Employer Branding in Gronau · Kreis Borken
Employer Branding Gronau Mitarbeiter gewinnen mit Social Media.
Von Gronau aus ist man schnell in Münster, in Enschede oder auf der A 31. Für dich als Arbeitgeber heißt das: Gute Leute haben Auswahl. Ein klares Bild deines Betriebs sorgt dafür, dass sie bleiben — und dass neue kommen.
- Rund 35 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Gronau
Arbeitgebermarke in Gronau: gegen den Sog der Bahnlinie
Gronau ist gut angebunden. Die Bahn fährt nach Münster, Dortmund und Enschede, zwei Autobahnen liegen in der Nähe. Was für Unternehmen ein Standortvorteil ist, hat eine Kehrseite: Wer hier wohnt, kann problemlos woanders arbeiten. Junge Leute, die zur Ausbildung oder zum Studium wegfahren, kommen nicht von allein zurück.
Eine Arbeitgebermarke ist das Gegengewicht dazu. Gemeint ist nichts Abgehobenes, sondern die schlichte Frage: Was weiß jemand aus Gronau oder Epe über deinen Betrieb, bevor er sich bewirbt? Wenn die Antwort „nichts“ lautet, gewinnst du nur die, die zufällig eine Anzeige sehen. Wenn er seit Monaten Einblicke in deinen Alltag bekommt, bewirbt er sich anders — und bleibt länger.
Die Stadt hat den Bruch nach dem Ende der Textilindustrie erlebt. Sichere, greifbare Arbeit bei einem Betrieb, den man kennt, hat hier einen eigenen Wert. Das darfst du zeigen.
Leistungen
Employer Branding in Gronau: das machen wir für dich.
Wer in Gronau Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die man kennt. Die bauen wir mit dir auf, mit Social Media und Videos aus deinem Alltag.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Fünf Jahre sichtbar — und die Bewerbungen reißen nicht ab
Ibbenbüren
MAM-Bau
MAM-Bau aus Ibbenbüren im nördlichen Münsterland ist im Kabelleitungs- und Breitbandausbau tätig, einer Branche, in der Fachkräfte besonders knapp sind. Wir begleiten das Unternehmen seit fünf Jahren: mit durchgehenden Recruiting-Kampagnen und mit Videos von Baustellen, Fuhrpark und Team, die regelmäßig auf Facebook und Instagram erscheinen. Wer den Betrieb immer wieder im Feed sieht, bewirbt sich leichter. In dieser Zeit sind über 1.000 Bewerbungen eingegangen, von Tiefbaufacharbeitern über Bauleiter bis zu Bürokräften.
- 1.000+Bewerbungen
- 5Jahre Zusammenarbeit
- Vielebesetzte Positionen
Maschinenbau & Metallverarbeitung · Schöppingen
AXA Maschinen & Armaturen
Wie AXA Maschinen & Armaturen aus Schöppingen in 3 Jahren über 100 Bewerbungen für Metallbauer und Büromitarbeiter generiert und diverse Stellen erfolgreich besetzt hat.
- 100+Bewerbungen generiert
- 3Jahre Zusammenarbeit
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
Wie deine Arbeitgebermarke entsteht
- 01
Mit dem Team reden, nicht nur mit dem Chef
Wir fragen deine Mitarbeiter, warum sie geblieben sind. Die Antworten sind oft andere als erwartet — und deutlich glaubwürdiger als jede Liste mit Vorteilen.
- 02
Alltag zeigen, wie er ist
Frühschicht, Werkstatt, Baustelle, Pausenraum. Wir filmen ohne Inszenierung. Bewerber merken sofort, ob etwas gestellt ist.
- 03
Eine Karriereseite, die Antworten gibt
Wer arbeitet hier, was wird gemacht, wie läuft die Einarbeitung, wie bewerbe ich mich? Alles auf einer Seite, mit Kurzbewerbung am Handy.
- 04
Dranbleiben, auch ohne offene Stelle
Der Effekt entsteht über Monate. Wir halten den Kanal in Bewegung, damit dein Name schon bekannt ist, wenn du das nächste Mal suchst.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Gronau: kurz beantwortet.
Wie halte ich Azubis nach der Ausbildung in Gronau?▾
Indem sie früh das Gefühl haben, Teil von etwas zu sein, auf das man stolz sein kann. Wer in Videos vorkommt, wer seine Arbeit gezeigt sieht, wer von Freunden darauf angesprochen wird, geht nicht so leicht. Employer Branding wirkt nach innen mindestens so stark wie nach außen.
Ab welcher Betriebsgröße ist das sinnvoll?▾
Eine feste Grenze gibt es nicht. Sobald du regelmäßig Leute suchst oder Azubis brauchst, lohnt es sich. Ein Betrieb mit zehn Leuten braucht keinen großen Auftritt — ein ehrliches Video und eine gute Karriereseite reichen für den Anfang.
Wir hatten zuletzt viel Wechsel im Team. Kann man das überdecken?▾
Nein, und das sollte man auch nicht versuchen. Bewerber hören sich um. Besser ist es, die Gründe anzugehen und nur zu zeigen, was stimmt. Wir sagen dir offen, wenn wir den Eindruck haben, dass erst intern etwas geklärt werden muss.
Woran erkenne ich, ob es wirkt?▾
An mehr Initiativbewerbungen, an Bewerbern, die im Gespräch deine Videos erwähnen, und an Empfehlungen aus dem eigenen Team. Das kommt nicht über Nacht, zeigt sich aber meist nach einigen Monaten deutlich.
Employer Branding in Gronau: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0