Social Recruiting in Haren · Emsland
Social Recruiting Haren Fachkräfte über Social Media gewinnen.
In Haren suchen Tourismus, Bau, Schifffahrt und Handwerk oft zur selben Zeit Personal. Wir bringen deine Stelle per Video auf die Handys der Menschen, die für den Arbeitsweg infrage kommen.
- Rund 30 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Haren
Personal finden in Haren: Saison, Schichtarbeit und lange Wege
Der Harener Arbeitsmarkt hat eigene Regeln. Wo im Jahr rund eine Million Übernachtungen zusammenkommen, brauchen Gastronomie, Freizeitbetriebe und Beherbergung zur Saison viele Hände auf einmal. Gleichzeitig suchen Bau, Logistik und Handwerk das ganze Jahr über Fachkräfte. Alle fischen im selben Teich — und der ist in einer Stadt mit rund 24.000 Einwohnern nicht beliebig groß.
Dafür ist Haren gut angebunden. Über die A 31 und die B 70 erreichst du Bewerber aus Meppen, Lathen, Twist und den Orten dazwischen, über die B 408 geht es direkt Richtung Niederlande. Eine Kampagne auf Facebook und Instagram lässt sich genau auf diesen Pendelradius zuschneiden. Wer dort abends ein ehrliches Video aus deinem Betrieb sieht und sich in zwei Minuten bewerben kann, tut das eher als über ein Portal mit Anschreiben und Lebenslauf.
Leistungen
Social Recruiting in Haren: das machen wir für dich.
So gewinnen wir Fachkräfte für deinen Betrieb in Haren: über Social Media, mit echten Videos aus deinem Team statt austauschbarer Stellenanzeigen.
- 01
Recruiting-Video
Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Haren der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.
- 02
Social Media Recruiting Ads
Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Haren und der Region zeigen.
- 03
Employer Branding Content
Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.
- 04
Komplette Recruiting-Kampagne
Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Haren.
Aus der Praxis
Fünf Bauleiter und zwei Bürokräfte für einen Betrieb aus Haren
Haren (Ems)
DEL-Bau
Bauleiter im Tiefbau gehören zu den Stellen, die am schwersten zu besetzen sind. DEL-Bau brauchte gleich mehrere davon, an zwei Standorten, und hatte bis dahin nicht einmal eine Website. Wir haben erst den Auftritt gebaut und dann Kampagnen auf Facebook und Instagram für die jeweiligen Einzugsgebiete geschaltet. In einem Monat gingen 70 Bewerbungen für Bauleiter ein, fünf wurden eingestellt. Parallel lief eine Kampagne für das Büro, daraus kamen zwei weitere Einstellungen.
- 70 in 1 MonatBauleiter-Bewerbungen
- 200+Bewerbungen gesamt
- 7Eingestellte Mitarbeiter
Immobilienmakler · Lingen (Ems), Emsland
Körte Immobilien
Wie Körte Immobilien aus Lingen einen Auftritt bekommen hat, der online so wirkt wie das Team im Gespräch: eine neue Website mit Exposés, Immobilienbewertung in sechs Schritten und Ratgeber — und ein Instagram-Kanal, auf dem die Makler selbst vor der Kamera stehen.
- 5.300+Instagram-Follower
- 34.300Aufrufe, stärkstes Reel
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So läuft Social Recruiting für deinen Betrieb in Haren
- 01
Eine Kampagne pro Stelle
Ein Koch wird anders angesprochen als ein Baggerfahrer. Jede Position bekommt ihr eigenes Video, ihren eigenen Text und ihre eigene Zielgruppe.
- 02
Rechtzeitig vor der Saison
Wer im Frühjahr Leute braucht, sollte im Winter anfangen. Wir planen mit dir rückwärts vom Termin, an dem das Team stehen muss.
- 03
Einzugsgebiet realistisch ziehen
Haren, Meppen, Lathen, Twist — und wenn es für dich passt, auch die niederländische Seite. Wir werben dort, von wo jemand wirklich täglich kommen würde.
- 04
Schnell reagieren
Die Bewerbungen landen direkt bei dir. Wir helfen dir, einen einfachen Ablauf aufzusetzen, damit niemand eine Woche auf den Rückruf wartet.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Haren: kurz beantwortet.
Wir brauchen jedes Jahr Saisonkräfte. Lohnt sich dafür eine Kampagne?▾
Gerade dann, weil du das Material wiederverwenden kannst. Video, Texte und Zielgruppen stehen nach dem ersten Jahr und müssen nur noch aufgefrischt werden. Für Schloss Dankern in Haren setzen wir Recruiting-Kampagnen für Freizeitpark, Gastronomie, Verwaltung und Technik um.
Kann man auch Bewerber aus den Niederlanden ansprechen?▾
Technisch ja, die Anzeigen lassen sich über die Grenze ausspielen und auf Niederländisch schalten. Ob es sinnvoll ist, hängt von der Stelle ab: Sprache, Abschlüsse und Steuerfragen sollten vorher geklärt sein. Wir besprechen das offen, bevor wir dort werben.
Wir suchen an zwei Standorten gleichzeitig. Wie geht ihr damit um?▾
Mit getrennten Kampagnen je Standort. So sehen Bewerber nur die Stelle, die für sie erreichbar ist. Bei DEL-Bau lief es genau so — mit 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat über beide Standorte.
Wie viele Bewerbungen sind realistisch?▾
Das hängt von der Stelle, vom Angebot und von der Jahreszeit ab. Eine Zahl vorab zu versprechen, wäre unseriös. Was wir sagen können: Unsere Beispiele aus Haren und der Region zeigen, dass auch schwierige Stellen so besetzt werden können.
Social Recruiting in Haren: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0