Employer Branding für die Grafschaft BentheimDer Arbeitgeber,den man hier kennt.
In der Grafschaft weiß man, wer gute Arbeit abliefert. Ob man bei dir auch gut arbeitet, weiß dagegen kaum jemand außerhalb deiner Belegschaft. Wir machen das sichtbar: mit einem Video aus deinem Betrieb, einer Karriereseite und regelmäßigen Einblicken auf Social Media. Und weil wir selbst in Wietmarschen-Lohne sitzen, sind wir dafür schnell bei dir.
- Agentur aus der Grafschaft
- Video, Fotos und Karriereseite
- Auch ohne offene Stelle sinnvoll
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Grafschaft Bentheim
Wer in der Grafschaft wohnt, kann in drei Richtungen zur Arbeit fahren.
Rund 145.000 Menschen leben im Landkreis Grafschaft Bentheim, in 25 Gemeinden zwischen Emlichheim und Bad Bentheim. Der Landkreis grenzt an die Niederlande und an Nordrhein-Westfalen, am Autobahnkreuz Schüttorf treffen sich A 30 und A 31. Für deine Kunden ist das praktisch. Für dich als Arbeitgeber bedeutet es: Deine Leute sind schnell auch woanders. Im Emsland, im Münsterland oder in Nordhorn beim Betrieb, der gerade lauter trommelt.
Deshalb reicht es nicht, nur dann etwas von sich hören zu lassen, wenn eine Stelle frei ist. Das wäre Social Recruiting: eine Kampagne für eine bestimmte Position, heute gestartet, in ein paar Wochen vorbei. Employer Branding setzt früher an. Es sorgt dafür, dass ein Elektroniker aus Neuenhaus oder eine Kauffrau aus Schüttorf deinen Betrieb schon einordnen kann, wenn der Gedanke an einen Wechsel zum ersten Mal kommt. Durch eine Karriereseite, die mehr zeigt als eine Liste. Durch Gesichter und Stimmen aus deinem Team. Durch einen Auftritt, der das ganze Jahr über läuft.
Für uns ist das die Arbeit vor der Haustür. Valentin plant mit dir, was gezeigt wird. Artur dreht und schneidet. Kevin baut die Karriereseite. Weil der Weg kurz ist, müssen wir nicht alles in einen einzigen Termin pressen. Wir können auch für zwei Stunden vorbeikommen, wenn der neue Azubi anfängt oder die neue Maschine läuft.
Leistungen
Was wir für Arbeitgeber in der Grafschaft Bentheim aufbauen.
- 01
Arbeitgeberimagevideo
Zwei Minuten, die zeigen, wie ein Tag bei dir aussieht und wer dort arbeitet. Für die Karriereseite, für Messen und für jede spätere Stellenanzeige.
- 02
Karriereseite auf deiner Website
Alle Stellen an einem Ort, dazu Team, Arbeitszeiten und das, was du bietest. Bewerben geht in rund zwei Minuten und ohne Lebenslauf.
- 03
Stimmen aus dem Team
Kurze Clips, in denen Kollegen erzählen, wie sie zu dir gekommen sind und warum sie noch da sind. Mehr Überzeugungskraft hat kein Werbetext.
- 04
Laufender Auftritt
Wir planen, drehen und veröffentlichen Beiträge für Facebook und Instagram. Jubiläum, Richtfest, erster Tag der Azubis: Das alles ist Arbeitgeberwerbung.
- 05
Azubi-Ansprache
Schüler aus Nordhorn, Uelsen oder Bad Bentheim entscheiden sich nicht über ein Portal für einen Ausbildungsbetrieb. Sie schauen, wie es dort aussieht. Und ihre Eltern schauen mit.
- 06
Erst einmal prüfen lassen
Unser kostenloser Website-Check zeigt dir, wie dein Auftritt auf Bewerber wirkt und wo sie heute abspringen.
Aus der Praxis
Drei Beispiele aus der Nachbarschaft. Ehrlich gesagt: keines direkt aus der Grafschaft.
Transport & Logistik · Bocholt
DM Eichenauer
Das Beispiel, an dem man am besten sieht, was ein dauerhafter Auftritt bewirkt. Der Betrieb aus dem Westmünsterland hatte beim Start weder Facebook noch Instagram. Wir haben beide Kanäle aufgebaut und drehen regelmäßig vor Ort. Heute folgen auf Facebook über 1.500 Menschen, und mehr als 15 Fahrer wurden eingestellt.
- 0 → 1.500+Facebook-Follower
- 15+Fahrer eingestellt
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen
Terravista
Ein Handwerksbetrieb aus dem Nachbarlandkreis Emsland. Regelmäßige Videos von Montage und fertigen Projekten und eine eigene Karriereseite sorgen dafür, dass Kunden und mögliche Kollegen denselben guten Eindruck bekommen.
- 2eingestellte Mitarbeiter
- Ø 2 / TagAnfragen
Maschinenbau & Metallverarbeitung · Schöppingen
AXA Maschinen & Armaturen
Ein Familienunternehmen aus dem Münsterland mit über 60 Jahren Geschichte. Wir begleiten das Recruiting seit drei Jahren ohne Unterbrechung. Die Anzeigen zeigen Maschinenpark und familiäres Umfeld, und über die Zeit kamen mehr als 100 Bewerbungen für Metallbauer und Bürokräfte.
- 100+Bewerbungen
- 3 JahreZusammenarbeit
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
Vier Schritte zu einem Arbeitgeberauftritt, der bleibt.
- 01
Kaffee bei dir im Betrieb
Wir kommen vorbei und lassen uns alles zeigen. Dabei sehen wir oft Dinge, die du für selbstverständlich hältst und die für Bewerber ein echtes Argument sind.
- 02
Festlegen, was man über dich wissen soll
Drei, vier Aussagen, die stimmen und die man belegen kann. Kein Leitbild für die Schublade, sondern Sätze, die deine Leute unterschreiben würden.
- 03
Drehen, fotografieren, Seite bauen
Film, Clips und Fotos entstehen bei dir. Den fertigen Film bekommst du je nach Projekt ein bis zwei Wochen nach dem Dreh. Parallel entsteht die Karriereseite.
- 04
Regelmäßig wiederkommen
Ein Arbeitgeberauftritt lebt davon, dass etwas Neues passiert. Weil wir um die Ecke sitzen, kommen wir für kurze Drehs wieder, statt altes Material zu strecken.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Employer Branding Grafschaft Bentheim: kurz beantwortet.
Für welche Betriebe in der Grafschaft Bentheim lohnt sich Employer Branding?▾
Für alle, die in den nächsten Jahren immer wieder einstellen müssen: Handwerk, Logistik, Produktion, Pflege, Handel. Wer nur einmal eine einzelne Person sucht, ist mit einer Recruiting-Kampagne besser bedient. Das sagen wir dir im Erstgespräch auch so.
Ist Employer Branding nicht einfach ein anderes Wort für Social Recruiting?▾
Nein. Social Recruiting ist die Anzeige für eine bestimmte Stelle, mit Start und Ende. Employer Branding ist dein Ruf als Arbeitgeber, sichtbar gemacht auf Website und Social Media, das ganze Jahr über. Je besser dieser Ruf, desto weniger musst du später für jede einzelne Bewerbung tun.
Habt ihr schon für Arbeitgeber aus der Grafschaft gearbeitet?▾
Wir arbeiten seit über sieben Jahren von hier aus und für mehr als 150 Betriebe. Die Beispiele mit veröffentlichten Zahlen auf dieser Seite kommen aus den Nachbarregionen: aus Meppen, aus Schöppingen und aus Bocholt. Die Methode ist dieselbe, und der Weg zu dir ist kürzer.
Wie viel Zeit kostet mich das im Alltag?▾
Am Anfang ein Gespräch und einen Drehtag. Danach wenig: Du sagst uns Bescheid, wenn etwas ansteht, und gibst Beiträge frei. Planen, drehen, schneiden und veröffentlichen übernehmen wir.
Wir haben schon eine Facebook-Seite, die keiner pflegt. Ist das ein Problem?▾
Im Gegenteil, das ist ein Anfang. Wir übernehmen die Seite, räumen auf und füllen sie mit neuem Material. Eine verwaiste Seite schreckt Bewerber eher ab, weil sie nach Stillstand aussieht.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?▾
Das richtet sich danach, wie viel gedreht wird und ob wir deine Kanäle laufend betreuen. Im Erstgespräch klären wir den Umfang, danach bekommst du ein konkretes Angebot.
Zeig der Grafschaft, wie es sich bei dir arbeitet.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0