Social Recruiting für Dachdecker & ZimmererMehr Leute aufs Dach.Weniger Absagen.
Nach jedem Sturm klingelt das Telefon, und du musst der Hälfte absagen. Nicht weil Material fehlt, sondern weil auf dem Gerüst zwei Mann zu wenig stehen. Wir zeigen Dachdeckern und Zimmerern in deiner Gegend, was dein Betrieb bietet, und du bekommst ihre Nummer, ohne dass jemand eine Mappe schreibt.
- 10.000+ Bewerbungen für Kunden
- Kampagne aus der Ferne, bundesweit
- Kurzbewerbung statt Mappe
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Dachdecker & Zimmerer
Wer schwindelfrei ist und sein Handwerk kann, wird nicht arbeitslos.
Dachdeckergesellen, Zimmerer, Vorarbeiter, Bauklempner, dazu Helfer, die anpacken, und Auszubildende, die morgens pünktlich am Hof stehen: Das sind die Leute, an denen dein Jahr hängt. Die Arbeit ist körperlich, sie findet bei jedem Wetter statt, und nicht jeder will sie machen. Umso wertvoller sind die, die es können und gern tun.
Genau diese Leute liest du in keiner Stellenbörse. Sie kommen um fünf vom Dach, duschen, essen und greifen irgendwann zum Handy. Auf ein Jobportal geht dabei keiner, denn sie haben ja Arbeit. Was sie aber wahrnehmen: einen Betrieb aus dem Nachbarort mit ordentlichem Gerüst, festen Kolonnen und einem Chef, der freitags um zwei Schluss macht. Wenn so ein Betrieb in ihrem Feed auftaucht, bleibt der Daumen stehen.
Darauf sind unsere Kampagnen gebaut. Eine Anzeige mit ehrlichen Bildern von euren Baustellen, ein klares Angebot und eine Bewerbung, die in rund zwei Minuten erledigt ist. Dafür muss niemand zu dir fahren. Wir arbeiten für Dachdecker und Zimmereien in ganz Deutschland und stimmen alles per Telefon oder Videocall ab.
Leistungen
Unser Paket für Dachdeckereien und Zimmereien.
- 01
Anzeigen für Gesellen und Vorarbeiter
Steildach, Flachdach, Holzbau, Sanierung: Wir schreiben dazu, was bei dir tatsächlich gemacht wird. Fachleute erkennen sofort, ob das zu ihnen passt.
- 02
Bewerbungsstrecke fürs Handy
Gelernter Beruf, Berufsjahre, Führerschein, bei Bedarf auch Anhänger- oder Kranschein. Rund zwei Minuten, kein Lebenslauf, kein Anschreiben.
- 03
Azubi-Kampagne vor dem Schulabschluss
Wer mit sechzehn eine Lehre sucht, schaut auf Instagram. Wir zeigen, dass man im Dachhandwerk draußen ist, im Team arbeitet und abends sieht, was man geschafft hat.
- 04
Ausspielung rund um den Betriebshof
Die Anzeigen erreichen Handwerker in dem Radius, aus dem man morgens realistisch zum Hof kommt. Streuverluste in die nächste Großstadt sparen wir uns.
- 05
Stellen auf der eigenen Website
Wer die Anzeige gesehen hat, sucht deinen Namen bei Google. Eine saubere Seite mit Team, Referenzdächern und offenen Stellen macht den Rest.
- 06
Website-Check vorab
Du willst wissen, wie dein Auftritt auf Bewerber wirkt? Unser Website-Check zeigt dir, wo die größten Lücken liegen.
Aus der Praxis
Noch kein Dachdecker dabei. Aber Betriebe mit demselben Problem.
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen
Terravista
Terravista montiert Terrassenüberdachungen und Carports, also Konstruktionen aus Aluminium und Glas beim Privatkunden. Kein Dachdecker, aber ein Betrieb, der ebenfalls beim Kunden am Haus montiert. Über die Recruiting-Kampagne wurden zwei Mitarbeiter eingestellt.
- 2eingestellte Mitarbeiter
Tiefbau & Glasfaserausbau · Haren (Ems)
DEL-Bau
Ein Bauunternehmen, das Führungskräfte für die Baustelle brauchte. Über Facebook und Instagram kamen mehr als 200 Bewerbungen, sieben Leute wurden eingestellt. Das zeigt: Auch erfahrene Kräfte vom Bau reagieren auf eine gute Anzeige.
- 200+Bewerbungen
- 7eingestellte Mitarbeiter
Tiefbau & Infrastruktur · Ibbenbüren
MAM-Bau
Körperliche Arbeit draußen, bei Wind und Wetter: Im Tiefbau ist die Ausgangslage dieselbe wie auf dem Dach. MAM-Bau erhält seit fünf Jahren über unsere Kampagnen Bewerbungen, inzwischen mehr als 1.000.
- 1.000+Bewerbungen
- 5 JahreZusammenarbeit
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
Der Ablauf, vom ersten Telefonat bis zum Probetag.
- 01
Zwanzig Minuten Klartext
Wir telefonieren. Du sagst, wen du suchst, wie eure Woche aussieht und was dich von den Betrieben im Umkreis unterscheidet. Schönreden bringt nichts, also lassen wir es.
- 02
Bilder vom Dach, Text von uns
Du schickst Fotos oder kurze Handyclips von euren Baustellen. Wir machen daraus Anzeigen und richten die Bewerbungsstrecke mit deinen Vorabfragen ein.
- 03
Kampagne geht raus
Die Anzeige läuft bei Handwerkern in deiner Region. Wer Lust hat, tippt sich durch die Fragen und schickt seine Nummer ab.
- 04
Du lädst zum Probetag ein
Jede Bewerbung kommt direkt bei dir an. Dein Teil: schnell anrufen. Wer drei Tage wartet, erfährt oft, dass der Kollege inzwischen woanders zugesagt hat.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Dachdecker & Zimmerer: kurz beantwortet.
Habt ihr Erfahrung mit Dachdeckern oder Zimmereien?▾
Einen Dachdecker- oder Zimmereibetrieb haben wir noch nicht als Referenz, das sagen wir offen. Unsere Erfahrung stammt aus Bau und Handwerk: Terravista aus Meppen, DEL-Bau aus Haren und MAM-Bau aus Ibbenbüren. Die Zielgruppe ist sehr ähnlich, nämlich Handwerker, die draußen arbeiten und nicht aktiv suchen.
Müsst ihr zu uns auf die Baustelle kommen?▾
Nein. Social Recruiting entsteht am Rechner, die Abstimmung läuft per Telefon oder Videocall. Darum arbeiten wir deutschlandweit, ohne dass jemand anreisen muss. Sitzt du im Emsland, in der Grafschaft Bentheim oder im Umkreis, können wir zusätzlich ein Video bei dir drehen.
Bewerben sich über Social Media nicht nur Ungelernte?▾
Es melden sich Gelernte und Ungelernte. Der Unterschied ist, dass du es vorher weißt. Die Bewerbungsstrecke fragt Ausbildung, Erfahrung und Führerschein ab, und du rufst nur die an, die zu deiner Stelle passen.
Kann ich damit auch Auszubildende finden?▾
Ja, dafür eignet sich vor allem Instagram. Sinnvoll ist eine eigene Kampagne einige Monate vor Ausbildungsbeginn, mit anderen Bildern und anderer Sprache als bei der Suche nach Gesellen.
Im Winter haben wir weniger zu tun. Wann sollte die Kampagne laufen?▾
Am besten, bevor es eng wird. Wer wechselt, hat fast immer eine Kündigungsfrist. Wer im Frühjahr Leute braucht, sollte nicht erst im Frühjahr anfangen. Den passenden Zeitpunkt legen wir gemeinsam fest.
Was kostet das für eine Dachdeckerei?▾
Das hängt davon ab, wie viele Stellen du besetzen willst und wie lange die Kampagne läuft. Pauschale Zahlen wären unseriös. Nach dem Erstgespräch bekommst du ein konkretes Angebot.
Wie viele Dächer musstest du dieses Jahr absagen?
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0