Employer Branding in Haren (Ems) · Emsland
Employer Branding Haren (Ems) Mitarbeiter gewinnen mit Social Media.
In Haren kennt jeder die großen Namen aus Tourismus und Schifffahrt. Damit gute Leute auch deinen Betrieb auf dem Zettel haben, müssen sie sehen können, wie es sich bei dir arbeitet.
- Rund 30 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Haren (Ems)
Als Arbeitgeber in Haren (Ems) auffallen — zwischen Reedereien, Ferienzentrum und Nachbarstädten
Haren hat ein paar Arbeitgeber, die jedes Kind kennt, und viele, die kaum jemand wahrnimmt. Mehr als 20 Reedereien haben hier ihren Sitz, der Tourismus prägt das Stadtbild. Dazwischen arbeiten Handwerksbetriebe, Bauunternehmen, Praxen und Dienstleister, die genauso gute Stellen bieten — nur redet niemand darüber.
Dazu kommt der Sog der Nachbarn. Meppen liegt gleich nebenan, Lingen und Papenburg sind über die A 31 und die B 70 schnell erreicht. Wer in Haren wohnt, kann also leicht woanders arbeiten. Umgekehrt gilt das aber auch: Wer als Arbeitgeber in Haren sichtbar ist, kann Menschen aus diesen Städten für sich gewinnen. Voraussetzung ist ein Bild, das hängen bleibt — von den Menschen, der Arbeit und dem Umgang miteinander.
Leistungen
Employer Branding in Haren (Ems): das machen wir für dich.
Wer in Haren (Ems) Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die man kennt. Die bauen wir mit dir auf, mit Social Media und Videos aus deinem Alltag.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Ein Arbeitgeber aus Meppen, der zeigt, woran man bei ihm arbeitet
Meppen, Emsland
etn.group
Die etn.group aus der Nachbarstadt Meppen versorgt mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen über 5.000 Kunden mit Internet per Richtfunk. Für eine offene IT-Stelle haben wir eine Kampagne umgesetzt, die genau das in den Mittelpunkt stellte: ein modernes Arbeitsumfeld, ein eingespieltes Team und die Aufgabe, die eigene Region ans Netz zu bringen. In einem Monat kamen 21 Bewerbungen. Danach haben wir die Website neu gebaut, damit der Auftritt zum Anspruch passt.
- 21Bewerbungen IT-Stelle
- ~50Kolleginnen & Kollegen
- 20+Jahre in Meppen
Immobilienmakler · Lingen (Ems), Emsland
Körte Immobilien
Wie Körte Immobilien aus Lingen einen Auftritt bekommen hat, der online so wirkt wie das Team im Gespräch: eine neue Website mit Exposés, Immobilienbewertung in sechs Schritten und Ratgeber — und ein Instagram-Kanal, auf dem die Makler selbst vor der Kamera stehen.
- 5.300+Instagram-Follower
- 34.300Aufrufe, stärkstes Reel
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So bauen wir deine Arbeitgebermarke in Haren auf
- 01
Den Kern finden
Was ist bei dir anders als beim Betrieb nebenan? Feste Touren, Viertagewoche, moderne Maschinen, ein Chef, der zuhört? Das arbeiten wir im Gespräch mit dir und deinem Team heraus.
- 02
Ein Tag mit der Kamera
Wir begleiten deine Leute durch einen normalen Arbeitstag. Daraus entstehen kurze Porträts und Einblicke, die nicht gestellt wirken, weil sie es nicht sind.
- 03
Bewerberweg prüfen
Wir spielen selbst Bewerber: Wie findet man die Stelle, wie lange dauert die Bewerbung, wann kommt eine Antwort? Jede Hürde, die wir finden, räumen wir weg.
- 04
Das Team einbinden
Mitarbeiter, die Beiträge teilen, erreichen genau die Richtigen: ehemalige Kollegen, Freunde aus der Berufsschule, Nachbarn. Wir machen es ihnen leicht.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Haren (Ems): kurz beantwortet.
Unsere Mitarbeiter wohnen fast alle in Haren. Warum dann überregional sichtbar sein?▾
Musst du nicht. Für viele Betriebe reicht es völlig, in Haren und den Nachbarorten präsent zu sein. Wir richten die Reichweite nach deinem realistischen Einzugsgebiet aus — nicht nach dem, was technisch möglich wäre.
Wir sind ein Saisonbetrieb. Ergibt eine Arbeitgebermarke da Sinn?▾
Gerade dann. Wer jedes Jahr neu suchen muss, profitiert am meisten davon, wenn ehemalige Saisonkräfte gern wiederkommen und den Betrieb weiterempfehlen. Ein guter Ruf als Arbeitgeber senkt den Aufwand von Jahr zu Jahr.
Was machen wir, wenn schlechte Bewertungen auf Arbeitgeberportalen stehen?▾
Sachlich antworten und nicht verstecken. Bewerber lesen solche Portale, erwarten aber kein makelloses Bild. Eine ruhige Antwort und aktuelle, ehrliche Einblicke auf deinen eigenen Kanälen wiegen eine alte Bewertung meist auf.
Ist das nicht einfach Social Media unter anderem Namen?▾
Es überschneidet sich, aber das Ziel ist ein anderes. Social Media richtet sich meist an Kunden. Bei der Arbeitgebermarke geht es um künftige Kollegen: andere Themen, andere Ansprache, dazu Karriereseite und Bewerbungsweg. Das Material aus einem Drehtag lässt sich aber für beides nutzen.
Employer Branding in Haren (Ems): Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0