Wie AXA Maschinen & Armaturen Fachkräfte im Metallbau über Social Media findet
3 Jahre Zusammenarbeit, über 100 Bewerbungen, diverse besetzte Stellen — für Metallbauer und Büromitarbeiter in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit über 60 Jahren Geschichte.
Die neue Website
Kundenstimme
Die Ausgangssituation
AXA Maschinen und Armaturen aus Schöppingen ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Geschichte — spezialisiert auf Späneförderer, Maschinenverkleidungen und Filteranlagen für Werkzeugmaschinen. Kunden wie ThyssenKrupp vertrauen auf die Präzision und Qualität von AXA.
Doch selbst ein etabliertes Unternehmen mit starker Marke hat im heutigen Markt Schwierigkeiten, qualifizierte Metallbauer und Fachkräfte zu finden. Klassische Stellenanzeigen reichten nicht mehr aus — die Bewerber waren auf anderen Kanälen unterwegs.
Gemeinsam mit OMS Partner wurde eine kontinuierliche Social Recruiting Strategie aufgebaut, die Fachkräfte direkt auf Facebook und Instagram anspricht.
Was wir gemacht haben
Social Recruiting für Metallbauer und Büromitarbeiter
Wir entwickeln und schalten gezielte Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram für AXA — ausgerichtet auf Metallbauer, Schlosser und Büromitarbeiter in der Region Schöppingen und Umgebung. Die Anzeigen zeigen die Qualität der Arbeit, den modernen Maschinenpark und das familiäre Arbeitsumfeld — authentisch und überzeugend.
Kontinuierliche Kampagnen über 3 Jahre
Seit 3 Jahren begleiten wir das Recruiting von AXA dauerhaft — mit laufenden Kampagnen, regelmäßiger Optimierung und Anpassung an neue Positionen. Über 100 Bewerbungen sind so entstanden, diverse Stellen wurden erfolgreich besetzt.
Die Ergebnisse
- Über 100 Bewerbungen in 3 Jahren durch gezielte Social Recruiting Kampagnen
- Diverse Stellen erfolgreich besetzt — Metallbauer und Büromitarbeiter
- Dauerhafter Bewerberfluss ohne teure Jobbörsen oder Personalvermittler
- 3 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit — die Kampagnen werden laufend weiterentwickelt
Fazit
AXA zeigt, dass Social Recruiting auch im Maschinenbau und der Metallverarbeitung funktioniert — selbst für ein traditionsreiches Familienunternehmen, das bislang auf klassische Wege gesetzt hat. Die Zusammenarbeit läuft aktiv weiter.
Häufige Fragen
Für welche Positionen hat OMS Partner bei AXA Bewerbungen generiert?
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OMS Partner hat Bewerbungen für Metallbauer und Büromitarbeiter generiert — über gezielte Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram.
Wie viele Bewerbungen hat OMS Partner für AXA generiert?
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In 3 Jahren Zusammenarbeit wurden über 100 Bewerbungen für AXA Maschinen & Armaturen generiert — diverse Stellen wurden erfolgreich besetzt.
Funktioniert Social Recruiting im Maschinenbau?
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Ja — Fachkräfte wie Metallbauer und Schlosser sind auf Facebook und Instagram aktiv. Mit der richtigen Ansprache und authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag lassen sie sich gezielt erreichen.
Wo wir arbeiten
OMS Partner arbeitet mit Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Unsere Kernregion liegt im Emsland und einem Umkreis von rund 150 Kilometern — hier produzieren wir regelmäßig Videos vor Ort und begleiten Kunden besonders intensiv.