfolgreich eingestellt.
Recruiting-Kampagne für Bürokräfte
Parallel zur Bauleiter-Kampagne haben wir auch Bürokräfte über Social Media angesprochen. Innerhalb eines Monats wurden 2 Büromitarbeiter eingestellt — schnell, regional und ohne Jobbörsen.
Die Ergebnisse
- 70 Bewerbungen für Bauleiter in nur einem Monat — an zwei Standorten gleichzeitig
- 5 Bauleiter erfolgreich eingestellt
- 2 Bürokräfte innerhalb eines Monats eingestellt
- Insgesamt über 200 Bewerbungen generiert
- Neue professionelle Website als digitale Basis für Kunden und Bewerber
Fazit
DEL-Bau ist ein Paradebeispiel für die Kombination aus neuer Website und sofortigem Social Recruiting. Von null auf über 200 Bewerbungen und 7 Einstellungen — in kürzester Zeit und an zwei Standorten gleichzeitig.
Häufige Fragen
Wie viele Bewerbungen hat OMS Partner für DEL-Bau generiert?
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OMS Partner hat für DEL-Bau insgesamt über 200 Bewerbungen generiert — darunter 70 Bewerbungen für Bauleiter in nur einem Monat an zwei Standorten.
Wie viele Mitarbeiter wurden für DEL-Bau eingestellt?
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Insgesamt wurden 7 Mitarbeiter eingestellt: 5 Bauleiter und 2 Bürokräfte — alle innerhalb eines Monats über gezielte Social Recruiting Kampagnen.
Hat OMS Partner auch die Website von DEL-Bau erstellt?
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Ja — OMS Partner hat für DEL-Bau eine neue professionelle Website entwickelt, die das Unternehmen modern präsentiert und als Basis für alle digitalen Maßnahmen dient.
Funktioniert Social Recruiting für Bauleiter im Tiefbau?
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Ja — das Beispiel DEL-Bau zeigt eindrucksvoll: 70 Bewerbungen für Bauleiter in einem Monat. Tiefbau-Fachkräfte sind auf Facebook und Instagram erreichbar, wenn die Ansprache und Zielgruppeneinstellung stimmen.
Wo wir arbeiten
OMS Partner arbeitet mit Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Unsere Kernregion liegt im Emsland und einem Umkreis von rund 150 Kilometern — hier produzieren wir regelmäßig Videos vor Ort und begleiten Kunden besonders intensiv.