Social Recruiting für Logistik & TransportLKW-Fahrer finden,bevor die Tour ausfällt.
Ein LKW, der auf dem Hof steht, kostet jeden Tag Geld. Trotzdem bleiben Fahrerstellen monatelang offen, weil gute Fahrer nicht suchen, sondern fahren. Wir erreichen sie in der Pause und nach Feierabend auf dem Handy, mit einem Video aus deinem Fuhrpark und einer Bewerbung, die kürzer ist als eine Lenkzeitpause.
- 400+ Bewerbungen für DM Eichenauer
- 15+ Fahrer eingestellt
- Bewerbung ohne Lebenslauf
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Logistik & Transport
Fahrer wechseln nicht wegen einer Stellenanzeige. Sie wechseln wegen eines besseren Angebots.
In der Logistik weiß jeder Disponent, wie eng es ist. Ältere Fahrer hören auf, zu wenige Junge kommen nach, und jeder Betrieb im Umkreis wirbt um dieselben Leute. Wer einen Fahrer mit Erfahrung und sauberem Fahrstil hat, lässt ihn nicht gehen. Für dich heißt das: Dein nächster Fahrer sitzt gerade bei jemand anderem hinter dem Steuer.
Was diesen Fahrer zum Wechseln bringt, steht selten in einer klassischen Anzeige. Er will wissen, ob er abends zu Hause ist. Wie alt die Zugmaschine ist. Ob er feste Touren fährt oder jeden Tag etwas anderes. Ob der Chef ansprechbar ist. Solche Dinge lassen sich in einem kurzen Video in zwanzig Sekunden zeigen, und sie wirken, weil ein Kollege sie sagt und nicht die Personalabteilung.
Fahrer haben ihr Handy immer dabei, in der Pause wie nach Feierabend. Genau dort läuft deine Kampagne, auf Facebook und Instagram. Wir kommen aus dem Emsland und der Grafschaft Bentheim, arbeiten aber deutschlandweit: Kampagne und Bewerbungsstrecke entstehen bei uns am Rechner. Der Videodreh findet in unserer Region statt, im Emsland, in der Grafschaft Bentheim und im Umkreis.
Leistungen
Unser Recruiting für Speditionen, Transport- und Lagerbetriebe.
- 01
Fahrer-Kampagnen
Anzeigen für Berufskraftfahrer im Nah- und Fernverkehr, mit den Angaben, die wirklich zählen: Touren, Fahrzeug, Arbeitszeiten.
- 02
Video aus Fuhrpark und Fahrerhaus
Wir begleiten einen deiner Fahrer und lassen ihn selbst erzählen. Das ist glaubwürdiger als jeder Werbetext.
- 03
Kurzbewerbung am Handy
Führerscheinklasse, Fahrerkarte, Module, frühester Start. Vier, fünf Fragen, dann hast du die Nummer.
- 04
Anzeigen rund um deinen Standort
Ausgespielt in dem Radius, aus dem ein Fahrer morgens zum Hof fahren würde. Für mehrere Niederlassungen auch getrennt.
- 05
Kanäle von null aufbauen
Du hast noch keine Facebook- oder Instagram-Seite? Wir richten sie ein und füllen sie mit Inhalten aus deinem Betrieb.
- 06
Lager, Disposition und Werkstatt
Dieselbe Methode funktioniert für Lageristen, Disponenten und Kfz-Mechatroniker. Je Stelle eine eigene Ansprache.
Aus der Praxis
Fahrer gesucht, Fahrer gefunden. Zwei Beispiele.
Milchtransporte · Bocholt
DM Eichenauer
Der Betrieb hatte keine Social-Media-Kanäle und zu wenige Fahrer für seine Milchtouren. In gut einem Jahr kamen über 400 Bewerbungen von LKW-Fahrern, mehr als 15 wurden eingestellt. Die Facebook-Seite wuchs von null auf über 1.500 Follower, das stärkste Video wurde mehr als 57.000-mal angesehen.
- 400+Bewerbungen
- 15+Fahrer eingestellt
Tiefbau & Infrastruktur · Ibbenbüren
MAM-Bau
Auch ein Tiefbauunternehmen braucht Leute am Steuer und im Lager. In fünf Jahren Zusammenarbeit haben wir für MAM-Bau unter anderem LKW-Fahrer und Lageristen gesucht. Über alle Stellen hinweg gingen mehr als 1.000 Bewerbungen ein.
- 1.000+Bewerbungen
- 5 JahreZusammenarbeit
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
Von der leeren Zugmaschine zum neuen Kollegen.
- 01
Dein Angebot auf den Punkt bringen
Wir fragen nach, was Fahrer bei dir wirklich bekommen: Touren, Technik, Zeiten, Spesen, Umgang. Daraus wird die Kernaussage der Kampagne.
- 02
Ein Vormittag auf dem Hof
Wir drehen bei dir: Abfahrt, Fahrzeuge, ein kurzes Gespräch mit einem Fahrer. Niemand muss etwas auswendig lernen.
- 03
Kampagne läuft
Die Anzeigen erscheinen bei Fahrern in deiner Region. Wer interessiert ist, beantwortet ein paar Fragen und schickt seine Nummer.
- 04
Anrufen und einladen
Fahrer entscheiden schnell. Wer sich innerhalb eines Tages meldet und eine Probefahrt anbietet, hat die besten Karten.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Logistik & Transport: kurz beantwortet.
Erreicht man LKW-Fahrer wirklich über Facebook und Instagram?▾
Ja. DM Eichenauer aus Bocholt hat auf diesem Weg über 400 Bewerbungen von LKW-Fahrern bekommen und mehr als 15 eingestellt. Vorher hatte der Betrieb keinen einzigen Social-Media-Kanal.
Wir fahren Spezialtransporte. Finden wir damit auch Fahrer mit der richtigen Qualifikation?▾
Die Kampagne kann gezielt danach fragen, etwa nach bestimmten Scheinen oder Erfahrung mit Tank- oder Silofahrzeugen. DM Eichenauer fährt Milch, also ebenfalls ein Spezialgebiet mit eigenen Anforderungen.
Wie viele der Bewerber werden am Ende eingestellt?▾
Das hängt von deinen Anforderungen und davon ab, wie schnell du reagierst. Bei DM Eichenauer wurden aus über 400 Bewerbungen mehr als 15 Einstellungen. Eine feste Quote versprechen wir nicht.
Wir haben mehrere Standorte. Könnt ihr für alle gleichzeitig suchen?▾
Ja. Jede Niederlassung bekommt ihren eigenen Umkreis und auf Wunsch eigene Anzeigen. Die Bewerber werden dem richtigen Standort zugeordnet.
Kommt ihr für den Dreh zu uns, auch wenn wir nicht im Emsland sitzen?▾
Ja. Unser Büro ist in Wietmarschen-Lohne, gedreht wird aber immer beim Kunden auf dem Hof. Den Termin legen wir so, dass Fahrzeuge und Fahrer auf dem Hof sind.
Was kostet eine Fahrer-Kampagne?▾
Das hängt von der Zahl der Stellen, der Region und der Laufzeit ab. Wenn wir deinen Bedarf kennen, bekommst du ein konkretes Angebot. Unser Honorar und das Werbebudget für Meta sind darin getrennt ausgewiesen.
Wie viele deiner LKW stehen gerade, weil ein Fahrer fehlt?
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0