Employer Branding in Rheine · Kreis Steinfurt
Employer Branding Rheine Mitarbeiter gewinnen mit Social Media.
In Rheine haben Fachkräfte Auswahl, und mit Bahn und A 30 sind auch Münster und Osnabrück erreichbar. Gib ihnen einen Grund, sich für deinen Betrieb zu entscheiden.
- Rund 30 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Rheine
Arbeitgebermarke in Rheine: auffallen zwischen Logistik, Industrie und Gesundheitswesen
Rheine bietet Arbeitsplätze in vielen Branchen, von der Logistik über den Maschinenbau bis zum Gesundheitswesen. Für Beschäftigte ist das komfortabel. Für dich als Arbeitgeber bedeutet es, dass gute Leute vergleichen können. Und weil Rheine Bahnknoten ist und rund 40 Kilometer von Münster sowie rund 45 Kilometer von Osnabrück entfernt liegt, endet der Vergleich nicht an der Stadtgrenze.
Entschieden wird selten nur nach dem Lohnzettel. Menschen wollen wissen, mit wem sie arbeiten, wie der Ton ist, ob der Chef ansprechbar ist und ob der Betrieb eine Zukunft hat. Wer das nicht zeigt, überlässt das Bild dem Zufall oder dem Flurfunk.
Eine Arbeitgebermarke ist nichts Abgehobenes. Es ist die Summe dessen, was jemand über deinen Betrieb findet, wenn er nach dir sucht: Website, Karriereseite, Instagram, Bewertungen. Daran arbeiten wir.
Leistungen
Employer Branding in Rheine: das machen wir für dich.
Wer in Rheine Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die man kennt. Die bauen wir mit dir auf, mit Social Media und Videos aus deinem Alltag.
- 01
Recruiting-Videos
Authentische Einblicke in deinen Betrieb die Bewerber wirklich überzeugen — gedreht in deinem echten Arbeitsalltag.
- 02
Social Recruiting Ads
Gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram die Wunschkandidaten in der Region direkt ansprechen — mit klarer Botschaft.
- 03
Karriereseite
Eine professionelle Karriereseite die rund um die Uhr Bewerbungen sammelt und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
- 04
Arbeitgebermarke aufbauen
Was macht deinen Betrieb besonders? Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür dass Bewerber sich von selbst bei dir melden.
Aus der Praxis
Von null auf über 1.500 Follower — und mehr als 15 neue Fahrer
Bocholt
DM Eichenauer
DM Eichenauer aus Bocholt im westlichen Münsterland ist ein Logistikbetrieb für Milchtransporte. Zu Beginn gab es keinen Facebook-Kanal und so gut wie keine Präsenz in sozialen Netzwerken. Wir haben beide Kanäle von Grund auf aufgebaut und drehen regelmäßig vor Ort: Fahrzeuge, Touren, Team. Heute folgen über 1.500 Menschen dem Facebook-Kanal, ein einzelnes Reel kam auf über 57.000 Aufrufe. Aus den Kampagnen entstanden mehr als 400 Bewerbungen, über 15 Fahrer wurden eingestellt.
- 1.500+Facebook-Follower
- 57.000+Aufrufe, stärkstes Video
- 15+Fahrer eingestellt
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen, Emsland
Terravista
Wie ein Spezialist für Terrassenüberdachungen und Carports aus Meppen seine Online-Sichtbarkeit aufgebaut hat — und heute täglich qualifizierte Kundenanfragen aus dem Emsland erhält, regelmäßig auf Social Media sichtbar ist und über Social Recruiting eine neue Fachkraft einstellen konnte.
- 1–5 / MonatAnfragen vorher
- Ø 2 / TagAnfragen nachher
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
Schritt für Schritt zur Arbeitgebermarke
- 01
Mit dem Team reden, nicht nur mit dem Chef
Warum sind die Leute noch da? Was würden sie einem Freund über den Betrieb erzählen? Die besten Botschaften kommen aus der Belegschaft.
- 02
Drei, vier ehrliche Aussagen
Keine Liste mit Obstkorb und flachen Hierarchien, sondern das, was bei dir wirklich stimmt: feste Touren, moderne Maschinen, pünktlich Feierabend.
- 03
Regelmäßige Einblicke
Kurze Videos und Fotos aus dem Alltag in Rheine, über Monate hinweg. Ein einzelner Imagefilm verpufft, Regelmäßigkeit bleibt hängen.
- 04
Karrierebereich auf der Website
Offene Stellen, Gesichter, Ablauf der Bewerbung und ein Formular, das auf dem Handy funktioniert. Hier landet jeder, der sich ernsthaft interessiert.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Rheine: kurz beantwortet.
Wir finden über Zeitarbeit und Vermittler noch Leute. Warum sollten wir uns um eine Arbeitgebermarke kümmern?▾
Weil du damit unabhängiger wirst. Wer dich kennt und sich direkt bewirbt, kommt aus eigenem Antrieb und bleibt in der Regel länger. DM Eichenauer und MAM-Bau kommen inzwischen ohne Jobbörsen und Personalvermittler aus.
Wie lange dauert es, bis man etwas merkt?▾
Eine Marke entsteht nicht in vier Wochen. Erste Rückmeldungen wie „Ich habe euch bei Instagram gesehen“ kommen oft nach wenigen Monaten. Bei DM Eichenauer läuft die Zusammenarbeit seit über einem Jahr, und genau diese Ausdauer macht den Unterschied.
Können wir unsere Azubis einbinden?▾
Unbedingt, wenn sie Lust haben. Auszubildende sprechen die Sprache der nächsten Bewerber und sind vor der Kamera oft unbefangener als die Chefetage. Wir begleiten das, damit es zum Betrieb passt.
Bei uns läuft nicht alles perfekt. Müssen wir das verstecken?▾
Nein. Schichtarbeit, frühes Aufstehen oder Arbeit bei Wind und Wetter darf man benennen. Wer ehrlich zeigt, wie der Job ist, bekommt Bewerber, die dazu passen — und weniger Abbrüche in der Probezeit.
Employer Branding in Rheine: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0