Employer Branding in Oldenburg · Oldenburger Land
Employer Branding Oldenburg Mitarbeiter gewinnen mit Social Media.
Jedes Jahr machen in Oldenburg Tausende ihren Hochschulabschluss — und längst nicht alle bleiben in der Region. Wer als Arbeitgeber vorher sichtbar war, hat bessere Karten, sie zu halten.
- Wir kommen zu dir nach Oldenburg
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Oldenburg
Arbeitgebermarke in Oldenburg: die Hochschulen vor der Tür nutzen
An der Carl von Ossietzky Universität studieren rund 14.500 Menschen, zu ihren Schwerpunkten gehören Informatik, erneuerbare Energien und Hörforschung. Die Jade Hochschule bildet in Oldenburg unter anderem in Architektur, Bauwesen und Geoinformation aus. Für Betriebe aus IT, Energie, Bau und Gesundheit — alles Branchen, die in Oldenburg stark vertreten sind — ist das ein Reservoir, um das dich andere Regionen beneiden.
Nur kennen Studierende meist die bekannten Namen und den öffentlichen Dienst, nicht den Mittelständler mit 40 Leuten im Gewerbegebiet. Das ändert keine Stellenanzeige kurz vor dem Abschluss. Das ändert sich, wenn dein Betrieb über Monate hinweg zeigt, woran er arbeitet, wer dort arbeitet und wie ein Einstieg aussehen kann. Dasselbe gilt für erfahrene Fachkräfte aus dem Umland: Sie wechseln zu dem Arbeitgeber, von dem sie schon ein Bild haben.
Wir begleiten das aus Wietmarschen-Lohne, rund 90 Minuten von Oldenburg. Für Drehs und Gespräche mit deinem Team sind wir bei dir im Haus.
Leistungen
Employer Branding in Oldenburg: das machen wir für dich.
Wer in Oldenburg Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die man kennt. Die bauen wir mit dir auf, mit Social Media und Videos aus deinem Alltag.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Ein IT-Arbeitgeber aus dem Emsland — 21 Bewerbungen auf eine Stelle
Meppen, Emsland
etn.group
Die etn.group aus Meppen im Emsland bündelt mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen IT-, Energie- und Kommunikationslösungen. IT-Fachkräfte sind begehrt, auf den Jobbörsen war der Rücklauf enttäuschend. Unsere Kampagne auf Facebook und Instagram hat gezeigt, was den Betrieb ausmacht: ein modernes Arbeitsumfeld, ein eingespieltes Team, sinnvolle Arbeit an regionaler Infrastruktur. In einem Monat kamen 21 qualifizierte Bewerbungen, die Stelle war besetzt. Danach haben wir die Website komplett neu gebaut — sie erreicht bei Google PageSpeed 91 von 100 Punkten mobil und 98 am Computer. Auch das ist Arbeitgebermarke: Bewerber aus der IT sehen sofort, ob ein Auftritt technisch sauber ist.
- 21Bewerbungen auf eine IT-Stelle
- 91/100PageSpeed mobil
- 98/100PageSpeed Desktop
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen, Emsland
Terravista
Wie ein Spezialist für Terrassenüberdachungen und Carports aus Meppen seine Online-Sichtbarkeit aufgebaut hat — und heute täglich qualifizierte Kundenanfragen aus dem Emsland erhält, regelmäßig auf Social Media sichtbar ist und über Social Recruiting eine neue Fachkraft einstellen konnte.
- 1–5 / MonatAnfragen vorher
- Ø 2 / TagAnfragen nachher
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
In vier Schritten zum Arbeitgeber, den man in Oldenburg kennt
- 01
Gespräche mit deinem Team
Wir fragen Mitarbeiter, warum sie geblieben sind und was sie Freunden über den Betrieb erzählen. Daraus entsteht die Botschaft — nicht aus einem Leitbild-Workshop.
- 02
Einstiege sichtbar machen
Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudentenjob, Ausbildung, Direkteinstieg: Wir stellen klar dar, was bei dir möglich ist und wie man sich meldet.
- 03
Inhalte mit Wiedererkennung
Kurze Videos und Fotos aus dem Alltag, in einem festen Stil, regelmäßig veröffentlicht. So entsteht über Monate ein Bild, das hängen bleibt.
- 04
Karriereseite, die hält, was der Kanal verspricht
Wer neugierig geworden ist, landet auf einer schnellen Seite mit echten Einblicken und einer Bewerbung ohne Hürden — auf dem Handy in wenigen Minuten erledigt.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Oldenburg: kurz beantwortet.
Wie kommen wir als Mittelständler an Studierende in Oldenburg heran?▾
Über die Kanäle, die sie ohnehin nutzen, und mit Inhalten, die ihre Fragen beantworten: Woran würde ich arbeiten? Wer betreut mich? Gibt es danach eine Perspektive? Anzeigen lassen sich auf Oldenburg und auf passende Altersgruppen begrenzen. Der Rest ist Regelmäßigkeit.
Wir brauchen keine Akademiker, sondern Gesellen und Azubis. Bringt uns das trotzdem etwas?▾
Ja. Eine Arbeitgebermarke wirkt auf jede Zielgruppe, nur die Inhalte ändern sich. Für Azubis zählen andere Dinge als für Ingenieure — das Prinzip, über längere Zeit ein ehrliches Bild zu zeigen, bleibt gleich.
Woran merken wir, dass es wirkt?▾
An mehr Initiativbewerbungen, an Bewerbern, die im Gespräch eure Videos erwähnen, und daran, dass Kampagnen für einzelne Stellen besser laufen. Das sind keine Zahlen über Nacht, aber man kann sie über ein Jahr gut verfolgen.
Wie viel Zeit kostet uns das im laufenden Betrieb?▾
Ein Drehtag alle paar Monate und eine feste Ansprechperson, die Beiträge freigibt und uns Neuigkeiten aus dem Betrieb weitergibt. Mehr nicht — der Rest liegt bei uns.
Employer Branding in Oldenburg: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0