Social Recruiting in Münster · NRWSocial Recruiting MünsterFachkräfte über Social Media gewinnen.
Münsters Arbeitslosenquote liegt deutlich unter dem NRW-Schnitt, gute Leute sind entsprechend knapp. Wir erreichen sie über Facebook und Instagram — in der Stadt und dort, wo viele von ihnen wohnen: im Umland.
- Wir kommen zu dir nach Münster
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Münster
Social Recruiting in Münster: enger Arbeitsmarkt, großes Einzugsgebiet
5,3 Prozent Arbeitslosenquote im Jahr 2025, im Landesschnitt waren es 7,8: In Münster sucht kaum jemand aktiv. Rund 195.000 sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze wollen trotzdem besetzt sein, viele davon bei großen Arbeitgebern aus Verwaltung, Hochschulen und Gesundheitswesen. Für einen Handwerksbetrieb oder Mittelständler ist das harte Konkurrenz.
Zwei Besonderheiten helfen dir. Erstens pendeln täglich rund 116.000 Menschen nach Münster ein. Deine künftigen Mitarbeiter wohnen also oft in den Kreisen Steinfurt, Warendorf und Coesfeld, und genau dort kann eine Kampagne sie abholen. Zweitens studieren rund 60.000 Menschen in der Stadt. Für Minijobs, Aushilfen und Werkstudenten gibt es kaum einen besseren Ort, wenn die Bewerbung so einfach ist wie eine Nachricht.
Leistungen
Social Recruiting in Münster: das machen wir für dich.
- 01
Recruiting-Video
Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Münster der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.
- 02
Social Media Recruiting Ads
Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Münster und der Region zeigen.
- 03
Employer Branding Content
Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.
- 04
Komplette Recruiting-Kampagne
Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Münster.
Aus der Praxis
123 Bewerbungen in 14 Tagen — Studioleitung und vier Minijobber gefunden
Bielefeld
Fit For Sun Sonnenstudio
Fit For Sun ist ein Sonnenstudio aus Bielefeld, also ebenfalls aus einer Großstadt. Gesucht wurden eine Studioleitung und mehrere Minijobber. Wir haben Anzeigen auf Facebook und Instagram geschaltet und die Bewerbung so gebaut, dass sie in unter 60 Sekunden erledigt ist. Nach 14 Tagen lagen 123 Bewerbungen vor. Eine Studioleitung und vier Minijobber wurden eingestellt, alle fünf Stellen waren damit besetzt.
- 123Bewerbungen in 14 Tagen
- 5Stellen besetzt
- 100%Besetzungsquote
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen, Emsland
Terravista
Wie ein Spezialist für Terrassenüberdachungen und Carports aus Meppen seine Online-Sichtbarkeit aufgebaut hat — und heute täglich qualifizierte Kundenanfragen aus dem Emsland erhält, regelmäßig auf Social Media sichtbar ist und über Social Recruiting eine neue Fachkraft einstellen konnte.
- 1–5 / MonatAnfragen vorher
- Ø 2 / TagAnfragen nachher
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So setzen wir deine Recruiting-Kampagne für Münster auf
- 01
Wer wird gesucht, und wo wohnt er?
Ein Geselle wohnt eher in Greven oder Senden, eine studentische Aushilfe in Gievenbeck oder im Zentrum. Danach richten sich Gebiet und Ansprache.
- 02
Videos aus deinem Betrieb
Wir kommen für einen Drehtag nach Münster und nehmen Material für mehrere Anzeigen auf. Echte Kollegen, echter Arbeitsplatz.
- 03
Bewerbung in einer Minute
Ein paar Fragen auf dem Handy, keine Unterlagen. Du bekommst die Kontakte sofort und entscheidest, wen du anrufst.
- 04
Mehrere Varianten im Test
Verschiedene Videos, Texte und Gebiete laufen gegeneinander. Nach wenigen Tagen ist sichtbar, was die passenden Leute anspricht.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Münster: kurz beantwortet.
Erreichen wir über Anzeigen auch Studierende für Minijobs und Aushilfen?▾
Ja. Instagram gehört für die meisten Studierenden zum Alltag, und die größte Altersgruppe in Münster sind die 20- bis 29-Jährigen. Bei Fit For Sun in Bielefeld haben wir auf diesem Weg vier Minijobber gefunden. Wichtig sind ein ehrliches Bild vom Job und eine Bewerbung ohne Hürden.
Wir suchen Handwerker, keine Akademiker. Ist Münster dafür der falsche Ort?▾
Die Stadt selbst ist stark von Dienstleistung geprägt. Handwerker und Facharbeiter wohnen häufig im Umland. Deshalb legen wir das Kampagnengebiet über die Stadtgrenze hinaus. Für MAM-Bau aus Ibbenbüren im Kreis Steinfurt sind so in fünf Jahren über 1.000 Bewerbungen zusammengekommen.
Wie groß sollte das Kampagnengebiet sein?▾
So groß, wie jemand für diese Stelle täglich fahren würde. Für eine Aushilfe ist das die Stadt, für einen Meister oder Bauleiter darf es deutlich weiter sein. Wir starten mit einer begründeten Annahme und passen nach den ersten Ergebnissen an.
Was tun, wenn sich viele Unpassende bewerben?▾
Dann schärfen wir nach: klarere Aussagen im Video, zwei, drei gezielte Fragen im Formular, ein engeres Gebiet. Lieber zwanzig passende Bewerbungen als hundert, die du alle abtelefonieren musst.
Social Recruiting in Münster: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0