Employer Branding in Nordhorn · Grafschaft Bentheim
Employer Branding Nordhorn Mitarbeiter gewinnen mit Social Media.
In einer Stadt mit sehr niedriger Arbeitslosigkeit bewirbst du dich bei den Fachkräften, nicht umgekehrt. Wir helfen dir, dabei eine gute Figur zu machen.
- Rund 20 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Nordhorn
Arbeitgebermarke in Nordhorn: warum der zweite Blick entscheidet
Früher war die Frage in Nordhorn einfach: Man arbeitete bei einer der drei großen Textilfabriken, so wie der Vater und die Nachbarn auch. Diese Zeit ist vorbei. Heute verteilt sich die Arbeit auf viele mittelständische Betriebe, von denen die meisten außerhalb ihrer Branche kaum jemand kennt. Für Bewerber heißt das: viel Auswahl, wenig Orientierung.
Genau da entscheidet sich, wer die guten Leute bekommt. Bevor sich heute jemand bewirbt, sieht er nach: Website, Instagram, Bewertungen als Arbeitgeber. Findet er dort nichts oder nur ein Foto vom Gebäude, bleibt ein Fragezeichen. Findet er ein Team, das man sich vorstellen kann, einen Chef, der normal redet, und einen Arbeitsplatz, der ordentlich aussieht, ist die halbe Überzeugungsarbeit getan. Das gilt für den Gesellen genauso wie für die IT-Fachkraft, die sich sonst in Richtung einer Großstadt orientiert.
Leistungen
Employer Branding in Nordhorn: das machen wir für dich.
Wer in Nordhorn Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die man kennt. Die bauen wir mit dir auf, mit Social Media und Videos aus deinem Alltag.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Erst die IT-Stelle besetzt, dann den ganzen Auftritt erneuert
Meppen, Emsland
etn.group
IT-Fachkräfte aufs Land zu holen gilt als schwierig. Für etn.group aus Meppen haben wir eine Kampagne auf Facebook und Instagram gebaut, die zeigte, was den Betrieb ausmacht: modernes Umfeld, eingespieltes Team, sinnvolle Arbeit an der Internetversorgung der Region. In einem Monat kamen 21 Bewerbungen, die Stelle wurde besetzt. Im Anschluss haben wir die Website neu entwickelt, sodass auch der zweite Blick eines Bewerbers überzeugt.
- 21Bewerbungen auf eine IT-Stelle
- 1 MonatLaufzeit der Kampagne
- 91 / 100PageSpeed mobil, neue Website
Immobilienmakler · Lingen (Ems), Emsland
Körte Immobilien
Wie Körte Immobilien aus Lingen einen Auftritt bekommen hat, der online so wirkt wie das Team im Gespräch: eine neue Website mit Exposés, Immobilienbewertung in sechs Schritten und Ratgeber — und ein Instagram-Kanal, auf dem die Makler selbst vor der Kamera stehen.
- 5.300+Instagram-Follower
- 34.300Aufrufe, stärkstes Reel
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So wird aus deinem Betrieb eine Adresse, bei der man arbeiten will
- 01
Das Team fragen
Wir sprechen mit Leuten, die schon lange bei dir sind, und mit solchen, die gerade angefangen haben. Warum sie geblieben oder gekommen sind, ist die beste Werbung, die du hast.
- 02
Ehrlich zeigen, wie es ist
Frühschicht, Baustelle bei Regen, Feierabendrunde: Wir filmen den echten Alltag. Wer weiß, worauf er sich einlässt, bleibt auch länger.
- 03
Karrierebereich auf der Website
Stellen, Ansprechpartner mit Foto, ein kurzes Video und eine Bewerbung ohne Hürden. Alles an einem Ort, den du in jeder Anzeige verlinken kannst.
- 04
Das ganze Jahr sichtbar
Nicht nur dann posten, wenn es brennt. Wer regelmäßig Einblicke gibt, hat Bewerber im Kopf, lange bevor eine Stelle frei wird.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Nordhorn: kurz beantwortet.
Wie lange dauert es, bis eine Arbeitgebermarke wirkt?▾
Erste Rückmeldungen kommen oft schnell, etwa wenn Bewerber im Gespräch sagen, sie hätten die Videos gesehen. Ein stabiles Bild in den Köpfen entsteht über Monate. Deshalb raten wir, klein und regelmäßig zu starten statt mit einem großen Aufschlag.
Wir können beim Lohn nicht mit jedem mithalten. Hat das dann Sinn?▾
Gerade dann. Gehalt ist wichtig, aber selten der einzige Wechselgrund. Verlässliche Arbeitszeiten, kurze Wege innerhalb der Grafschaft, gutes Werkzeug, ein fairer Ton — solche Dinge sieht man nur, wenn sie jemand zeigt.
Was, wenn Mitarbeiter, die im Video vorkommen, später kündigen?▾
Das passiert und ist kein Drama. Wir planen so, dass Beiträge einzeln ausgetauscht werden können, und holen für alle Aufnahmen schriftliche Einwilligungen ein, die sich widerrufen lassen.
Reicht nicht einfach eine gute Stellenanzeige?▾
Für eine einzelne, leicht zu besetzende Stelle manchmal ja. Sobald du regelmäßig suchst oder Fachkräfte brauchst, die sich ihren Arbeitgeber aussuchen können, macht der Eindruck drumherum den Unterschied.
Employer Branding in Nordhorn: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0