Employer Branding in Emden · Ostfriesland
Employer Branding Emden Mitarbeiter gewinnen mit Social Media.
In Emden sind ein paar Arbeitgeber jedem bekannt — und viele gute Betriebe fast niemandem. Wir sorgen dafür, dass Fachkräfte in Ostfriesland ein Bild von dir haben, bevor sie sich umsehen.
- Wir kommen zu dir nach Emden
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Emden
Arbeitgebermarke in Emden: sichtbar werden neben Hafen und Werk
Wer in Ostfriesland an Arbeit in Emden denkt, denkt zuerst an das Autowerk und den Hafen. Das ist verständlich, denn die Stadt versorgt weite Teile der Region mit Arbeitsplätzen. Für einen Betrieb mit 20, 50 oder 150 Leuten bedeutet es aber: Du trittst gegen Namen an, die jeder seit Jahrzehnten kennt. Mit einer Stellenanzeige allein gewinnst du diesen Vergleich nicht.
Du gewinnst ihn mit einem Bild. Was macht ihr eigentlich? Wer arbeitet da? Wie ist der Ton? Kann ich dort etwas werden? Wer diese Fragen über Monate hinweg mit ehrlichen Einblicken beantwortet, wird zu einem Arbeitgeber, den man kennt. Das gilt auch für den Nachwuchs: An der Hochschule Emden/Leer sind rund 4.700 Studierende eingeschrieben, und mit der Versorgung von Offshore-Windparks über den Emder Hafen kommen weitere Arbeitgeber hinzu, die Techniker und Ingenieure suchen. Der Wettbewerb um sie dürfte eher zunehmen.
Wir begleiten dich dabei aus Wietmarschen-Lohne, rund 75 Minuten von Emden. Für Gespräche mit deinem Team und für Drehs sind wir bei dir vor Ort.
Leistungen
Employer Branding in Emden: das machen wir für dich.
Wer in Emden Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die man kennt. Die bauen wir mit dir auf, mit Social Media und Videos aus deinem Alltag.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Über 1.000 Bewerbungen in fünf Jahren, weil der Betrieb dauerhaft sichtbar ist
Ibbenbüren
MAM-Bau
MAM-Bau aus Ibbenbüren ist im Tiefbau tätig und arbeitet seit fünf Jahren mit uns. Statt einzelner Stellenanzeigen zeigen wir den Betrieb dauerhaft auf Facebook und Instagram: Baustellen, Maschinen, das Team, klare Arbeitsbedingungen. Für jede Stelle gibt es eine eigene Kampagne mit eigener Ansprache. So sind über 1.000 Bewerbungen für Fachkräfte im Tiefbau zusammengekommen und viele Stellen wurden besetzt. Genau diese Beständigkeit ist Employer Branding: nicht eine Aktion, sondern ein Betrieb, den man in der Region kennt.
- 1.000+Bewerbungen
- 5Jahre Zusammenarbeit
- Vielebesetzte Stellen im Tiefbau
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen, Emsland
Terravista
Wie ein Spezialist für Terrassenüberdachungen und Carports aus Meppen seine Online-Sichtbarkeit aufgebaut hat — und heute täglich qualifizierte Kundenanfragen aus dem Emsland erhält, regelmäßig auf Social Media sichtbar ist und über Social Recruiting eine neue Fachkraft einstellen konnte.
- 1–5 / MonatAnfragen vorher
- Ø 2 / TagAnfragen nachher
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So wird dein Betrieb in Ostfriesland als Arbeitgeber bekannt
- 01
Den eigenen Vorteil benennen
Was hast du, was die Großen nicht haben? Feste Zeiten, Verantwortung ab dem ersten Tag, Einsätze auf den Inseln, ein Team, das zusammen frühstückt. Wir finden es im Gespräch mit deinen Leuten heraus.
- 02
Gesichter zeigen
Mitarbeiter erzählen selbst, in ihren Worten. Das wirkt glaubwürdiger als jede Broschüre — und spricht sich in Ostfriesland schnell herum.
- 03
Dranbleiben, auch ohne offene Stelle
Eine Arbeitgebermarke entsteht durch Wiederholung. Wir veröffentlichen regelmäßig, damit dein Name schon da ist, wenn jemand über einen Wechsel nachdenkt.
- 04
Hochschule und Schulen mitdenken
Praktika, Abschlussarbeiten, Ausbildung: Wir stellen deine Einstiege so dar, dass junge Leute aus Emden und Umgebung sie finden und verstehen.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Emden: kurz beantwortet.
Die großen Arbeitgeber zahlen mehr. Was sollen wir dagegen zeigen?▾
Alles, was nicht auf dem Gehaltszettel steht: planbare Arbeitszeiten, kurze Wege, Abwechslung, persönliche Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Wechsel passieren nicht wegen des Geldes. Nur muss man diese Dinge sehen können — behaupten reicht nicht.
Wie erreichen wir Studierende der Hochschule Emden/Leer?▾
Mit Inhalten zu dem, was sie interessiert: Projekte, Technik, Betreuung, Perspektive nach dem Abschluss. Anzeigen lassen sich auf Emden und Leer und auf passende Altersgruppen begrenzen. Wer zusätzlich Praktika oder Abschlussarbeiten anbietet, sollte das deutlich zeigen.
Ab welcher Betriebsgröße lohnt sich Employer Branding?▾
Sobald du regelmäßig einstellst oder merkst, dass Bewerbungen ausbleiben. Das kann bei 15 Leuten der Fall sein. Der Aufwand lässt sich klein halten: ein Drehtag, ein gepflegter Kanal, eine ehrliche Karriereseite.
Das Beispiel kommt aus Ibbenbüren. Ist das auf Emden übertragbar?▾
Wir meinen ja. MAM-Bau sucht dieselben Berufe, die auch in Emden knapp sind — Tiefbauer, Maschinenführer, Bauleiter — und das ebenfalls abseits der Großstädte. Einen Kunden direkt in Emden haben wir bisher nicht, das sagen wir offen.
Employer Branding in Emden: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0