Employer Branding für das HandwerkEin Betrieb, bei demman anfangen will.

Er hat schon eine, ob er will oder nicht. Die Frage ist nur, ob sie jemand außerhalb des Betriebs kennt. Bei zwölf Leuten reicht ein kleiner Auftritt: eine Karriereseite, ein paar ehrliche Videos, regelmäßig ein Beitrag. Das ist überschaubar und macht bei der nächsten Stelle einen großen Unterschied.

Social Recruiting ist die bezahlte Anzeige für eine offene Stelle, zum Beispiel für einen Anlagenmechaniker ab sofort. Employer Branding ist alles, was ein Bewerber danach über dich findet, und alles, was er vorher schon von dir gesehen hat. Eines ersetzt das andere nicht.

Ja. Konzept, Karriereseite, Beiträge und Kampagnen entstehen am Rechner, wir stimmen uns per Telefon oder Videocall ab. Nur den Videodreh bieten wir ausschließlich im Emsland, in der Grafschaft Bentheim und im Umkreis an. Für Betriebe außerhalb arbeiten wir mit deinem eigenen Bildmaterial.

Indem du zeigst, was ein Azubi bei dir tatsächlich macht. Am besten erzählt das ein Lehrling aus dem zweiten Jahr. Dazu eine Bewerbung, die am Handy in zwei Minuten erledigt ist. Ein Fünfzehnjähriger schreibt kein Anschreiben, aber er tippt seine Nummer ein.

Dann fangen wir mit denen an, die es mitmachen, oft sind das zwei von zehn. Hände bei der Arbeit, Fahrzeuge und fertige Projekte funktionieren auch ohne Gesicht. Die Erfahrung zeigt: Sobald das erste Video im Betrieb die Runde macht, wollen meist mehr dabei sein.

Das hängt davon ab, ob du eine Karriereseite brauchst, ob wir drehen und ob wir die Kanäle dauerhaft betreuen. Wir besprechen den Umfang am Telefon, danach bekommst du ein konkretes Angebot.