Employer Branding in Münster · Münsterland
Employer Branding Münster Mitarbeiter gewinnen mit Social Media.
In Münster konkurrierst du mit Verwaltung, Hochschulen und Kliniken um Mitarbeiter. Mit einem klaren Bild als Arbeitgeber gewinnst du die Leute, die lieber anpacken als verwalten.
- Wir kommen zu dir nach Münster
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Münster
Employer Branding in Münster: als Mittelständler neben den großen öffentlichen Arbeitgebern bestehen
Münsters Arbeitsmarkt wird von großen, sicheren Arbeitgebern geprägt: Verwaltung, Hochschulen, Gesundheitswesen. Bei einer Arbeitslosenquote von 5,3 Prozent im Jahr 2025 können sich Beschäftigte aussuchen, wo sie arbeiten. Ein mittelständischer Betrieb wird dabei leicht übersehen. Nicht weil er schlechter wäre, sondern weil ihn keiner kennt.
Dabei hast du etwas zu bieten, was ein Großbetrieb nicht kann: kurze Wege, sichtbare Ergebnisse, ein Chef, der den Namen jedes Mitarbeiters kennt. Das muss man zeigen, und zwar dort, wo deine künftigen Leute wohnen. Bei rund 116.000 Einpendlern täglich ist das oft nicht Münster selbst, sondern Greven, Telgte, Senden oder Altenberge.
Und dann sind da rund 60.000 Studierende. Nicht jeder bleibt an der Hochschule. Wer sich als Betrieb früh zeigt, mit Praktika, Werkstudentenstellen und ehrlichen Einblicken, hat später die besseren Karten.
Leistungen
Employer Branding in Münster: das machen wir für dich.
Wer in Münster Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die man kennt. Die bauen wir mit dir auf, mit Social Media und Videos aus deinem Alltag.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Fünf Jahre sichtbar — und ein Bewerberfluss, der nicht abreißt
Ibbenbüren
MAM-Bau
MAM-Bau aus Ibbenbüren im Kreis Steinfurt, dem nördlichen Nachbarkreis von Münster, ist ein Tiefbauunternehmen mit Schwerpunkt Kabelleitungs- und Breitbandausbau. Tiefbau gilt nicht als Branche, in die Bewerber strömen. Seit fünf Jahren zeigen wir den Betrieb regelmäßig auf Facebook und Instagram: Baustellen, Fuhrpark, Team. Wer MAM-Bau immer wieder im Feed sieht, bewirbt sich leichter. Zusammengekommen sind über 1.000 Bewerbungen, viele Stellen wurden besetzt, ohne Jobbörsen und Personalvermittler.
- 5Jahre Zusammenarbeit
- 1.000+Bewerbungen generiert
- Vielebesetzte Positionen
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen, Emsland
Terravista
Wie ein Spezialist für Terrassenüberdachungen und Carports aus Meppen seine Online-Sichtbarkeit aufgebaut hat — und heute täglich qualifizierte Kundenanfragen aus dem Emsland erhält, regelmäßig auf Social Media sichtbar ist und über Social Recruiting eine neue Fachkraft einstellen konnte.
- 1–5 / MonatAnfragen vorher
- Ø 2 / TagAnfragen nachher
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So entsteht deine Arbeitgebermarke
- 01
Den Unterschied benennen
Was kannst du bieten, was die großen Arbeitgeber der Stadt nicht können? Das arbeiten wir mit dir und deinem Team heraus.
- 02
Drehtag mit der Mannschaft
Wir kommen nach Münster und filmen den Arbeitsalltag und kurze Gespräche mit Kollegen. Daraus entsteht Material für Monate.
- 03
Sichtbar, wo die Leute wohnen
Wir spielen die Inhalte in Münster und in den Umlandgemeinden aus, aus denen Mitarbeiter realistisch zu dir pendeln.
- 04
Karriereseite als Anlaufpunkt
Alle Einblicke, offenen Stellen und eine kurze Bewerbung an einem Ort, gut lesbar auf dem Handy.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Münster: kurz beantwortet.
Wie sollen wir als Handwerksbetrieb gegen den öffentlichen Dienst ankommen?▾
Nicht mit denselben Argumenten. Sicherheit bieten die anderen. Du bietest Abwechslung, Verantwortung, sichtbare Ergebnisse und ein Team, in dem jeder zählt. Dafür gibt es genug Menschen. Sie müssen nur erfahren, dass es dich gibt.
Lohnt es sich, Studierende anzusprechen?▾
Für Werkstudentenstellen, Praktika und Aushilfen auf jeden Fall, und manchmal wird daraus mehr. Wichtig ist, dass du konkret zeigst, was jemand bei dir tun und lernen kann. Allgemeine Sätze über spannende Aufgaben überzeugen niemanden.
Unsere Mitarbeiter wohnen fast alle im Umland. Wo soll die Marke sichtbar sein?▾
Genau dort. Täglich pendeln rund 116.000 Menschen nach Münster ein. Wir spielen deine Inhalte gezielt in den Orten aus, aus denen deine Leute kommen, und nicht nur im Stadtgebiet.
Was gehört auf eine gute Karriereseite?▾
Offene Stellen mit klaren Angaben, Gesichter aus dem Team, ein kurzes Video, Antworten auf die üblichen Fragen zu Arbeitszeit, Ausbildung und Ablauf — und eine Bewerbung, die ohne Anschreiben auskommt. Mehr braucht es nicht.
Employer Branding in Münster: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0