Wie DM Eichenauer über 400 Bewerbungen für LKW-Fahrer generiert hat
Über einem Jahr Zusammenarbeit: Mehr als 400 Bewerbungen, 15+ eingestellte Fahrer, ein Facebook-Kanal von 0 auf über 1.500 Follower und ein Instagram-Kanal von 0 auf über 700 Follower.
Die neue Website
Die Ausgangssituation
DM Eichenauer ist ein spezialisierter Logistikbetrieb für Milchtransporte aus Bocholt — mit einem modernen Fuhrpark und langjährigen Partnerschaften mit Hochwald Foods, Molkerei Mertens und weiteren Molkereien in der Region.
Wie viele Transportunternehmen stand DM Eichenauer vor einer zentralen Herausforderung: qualifizierte LKW-Fahrer zu finden. Der Fachkräftemangel im Transportbereich ist real — klassische Stellenausschreibungen auf Jobbörsen brachten kaum Rückmeldungen, und auf Social Media war das Unternehmen so gut wie nicht präsent.
Das Ziel war klar: Mehr Bewerbungen von echten Fahrern aus der Region — schnell, effizient und ohne teure Personalvermittler. Gleichzeitig sollte eine sichtbare Präsenz auf Facebook und Instagram aufgebaut werden, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
Was wir gemacht haben
Social Recruiting Kampagnen für LKW-Fahrer
Wir haben gezielte Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram entwickelt, die LKW-Fahrer und Berufskraftfahrer direkt in der Region ansprechen. Die Anzeigen zeigen den echten Arbeitsalltag bei DM Eichenauer — moderner Fuhrpark, regionale Touren, ein eingespieltes Team. Das Ergebnis: Über 400 Bewerbungen in über einem Jahr, mehr als 15 Fahrer eingestellt.
Facebook-Kanal von 0 auf über 1.500 Follower
DM Eichenauer hatte beim Start der Zusammenarbeit keinen Facebook-Kanal. Wir haben den Kanal komplett neu aufgesetzt — mit professionellem Design, regelmäßigen Beiträgen und gezielter Werbung. Heute hat der Kanal über 1.500 Follower und ist eine feste Plattform für Recruiting und Unternehmenskommunikation.
Instagram-Kanal von 0 auf über 700 Follower
Parallel haben wir auch den Instagram-Kanal von Grund auf neu aufgebaut. Von null auf über 700 Follower — durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, die Fahrzeuge und das Team. Instagram dient heute sowohl als Recruiting-Kanal als auch als Plattform zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Regelmäßige Videos vor Ort
Wir drehen regelmäßig professionelle Videos bei DM Eichenauer — Einblicke in den Arbeitsalltag, die modernen Fahrzeuge und das Team. Die Videos werden auf Facebook und Instagram gepostet und sorgen für kontinuierliche Sichtbarkeit, Authentizität und eine starke Arbeitgebermarke in der Region.
Die Ergebnisse
- Über 400 Bewerbungen für LKW-Fahrer durch gezielte Social Recruiting Kampagnen
- Mehr als 15 Fahrer erfolgreich eingestellt — ohne teure Jobbörsen oder Personalvermittler
- Facebook-Kanal von 0 auf über 1.500 Follower aufgebaut
- Instagram-Kanal von 0 auf über 700 Follower aufgebaut
- Regelmäßige Videos vor Ort sorgen für authentische Einblicke und stärken die Arbeitgebermarke
- DM Eichenauer ist heute als Arbeitgeber in der Region sichtbar und anerkannt
Fazit
DM Eichenauer zeigt, dass Social Recruiting auch in traditionellen Branchen wie Transport und Logistik funktioniert — wenn die Ansprache stimmt und die Kanäle professionell aufgebaut sind. Die Zusammenarbeit läuft aktiv weiter.
Häufige Fragen
Wie hat OMS Partner Bewerbungen für LKW-Fahrer bei DM Eichenauer generiert?
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OMS Partner hat gezielte Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram entwickelt, die Berufskraftfahrer direkt in der Region ansprechen. In über einem Jahr wurden so mehr als 400 Bewerbungen generiert und über 15 Fahrer eingestellt.
Wie hat OMS Partner die Social-Media-Kanäle von DM Eichenauer aufgebaut?
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OMS Partner hat sowohl den Facebook- als auch den Instagram-Kanal von DM Eichenauer von Grund auf neu aufgesetzt — von null auf über 1.500 Facebook-Follower und über 700 Instagram-Follower.
Funktioniert Social Recruiting auch im Transportbereich?
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Ja — das Beispiel DM Eichenauer zeigt, dass gezielte Kampagnen auf Facebook und Instagram auch für die Suche nach LKW-Fahrern und Berufskraftfahrern sehr wirksam sind. Klassische Jobbörsen wurden dabei komplett ersetzt.
Für welche Branchen macht OMS Partner Social Recruiting?
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OMS Partner hat Social Recruiting Kampagnen für Handwerk, Transport, Energie, Freizeit und viele weitere Branchen erfolgreich umgesetzt — deutschlandweit, mit Fokus auf die Kernregion im Umkreis von 150 Kilometern.
Wo wir arbeiten
OMS Partner arbeitet mit Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Unsere Kernregion liegt im Emsland und einem Umkreis von rund 150 Kilometern — hier produzieren wir regelmäßig Videos vor Ort und begleiten Kunden besonders intensiv.