Employer Branding in Emsbüren · EmslandEmployer Branding EmsbürenMitarbeiter gewinnen mit Social Media.
Junge Leute aus Emsbüren machen ihre Ausbildung oft in Lingen oder Rheine, weil sie die Betriebe vor der eigenen Haustür gar nicht kennen. Das lässt sich ändern.
- Rund 15 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Emsbüren
Arbeitgebermarke in Emsbüren: bekannt sein, bevor die Stelle frei wird
Emsbüren ist gut angebunden — A 31 mit eigener Anschlussstelle, A 30 in der Nähe, Bahnhof in Leschede. Für Schulabgänger und Fachkräfte heißt das: Der Ausbildungsplatz oder Job in der Stadt ist nur eine kurze Fahrt entfernt. Die größeren Arbeitgeber dort haben Personalabteilungen, Messestände und Karriereseiten. Ein Betrieb aus Emsbüren hat meist nichts davon.
Er hat aber etwas anderes: kurze Wege, ein Team, in dem man sich kennt, und oft Aufgaben, bei denen man nach zwei Jahren mehr Verantwortung trägt als anderswo nach zehn. Nur weiß das niemand, wenn es nirgends zu sehen ist. Eine Arbeitgebermarke ist im Kern nichts anderes, als das sichtbar zu machen — auf der eigenen Website, in kurzen Videos, auf den Kanälen, die Sechzehnjährige und ihre Eltern tatsächlich nutzen.
Leistungen
Employer Branding in Emsbüren: das machen wir für dich.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Erst sichtbar, dann zwei Stellen besetzt
Meppen, Emsland
Terravista
Terravista aus Meppen war auf Social Media so gut wie nicht vorhanden und suchte gleichzeitig eine Fachkraft. Seit Beginn der Zusammenarbeit drehen wir regelmäßig Videos aus Montage und fertigen Projekten. Die neue Website hat eine eigene Karriereseite. Auf dieser Grundlage lief die Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram — mit dem Ergebnis, dass zwei neue Mitarbeiter eingestellt wurden.
- 2Mitarbeiter eingestellt
- Ø 2 / TagKundenanfragen heute
- 50 kmServicegebiet
Immobilienmakler · Lingen (Ems), Emsland
Körte Immobilien
Wie Körte Immobilien aus Lingen einen Auftritt bekommen hat, der online so wirkt wie das Team im Gespräch: eine neue Website mit Exposés, Immobilienbewertung in sechs Schritten und Ratgeber — und ein Instagram-Kanal, auf dem die Makler selbst vor der Kamera stehen.
- 5.300+Instagram-Follower
- 34.300Aufrufe, stärkstes Reel
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So wird dein Betrieb als Arbeitgeber sichtbar
- 01
Deine Leute fragen
Warum sind sie bei dir und nicht in Lingen? Die Antworten deiner Mitarbeiter sind glaubwürdiger als jeder Werbetext — und meistens überraschend gut.
- 02
Den Alltag zeigen
Wir filmen einen normalen Arbeitstag: Frühstückspause, Baustelle, Werkstatt. Bewerber wollen wissen, wie es sich anfühlt, nicht wie es im Prospekt aussieht.
- 03
Karriereseite mit kurzer Bewerbung
Offene Stellen, Ausbildungsplätze, Einblicke, dazu ein Formular, das auf dem Handy in zwei Minuten ausgefüllt ist. Auch für Eltern gut lesbar.
- 04
Sichtbar bleiben, wenn gerade keiner gesucht wird
Wer das ganze Jahr über sichtbar ist, muss im Ernstfall nicht bei null anfangen. Ein, zwei Beiträge im Monat reichen dafür.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Emsbüren: kurz beantwortet.
Wie erreiche ich Schulabgänger aus Emsbüren und Umgebung?▾
Über kurze Videos auf Instagram — und über ihre Eltern auf Facebook. Beide Gruppen wollen sehen, wer ausbildet und wie der Umgang ist. Ein Auszubildender, der selbst von seinem Alltag erzählt, überzeugt mehr als jede Broschüre.
Wir sind ein Familienbetrieb mit sechs Leuten. Ist „Arbeitgebermarke“ da nicht ein zu großes Wort?▾
Das Wort vielleicht, die Sache nicht. Es geht darum, dass jemand, der deinen Betriebsnamen hört, ein Bild im Kopf hat. Bei sechs Leuten ist das sogar einfacher, weil man jeden Einzelnen zeigen kann.
Bringt das auch etwas, wenn wir gerade niemanden suchen?▾
Gerade dann. Wer erst anfängt, wenn der Geselle gekündigt hat, steht unter Druck. Wer vorher regelmäßig sichtbar war, bekommt häufiger Bewerbungen von allein — und kann in Ruhe auswählen.
Was kostet uns das an Zeit?▾
Einen halben Drehtag alle paar Wochen und ab und zu eine kurze Freigabe. Alles andere machen wir. Die meisten Betriebe sind überrascht, wie wenig sie selbst tun müssen.
Employer Branding in Emsbüren: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0