Qualifizierte technische Fachkräfte in wenigen Wochen einstellen

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Mit unserer Methode besetzen Sie Ihre offenen Stellen

Webdesign Online Marketing Meppen
Google Bewertung 5,0
5/5

Meta Business Partner

Kooperationspartner – Stiftung internationales Informatik- und Begegnungszentrum Sachsen
Prof. Dr. Dr. h. c. Hardt

Ergebnisse einiger unserer Kunden

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Webdesign Online Marketing Meppen
Qualitätsmanager: Thomas Schotter
Krause Tiefbau GmbH
 
Ausganssituation

Krause Tiefbau GmbH hat in der Gründungsphase Schwierigkeiten gehabt, offenen Stellen zu besetzen.

Lösung

Nach Implementierung nachhaltiger Systeme in den sozialen Medien haben wir zielgerecht die geeigneten Kandidaten angesprochen.

Ergebnis
Innerhalb von nur 6 Wochen erhielt Krause Tiefbau GmbH über 100 Bewerbungen und konnte drei offene Stellen besetzen.
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Webdesign Online Marketing Haren
Geschäftsführer: Nico Seller
EBS Elektrotechnik Bestseller GmbH
 
Ausganssituation

EBS Elektrotechnik Bestseller GmbH hat vergeblich mehreren Monaten versucht, geeigneten Kandidaten durch Stellenportal zu finden.

Lösung

Gezielte Werbeanzeigen auf den sozialen Medien geschaltet, um die richtige Zielgruppe anzusprechen.

Ergebnis
Innerhalb von zwei Wochen hat die Firma EBS Elektrotechnik Bestseller zwei geeignete Kandidaten eingestellt.
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Ganzheitlich-Hund-Logo
Geschäftsführer: Thorsten Patzlaff
Ganzheitlich Hund GmbH
 
Ausganssituation

Ganzheitlich Hund GmbH hatte in der Vergangenheit immer Schwierigkeiten geeignete Bewerbungen zu erhalten.

Lösung

Eine gezielte Videokampagne erstellt, den Bewerbungsprozess vereinfacht und Follow-up E-Mails verschickt. 

Ergebnis
Innerhalb von nur zwei Wochen haben wir über 200 Bewerbungen erhalten und die offenen Stellen in kürzerster Zeit besetzt.

Weitere Unternehmen, die unsere Methode nutzen, um passende Fachkräfte einzustellen:

Webdesign Online Marketing Meppen
Webdesign Online Marketing Haren
Webdesign Online Marketing Meppen
Webdesign Online Marketing Haren
Logo-Schroeer
Logo SAB
Logo Objektservice
Quick Lohn
Online Marketing Solution
still
LogoStiftungIBSos.jpg

„Wir konnten bereits mehr als 70 Unternehmen dabei helfen, Ihre offenen Stellen zu besetzen.“

Lassen Sie sich von uns bei einer kostenlosen Erstberatung überzeugen!

Der Ablauf

Schritt 1 - Erstellung eines Bewerberprofil

Zuerst erarbeiten wir gemeinsam die genauen Anforderungen des Bewerbers und welche Vorteile er bei Ihnen hat. Nur klar definierte Stellen ermöglichen es, geeignete Kandidaten direkt anzusprechen.

Schritt 2 - Content Erstellung

Wir erstellen emotionale Inhalte (Karriereseite, Videos, Fotos) zum Ausbau Ihrer Arbeitgebermarke.

Schritt 3 - Werbekampagne an​ Fachkräfte ausspielen

Die Werbekampagnen werden über die sozialen Medien an die geeigneten Kandidaten ausgestrahlt.

Schritt 4 - Vorqualifizierung der Bewerbungen

Anhand des Bewerberprofils werden nicht qualifizierte Kandidaten im Vorfeld ausselektiert, damit nur geeignete Kandidaten sich bei euch bewerben.

Schritt 5 - Die offenen Stellen besetzen

Am Ende führen Sie die Vorstellungsgespräche mit den besten Bewerbern und wählen den richtigen Mitarbeiter für Ihre Firma aus!

Sie suchen technische Fachkräfte, aber …

Sie erhalten kaum noch Bewerbungen durch herkömmliche Methoden wie Empfehlungen, Stellenportale, Zeitungsanzeigen usw.?

Sie und Ihr Team arbeiten konstant am Limit? Lukrative Aufträge müssen abgelehnt werden, die Produktivität sinkt und Ihr Team ist unzufrieden?

Wenn Sie Bewerbungen erhalten sind diese oft nicht ausreichend qualifiziert, unmotiviert oder erscheinen gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch?

Sie haben sich damit abgefunden, die offene Stelle nicht zu besetzen, weil Sie schon alles mögliche probiert haben?

Wenn Sie innerlich mindestens einmal mit Ja geantwortet?
Dann wird Ihnen unsere Methode dabei helfen, neue Mitarbeiter zu finden! 

Die Vorteile unserer Methode

Schnelle Ergebnisse

Viele unserer Kunden erhalten in den ersten Wochen qualifizierte Bewerbungen von geeigneten Kandidaten.

Künstliche Intelligenz

Wir nutzen die künstliche Intelligenz auf den sozialen Medien, um die richigen Kandidaten zu erreichen.

Fokus auf passive Bewerber

Wir fokussieren uns auf passive Bewerber, die innerlich schon gekündigt haben oder unzufrieden mit Ihrem Job sind.

Sichtbarkeit & Arbeitgebermarke

Wir erhöhen Ihre Sichtbarkeit und stärken Ihre Arbeitgebermarke.

Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke und die Sichtbarkeit

Finden Sie die Fachkräfte, die sich für Ihre freie Stelle begeistern.

Häufig gestellte Fragen

Nein. Wir sind eine Spezialagentur die sich auf die Themen Mitarbeitermarketing und Employer Branding spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, Sie als Arbeitgeber so attraktiv wie möglich für Fachkräfte zu machen.

Durch die technische Qualifizierung im Bewerbungsprozess sind die Bewerber bereits vorqualifiziert. Gerne übernehmen wir für Sie nach Rücksprache die Vorgespräche und Terminplanung mit den Kandidaten. Sprechen Sie uns darauf an.

Das hängt immer davon ab, wie hoch der Aufwand ist der betrieben werden muss um die Stellen zu besetzen. Gerne besprechen wir das bei einem kostenlosen Analysegespräch.

Nein! Uns ist es egal ob Sie von den Kandidaten 5 oder 50 einstellen. Sie treffen eine provisionsunabhängige Entscheidung und können frei wählen.

Grundsätzlich können wir nahezu jeden Menschen in Deutschland mit unserer Methode erreichen. Ob die Voraussetzungen für erfolgreiches Recruiting gegeben sind und wie vielversprechend eine Kampagne wäre, finden wir gemeinsam bei einem Telefonat heraus.

Abhängig von der Stelle erhalten unsere Kunden meist bereits innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen.

Ja! Mit unserer Methode haben wir bereits in mehr als 70 Kundenprojekten bewiesen, dass es funktioniert. Gerne zeige ich Ihnen bei einem Video-Meeting die entsprechenden Kampagnen dazu.

Über uns

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Mein Name ist Valentin Schmidt, Inhaber von Online Marketing Solution. Ich helfe kleinen und mittelständischen Unternehmen, hochwertige Bewerbungen von technischen Fachkräften zu erhalten und freie Stellen in unter 3 Monaten zu besetzen.

2019 habe ich meinen Master in "International Business" mit dem Schwerpunkt Marketing in Schweden abgeschlossen. Während meines Studiums habe ich die Firma Online Marketing Solution gegründet und meine erworbenen Kenntnisse in mein Unternehmen einfließen lassen.

Seit Firmengründung haben wir über 70 technischen Unternehmen dabei geholfen, die offenen Stellen zu besetzen.
Alex

Mein Name ist Alex Wiese. Nach meiner schulischen Laufbahn habe ich mehr als 10 Jahre als ausgelernter Techniker gearbeitet und daher bin ich mit der Thematik "Fachkräftemangel" mehr als vertraut. Seit 2017 habe ich mich intensiv mit dem Thema Recruiting auseinandergesetzt.

Seit 2019, bringe ich mein Know-How aus dem technischen Bereich in die Firma ein und unterstütze unsere Kunden bei der Mitarbeitergewinnung sowie den Aufbau der Arbeitgebermarke.

Dank meiner Erfahrung als Techniker weiß ich genau, wie wir diese Fachkräfte für Ihre Stelle und Firma begeistern können.
Alex

Wir legen Wert auf hochqualitative Ergebnisse und unterstützen ausgewählte Unternehmen dabei, richtige Mitarbeiter zu finden.

In der kostenfreien Erstberatung finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus, wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten können.