Unternehmensfilm
Unternehmensfilm — mehr Kunden und Bewerber durch professionelles Video.
Du willst einen Unternehmensfilm erstellen lassen und fragst dich, was dazugehört? Hier erfährst du, wie eine Unternehmensfilm-Produktion abläuft, was du vorbereiten musst und wie aus einem Drehtag Material für Website, Social Media und Stellenanzeigen wird. So gewinnst du durch einen einzigen Film neue Kunden und Bewerber.
REC · KundenprojektBetriebe, die mit uns arbeiten
Klingt das bekannt?
Warum viele Unternehmen trotz guter Leistung unsichtbar bleiben.
Niemand sieht, wie ihr arbeitet
Deine Halle, dein Fuhrpark, deine Leute: Das alles überzeugt, sobald man es einmal gesehen hat. Auf der Website stehen aber nur Text und ein paar alte Fotos.
Der letzte Film ist Jahre alt
Kollegen sind gegangen, die Halle wurde erweitert, das Logo hat sich geändert. Ein veralteter Film wirkt, als wäre der Betrieb stehen geblieben.
Du weißt nicht, wo du anfangen sollst
Drehbuch, Sprecher, Musikrechte, Drehgenehmigung? Viele schieben den Unternehmensfilm vor sich her, weil er nach einem Riesenprojekt klingt. Ist er nicht.
Unsere Lösung
Was du von OMS Partner bekommst.
Konzept und Drehplan von uns
Wir schreiben auf, was der Film zeigen soll, wer zu Wort kommt und in welcher Reihenfolge gedreht wird. Du gibst frei, mehr Vorbereitung brauchst du nicht.
Ein Drehtag im laufenden Betrieb
Wir filmen den echten Arbeitsalltag mit Kamera, Licht und Ton. Interviews führen wir als Gespräch. Deine Leute arbeiten weiter, wir stören so wenig wie möglich.
Schnitt mit Feedbackrunde
Du bekommst eine erste Fassung und sagst, was dir fehlt oder zu viel ist. Musik, Untertitel und Farbkorrektur sind dabei. In der Regel ist der Film zwei Wochen nach dem Dreh fertig.
Mehrere Fassungen aus einem Dreh
Der lange Film für die Website, eine Kurzfassung für Anzeigen und Hochformat-Clips für Instagram und Facebook. So nutzt du den Drehtag mehrfach.
Wann sich ein Unternehmensfilm lohnt — und wann nicht
Passt gut, wenn …
- Kunden entscheiden bei dir nach Vertrauen: hohe Auftragswerte, lange Zusammenarbeit, erklärungsbedürftige Leistung.
- Du suchst Fachkräfte und willst zeigen, wie der Arbeitsplatz wirklich aussieht.
- Deine Website wird überarbeitet oder ist frisch fertig und braucht einen starken Einstieg.
- Du hast etwas vorzuzeigen: Maschinen, Baustellen, fertige Projekte oder ein eingespieltes Team.
Eher nicht, wenn …
- Der Betrieb zieht in den nächsten Monaten um oder benennt sich um. Dann lieber danach drehen.
- Der Film soll ein einzelnes Produkt verkaufen. Dafür ist ein kurzes Werbevideo das bessere Format.
- Es gibt keinen Ort, an dem der Film laufen soll. Erst Einsatz klären, dann produzieren.
Was gehört zu einer Unternehmensfilm-Produktion?
Eine Unternehmensfilm-Produktion besteht aus drei Phasen. In der Vorbereitung legen wir fest, wen der Film ansprechen soll und was er zeigen muss. Daraus entsteht ein Drehplan: welche Orte, welche Personen, welche Arbeitsschritte. Ein klassisches Drehbuch mit auswendig gelernten Sätzen brauchst du nicht.
Am Drehtag kommen wir mit Kamera, Licht und Ton in deinen Betrieb. Wir filmen Abläufe, Details und Menschen bei der Arbeit und führen kurze Interviews, meist mit der Geschäftsführung und zwei bis drei Mitarbeitern. Für die meisten Betriebe reicht ein Tag. Mehrere Standorte oder Baustellen brauchen entsprechend länger.
Im Schnitt wird aus dem Material ein Film mit rotem Faden: Wer seid ihr, was könnt ihr, warum soll man euch anrufen. Dazu kommen Musik, Untertitel und die passenden Formate für Website und Social Media. Du siehst eine erste Fassung, gibst Rückmeldung und bekommst danach die fertigen Dateien.
Zwei Betriebe, bei denen wir regelmäßig drehen
Terravista · Meppen
Für den Terrassenbauer filmen wir fertige Projekte und die Montage. Das Material läuft auf Facebook und Instagram und spricht Kunden wie Bewerber an. Über die Recruiting-Kampagne wurden zwei neue Mitarbeiter eingestellt.
MAM-Bau · Ibbenbüren
Baustellen, Fuhrpark und Team des Tiefbauunternehmens zeigen wir in Videos, die die Mitarbeitersuche auf Facebook und Instagram begleiten. Wer den Betrieb schon aus dem Feed kennt, bewirbt sich leichter. Die Kampagnen brachten über 1.000 Bewerbungen.
Ablauf
So läuft die Zusammenarbeit ab.
Erstgespräch
Kostenlos, unverbindlich, auf den Punkt. Wir lernen dein Unternehmen und deine Ziele kennen.
Konzept & Planung
Wir bereiten alles vor — Ablauf, Drehorte, Ideen. Du musst dich um nichts kümmern.
Produktion
Drehtag bei dir vor Ort. Professionelles Equipment, entspannte Atmosphäre, echte Einblicke.
Schnitt & Lieferung
Fertiges Video inkl. Feedbackrunde innerhalb von zwei Wochen. Bereit für alle Plattformen.
FAQ
Häufige Fragen.
Was ist ein Unternehmensfilm?▾
Ein Unternehmensfilm stellt deinen Betrieb als Ganzes vor: Leistung, Arbeitsweise und die Menschen dahinter. Er richtet sich an Kunden und Bewerber zugleich und läuft meist auf der Startseite, der Karriereseite und in Social Media.
Wie läuft es ab, wenn wir einen Unternehmensfilm produzieren lassen?▾
Erst ein Gespräch über Ziel und Einsatz, dann ein Drehplan von uns, dann der Drehtag bei dir vor Ort. Danach schneiden wir, du gibst Feedback zur ersten Fassung, und du bekommst den fertigen Film in allen benötigten Formaten.
Wie lange dauert eine Unternehmensfilm-Produktion?▾
Für die meisten Betriebe reicht ein Drehtag. Der fertige Film liegt in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach dem Dreh vor, inklusive einer Feedbackrunde.
Was kostet es, einen Unternehmensfilm erstellen zu lassen?▾
Das hängt vom Umfang ab: Anzahl der Drehtage und Drehorte, Länge des Films und wie viele zusätzliche Fassungen du brauchst. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommst du ein konkretes Angebot.
Müssen wir ein Drehbuch schreiben oder Texte lernen?▾
Nein. Konzept und Drehplan kommen von uns. Interviews führen wir als lockeres Gespräch und schneiden die besten Aussagen zusammen. Wer nicht sprechen möchte, wird einfach bei der Arbeit gefilmt.
Macht ihr Videoproduktion für Unternehmen jeder Größe?▾
Ja. Wir drehen für Betriebe mit einer Handvoll Mitarbeitern genauso wie für Unternehmen mit mehreren Standorten. Der Aufwand richtet sich nach dem, was gezeigt werden soll, nicht nach der Mitarbeiterzahl.
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