Employer Branding für Industrie & ProduktionZeig, was hinterdem Werkstor passiert.
Tausende fahren jeden Tag an deinem Werk vorbei und haben keine Ahnung, was drinnen gebaut wird. Deine Produkte gehen in die halbe Welt, aber der Industriemechaniker aus dem Nachbarort weiß nicht, dass du Leute wie ihn suchst. Wir öffnen das Werkstor für alle, die bei dir arbeiten könnten: mit einem Arbeitgebervideo, einer Karriereseite und regelmäßigen Einblicken in Fertigung und Team.
- Einblick in Halle und Team
- Karriereseite für alle Bereiche
- Abstimmung mit HR per Videocall
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Industrie & Produktion
Bei Kunden in der ganzen Branche bekannt. Im eigenen Ort ein Gebäude mit Zaun.
Viele Industriebetriebe haben ein eigenartiges Problem. Bei ihren Kunden haben sie einen hervorragenden Namen. Bei den Menschen, die im Umkreis wohnen, haben sie gar keinen. Man kennt das Firmenschild und die Schichtwechsel am Kreisverkehr, mehr nicht. Was dort hergestellt wird, wie die Hallen aussehen, ob man dort gut verdient und ordentlich behandelt wird: Das weiß nur, wer jemanden kennt, der dort arbeitet.
Solange das so ist, bleibt jede Personalsuche teuer. Du kannst für jede offene Stelle eine Kampagne schalten, das ist Social Recruiting, und es funktioniert. Aber jede Kampagne muss dann erst erklären, wer du überhaupt bist. Employer Branding nimmt ihr diese Arbeit ab. Es baut über Monate ein Bild auf: saubere Hallen, moderne Anlagen, Kollegen, die seit zwanzig Jahren da sind, eine Ausbildung, bei der man etwas lernt. Wer dieses Bild kennt, bewirbt sich schneller, und manche melden sich von selbst.
Das Konzept, die Karriereseite und die laufenden Beiträge erstellen wir für Industriebetriebe in ganz Deutschland. Abgestimmt wird per Telefon oder Videocall mit Geschäftsführung oder Personalleitung. Videos drehen wir selbst nur im Emsland, in der Grafschaft Bentheim und im Umkreis. Liegt dein Werk woanders, arbeiten wir mit vorhandenem oder von dir zugeliefertem Bildmaterial. Was unter Geheimhaltung fällt, wird nicht gezeigt.
Leistungen
Was wir für Werke und Produktionsbetriebe als Arbeitgeberauftritt aufbauen.
- 01
Arbeitgeberimagevideo
Fertigung, Instandhaltung, Lager und Büro in einem Film, erzählt von den Menschen, die dort arbeiten. In unserer Region drehen wir selbst im Werk.
- 02
Karriereseite nach Bereichen
Produktion, Technik, Verwaltung und Ausbildung übersichtlich getrennt, mit Schichtmodell und Leistungen in klaren Worten. Kurzbewerbung in rund zwei Minuten, ohne Lebenslauf.
- 03
Arbeitgeberbotschaft
Was hat ein Anlagenführer bei dir, was er woanders nicht hat? Wir erarbeiten das mit Personalleitung und Mitarbeitern und halten es in wenigen belastbaren Sätzen fest.
- 04
Gesichter aus der Schicht
Kurze Portraits von Kollegen aus verschiedenen Abteilungen. Der Schichtführer, der als Azubi angefangen hat, überzeugt mehr als jede Leistungsliste.
- 05
Ausbildungsmarketing
Schüler und ihre Eltern sollen wissen, welche Berufe man bei dir lernen kann und wie die Lehrwerkstatt aussieht. Das zeigen wir auf Instagram und Facebook.
- 06
Kampagnen für akute Lücken
Fehlt ein Instandhalter oder ist eine Schicht dünn besetzt, schalten wir dafür gezielt Anzeigen. Die Bewerbungen gehen mit Vorabfragen direkt an eure Personalabteilung.
Aus der Praxis
Zwei Betriebe, die lange am Ort sind und sich heute auch so zeigen.
Maschinenbau & Metallverarbeitung · Schöppingen
AXA Maschinen & Armaturen
Ein Familienunternehmen mit über 60 Jahren Geschichte, das Späneförderer, Maschinenverkleidungen und Filteranlagen baut. Seit drei Jahren begleiten wir das Recruiting durchgehend. Gezeigt werden der Maschinenpark, die Qualität der Arbeit und das familiäre Umfeld. Über 100 Bewerbungen von Metallbauern, Schlossern und Bürokräften sind in dieser Zeit eingegangen, mehrere Stellen wurden besetzt.
- 100+Bewerbungen
- 3 JahreZusammenarbeit
Internet, IT & Telekommunikation · Meppen
etn.group
Kein Produktionsbetrieb, aber dasselbe Muster: ein Technikunternehmen mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen, seit über 20 Jahren am Ort, dessen Auftritt nicht zeigte, wie modern dort gearbeitet wird. Eine Kampagne brachte 21 Bewerbungen für eine IT-Stelle in einem Monat. Die neue Website sorgt seitdem dafür, dass der erste Eindruck zum Betrieb passt.
- 21Bewerbungen für eine IT-Stelle in einem Monat
- 91/100PageSpeed mobil
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
Wie aus einem Werk ein bekannter Arbeitgeber wird.
- 01
Gespräch mit Geschäftsführung und HR
Im Videocall klären wir, welche Bereiche in den nächsten Jahren Personal brauchen, was gezeigt werden darf und wer bei euch freigibt.
- 02
Stimmen aus dem Betrieb einholen
Wir sprechen mit Mitarbeitern aus Produktion, Technik und Büro. Was sie über ihren Arbeitsplatz sagen, ist die Grundlage für alles Weitere.
- 03
Film, Fotos und Karriereseite
In unserer Region drehen wir im Werk, den fertigen Film gibt es je nach Projekt ein bis zwei Wochen später. Die Karriereseite entsteht parallel und wird mit eurer Personalabteilung abgestimmt.
- 04
Redaktionsplan fürs Jahr
Ausbildungsstart, Jubilare, neue Anlage, Tag der offenen Tür. Wir planen die Themen im Voraus und veröffentlichen regelmäßig, damit das Werk im Gespräch bleibt.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Industrie & Produktion: kurz beantwortet.
Wir sind in unserer Branche Marktführer. Warum kennt uns als Arbeitgeber trotzdem keiner?▾
Weil Kunden und Bewerber an verschiedenen Orten schauen. Deine Kunden kennen dich von Messen und aus Fachkreisen. Ein Mechatroniker aus der Umgebung ist dort nie. Er sieht, was in seinem Feed auftaucht und was er auf deiner Website unter Karriere findet. Genau dort setzt Employer Branding an.
Was unterscheidet Employer Branding von Social Recruiting in der Industrie?▾
Social Recruiting besetzt eine bestimmte Stelle jetzt: eine Anzeige, eine Kurzbewerbung, ein Ergebnis in Wochen. Employer Branding baut das Bild deines Werks als Arbeitgeber dauerhaft auf, über Karriereseite, Video, Mitarbeiterstimmen und regelmäßige Beiträge. Wer das Zweite hat, braucht für das Erste weniger Anlauf.
In unserer Fertigung darf nicht gefilmt werden. Geht das überhaupt?▾
Ja. Es gibt in jedem Werk Bereiche, die unkritisch sind: Lehrwerkstatt, Lager, Pausenraum, Außengelände, einzelne Arbeitsplätze ohne erkennbare Produkte. Und es geht ohnehin mehr um Menschen als um Maschinen. Was gezeigt werden darf, legst du fest, und vor der Veröffentlichung gibst du alles frei.
Unser Standort liegt in Süddeutschland. Arbeitet ihr trotzdem für uns?▾
Ja. Konzept, Karriereseite, Beiträge und Kampagnen entstehen am Rechner, abgestimmt wird per Telefon oder Videocall. Niemand muss anreisen. Den Videodreh bieten wir nur im Emsland, in der Grafschaft Bentheim und im Umkreis an. Außerhalb davon nutzen wir Bildmaterial, das du hast oder zulieferst.
Wir haben eine eigene Personalabteilung. Wo ist da eure Rolle?▾
Wir nehmen ihr die Arbeit ab, für die im Alltag keine Zeit bleibt: drehen, schneiden, texten, veröffentlichen, Kampagnen steuern. Die Personalabteilung bleibt Ansprechpartner für Inhalte und Freigaben und bekommt die Bewerbungen direkt.
Mit welchem Aufwand müssen wir rechnen?▾
Das hängt von der Größe des Standorts, der Zahl der Bereiche und dem gewünschten Umfang ab. Nach einem ersten Gespräch erhältst du ein konkretes Angebot mit klar beschriebenem Leistungsumfang.
Was weiß dein Ort über die Arbeit in deinem Werk?
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0