Unsere Leistungen in Ahaus
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Arbeitgebermarke in Ahaus: sichtbar werden neben den bekannten Namen
Über 20.000 Beschäftigte, Vollbeschäftigung, die beste Pendlerbilanz im Kreis Borken: Ahaus zieht Arbeitskräfte an. Das liegt auch an einer Reihe von Unternehmen, die weit über die Stadt hinaus bekannt sind und als Arbeitgeber einen Namen haben. Für alle anderen wird es dadurch nicht leichter. Wer einen soliden Betrieb führt, den außerhalb der Branche kaum jemand kennt, verliert Bewerber, ohne es zu merken.
Dabei hat der inhabergeführte Mittelstand viel zu bieten, was große Arbeitgeber nicht können: kurze Wege, direkte Entscheidungen, Aufgaben mit Verantwortung. Nur steht das in keiner Stellenanzeige glaubwürdig. Man muss es sehen.
Eine besondere Chance sind die Berufskollegs und die Technische Akademie in der Stadt. Dort sitzen die Fachkräfte von morgen. Wer ihnen früh zeigt, wie Ausbildung und Arbeit im eigenen Betrieb aussehen, ist im Kopf, wenn die Entscheidung ansteht.
Aus der Praxis · AXA Maschinen & Armaturen, Schöppingen, Kreis Borken
Ein Familienbetrieb aus dem Kreis Borken zeigt, wie er arbeitet
AXA Maschinen & Armaturen aus Schöppingen, nur wenige Orte von Ahaus entfernt, ist ein typischer verborgener Spezialist: über 60 Jahre Familiengeschichte, Späneförderer und Filteranlagen für Werkzeugmaschinen, namhafte Industriekunden — und außerhalb der Branche kaum bekannt. Seit drei Jahren zeigen wir den Betrieb durchgehend auf Facebook und Instagram: die Qualität der Arbeit, den modernen Maschinenpark, das familiäre Umfeld. Aus dieser dauerhaften Präsenz sind über 100 Bewerbungen entstanden, mehrere Stellen für Metallbauer und im Büro wurden besetzt.
- 60+Jahre Unternehmensgeschichte
- 3Jahre durchgehende Kampagnen
- 100+Bewerbungen
Schritt für Schritt zur Arbeitgebermarke
- 01
Stärken benennen, die wirklich da sind
Wir sprechen mit Inhaber und Belegschaft und suchen, was deinen Betrieb tatsächlich von anderen unterscheidet. Was nicht stimmt, zeigen wir nicht.
- 02
Gesichter statt Leitbild
Mitarbeiter erzählen vor der Kamera aus ihrem Alltag. Das wirkt stärker als jeder Wertekatalog an der Wand.
- 03
Ausbildung eigens darstellen
Azubis und Berufsschüler brauchen andere Antworten als erfahrene Fachkräfte. Sie bekommen eigene Videos und einen eigenen Bereich auf der Karriereseite.
- 04
Kontinuität sichern
Wir sorgen dafür, dass regelmäßig etwas Neues erscheint — auch in Phasen ohne offene Stelle. So bleibt dein Name im Gespräch.
Häufige Fragen
Wie komme ich an die Schüler der Berufskollegs heran?▾
Über Inhalte, die ihre Fragen beantworten: Was lerne ich bei euch, wie geht es nach der Ausbildung weiter, wie ist die Stimmung im Team? Am besten erzählen das deine aktuellen Azubis selbst, in kurzen Videos auf Instagram. Das lässt sich gezielt an junge Leute in Ahaus und Umgebung ausspielen.
Wir sind ein Hidden Champion und wollen es eigentlich bleiben. Geht beides?▾
Ja. Arbeitgebermarke heißt nicht, Betriebsgeheimnisse auszuplaudern. Wir zeigen Menschen und Arbeitsweise, nicht Verfahren und Kundenlisten. Was vertraulich ist, legst du fest, bevor die Kamera läuft.
Reicht nicht eine gute Karriereseite?▾
Sie ist die Grundlage, aber sie wartet darauf, dass jemand kommt. Die Arbeitgebermarke sorgt dafür, dass Menschen überhaupt auf die Idee kommen, bei dir nachzusehen. Beides gehört zusammen.
Wie lange dauert es, bis sich etwas ändert?▾
Erste Rückmeldungen aus dem Umfeld kommen meist nach wenigen Wochen. Dass sich Bewerber von sich aus melden, entwickelt sich über Monate. Bei unseren langjährigen Kunden wird die Wirkung mit jedem Jahr stärker.
Ergebnisse aus der Region
Erfolge bei Unternehmen rund um Ahaus
Weitere Leistungen in Ahaus
Mehr Bewerbungen aus Ahaus — wir helfen dir.
Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir was für dein Unternehmen möglich ist — unverbindlich und ohne Risiko.
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