Employer Branding in Bad Bentheim · Grafschaft Bentheim
Employer Branding Bad Bentheim Mitarbeiter gewinnen mit Social Media.
Als Urlaubsort kennt Bad Bentheim fast jeder. Als Ort zum Arbeiten kaum jemand. Wenn du Fachkräfte suchst, musst du diese Lücke selbst füllen — wir helfen dir dabei.
- Rund 30 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Bad Bentheim
Employer Branding in Bad Bentheim: mehr als ein schöner Ort zum Kuren
Wer „Bad Bentheim“ hört, denkt an Burg und Therme. Dass hier auch eine Fachklinik mit mehreren hundert Beschäftigten, soziale Einrichtungen, Anlagenbauer und Industriebetriebe sitzen, wissen außerhalb der Obergrafschaft die wenigsten. Für Arbeitgeber ist das ein echtes Hindernis: Eine Fachkraft aus Rheine, Nordhorn oder Gronau hat die Stadt als Arbeitsort schlicht nicht auf dem Zettel.
Dabei spricht vieles für einen Arbeitsplatz hier. Zwei Autobahnen in der Nähe, ein Bahnhof mit Fern- und Regionalzügen, eine Stadt, in der andere Urlaub machen. Nur erzählt das niemand. Eine Arbeitgebermarke aufzubauen heißt, genau das sichtbar zu machen: wer bei dir arbeitet, wie der Alltag aussieht und warum Menschen bleiben. Nicht als Hochglanzbroschüre, sondern mit echten Einblicken auf den Kanälen, auf denen Bewerber ohnehin unterwegs sind.
Leistungen
Employer Branding in Bad Bentheim: das machen wir für dich.
Wer in Bad Bentheim Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die man kennt. Die bauen wir mit dir auf, mit Social Media und Videos aus deinem Alltag.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Von keinem Kanal zu über 1.500 Followern — und 15 neuen Fahrern
Bocholt
DM Eichenauer
DM Eichenauer, ein Spezialist für Milchtransporte aus Bocholt im westlichen Münsterland, hatte beim Start weder Facebook noch Instagram. Wir haben beide Kanäle von null aufgebaut und drehen regelmäßig vor Ort: Fuhrpark, Touren, Team. Facebook steht heute bei über 1.500 Followern, ein einzelnes Reel kam auf mehr als 57.000 Aufrufe. Auf dieser Grundlage liefen die Recruiting-Kampagnen: über 400 Bewerbungen von LKW-Fahrern, mehr als 15 Einstellungen.
- 400+Bewerbungen
- 15+Fahrer eingestellt
- 57.000+Aufrufe, stärkstes Video
Immobilienmakler · Lingen (Ems), Emsland
Körte Immobilien
Wie Körte Immobilien aus Lingen einen Auftritt bekommen hat, der online so wirkt wie das Team im Gespräch: eine neue Website mit Exposés, Immobilienbewertung in sechs Schritten und Ratgeber — und ein Instagram-Kanal, auf dem die Makler selbst vor der Kamera stehen.
- 5.300+Instagram-Follower
- 34.300Aufrufe, stärkstes Reel
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So machen wir dich als Arbeitgeber sichtbar
- 01
Stärken herausarbeiten
Dienstplan mit Verlässlichkeit, kurze Wege, gutes Arbeitsgerät, Weiterbildung: Wir finden mit dir und deinem Team heraus, was bei euch wirklich besser ist — und lassen weg, was jeder behauptet.
- 02
Den Ort mitverkaufen
Arbeiten, wo andere Urlaub machen, ist ein abgegriffener Spruch, aber hier stimmt er. Wir zeigen die Mittagspause im Grünen und den Feierabend in der Altstadt gleich mit.
- 03
Karriereseite und Kanäle aufbauen
Eine Seite mit Stellen, Gesichtern und einfacher Bewerbung, dazu Facebook und Instagram mit regelmäßigen Einblicken. Beides aus einem Guss.
- 04
Kampagnen darauf aufsetzen
Wenn eine Stelle frei wird, trifft die Anzeige auf Menschen, die deinen Betrieb schon kennen. Das macht jede Kampagne wirksamer.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Bad Bentheim: kurz beantwortet.
Lohnt sich das auch für eine Praxis oder ein Hotel mit wenigen Mitarbeitern?▾
Ja. Gerade kleine Teams spüren jede unbesetzte Stelle sofort. Der Aufwand lässt sich klein halten: ein Drehtag, eine schlanke Karriereseite, zwei Beiträge im Monat. Das genügt, um aus dem Nichts zu einer erkennbaren Adresse zu werden.
Wie erreichen wir Fachkräfte jenseits der Landesgrenze zu Nordrhein-Westfalen?▾
Über die Ausrichtung der Beiträge und Anzeigen. Soziale Netzwerke kennen keine Landkreisgrenzen. Wir spielen Inhalte dort aus, von wo eine tägliche Anfahrt realistisch ist, und das schließt das angrenzende Münsterland ein.
Müssen Patienten oder Gäste im Video zu sehen sein?▾
Nein, und meist wollen wir das auch nicht. Wir drehen außerhalb der Stoßzeiten oder so, dass nur Mitarbeiter erkennbar sind. Persönlichkeitsrechte und Schweigepflicht haben Vorrang vor jedem schönen Bild.
Was kostet uns das an Zeit?▾
Ein Gespräch zum Start, ein Drehtag und danach kurze Freigaben. Bei DM Eichenauer drehen wir regelmäßig vor Ort, weil dort ständig gesucht wird. Bei kleineren Betrieben reichen zwei bis drei Termine im Jahr.
Employer Branding in Bad Bentheim: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0