Social Recruiting in Bad Bentheim · Grafschaft Bentheim
Social Recruiting Bad Bentheim Fachkräfte über Social Media gewinnen.
Klinik, Gastronomie, Handwerk, Industrie: In Bad Bentheim suchen viele gleichzeitig nach denselben Händen. Wir bringen deine Stelle zu den Menschen, die nicht suchen — aber wechseln würden.
- Rund 30 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Bad Bentheim
Social Recruiting in Bad Bentheim: Personal finden im Dreiländereck
Bad Bentheim ist klein, hat aber Arbeitgeber mit großem Personalbedarf. Gesundheits- und Sozialeinrichtungen gehören zu den größten der Stadt, dazu kommen Betriebe aus Anlagenbau und Industrie, Hotels, Gastronomie und der Ferienpark. Bei rund 16.700 Einwohnern ist schnell klar: Aus der Stadt allein lässt sich dieser Bedarf nicht decken.
Der Vorteil liegt in der Lage. Bad Bentheim grenzt an Nordrhein-Westfalen und an die Niederlande, die A 30 und die A 31 sind nah, am Bahnhof halten Regionalzüge Richtung Nordhorn und Hengelo. Ein Bewerber kann also genauso gut aus der Niedergrafschaft kommen wie aus dem Münsterland. Mit Anzeigen auf Facebook und Instagram lässt sich genau dieser Radius bespielen — mit einem kurzen Video aus deinem Betrieb und einer Bewerbung, die am Handy in zwei Minuten erledigt ist.
Leistungen
Social Recruiting in Bad Bentheim: das machen wir für dich.
So gewinnen wir Fachkräfte für deinen Betrieb in Bad Bentheim: über Social Media, mit echten Videos aus deinem Team statt austauschbarer Stellenanzeigen.
- 01
Recruiting-Video
Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Bad Bentheim der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.
- 02
Social Media Recruiting Ads
Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Bad Bentheim und der Region zeigen.
- 03
Employer Branding Content
Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.
- 04
Komplette Recruiting-Kampagne
Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Bad Bentheim.
Aus der Praxis
Zwei Standorte, ein Monat, 70 Bewerbungen für Bauleiter
Haren (Ems)
DEL-Bau
DEL-Bau aus Haren im Emsland arbeitet im Tiefbau und Glasfaserausbau und suchte Bauleiter für zwei Standorte gleichzeitig. Eine Website gab es nicht. Wir haben zuerst einen Internetauftritt gebaut und dann Kampagnen auf Facebook und Instagram geschaltet, jeweils zugeschnitten auf das Einzugsgebiet des Standorts. In einem Monat gingen 70 Bewerbungen für Bauleiter ein, fünf wurden eingestellt. Parallel fanden sich zwei Bürokräfte. Insgesamt kamen über 200 Bewerbungen zusammen.
- 70Bauleiter-Bewerbungen in 1 Monat
- 7eingestellte Mitarbeiter
- 2Standorte parallel
Immobilienmakler · Lingen (Ems), Emsland
Körte Immobilien
Wie Körte Immobilien aus Lingen einen Auftritt bekommen hat, der online so wirkt wie das Team im Gespräch: eine neue Website mit Exposés, Immobilienbewertung in sechs Schritten und Ratgeber — und ein Instagram-Kanal, auf dem die Makler selbst vor der Kamera stehen.
- 5.300+Instagram-Follower
- 34.300Aufrufe, stärkstes Reel
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So besetzen wir deine Stelle in Bad Bentheim
- 01
Einzugsgebiet realistisch abstecken
Wie weit fährt jemand für diese Stelle? Für eine Pflegekraft gilt etwas anderes als für einen Monteur mit Firmenwagen. Wir legen Grafschaft, Münsterland und bei Bedarf die niederländische Seite getrennt an.
- 02
Ein Video, das den Alltag zeigt
Station, Küche, Werkstatt oder Baustelle: Wir drehen bei dir, mit Kollegen, die erzählen, warum sie geblieben sind. Das überzeugt mehr als jede Liste mit Vorteilen.
- 03
Bewerben ohne Mappe
Ein paar Fragen, Name, Telefonnummer. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf zum Hochladen. Wer interessiert ist, soll das abends vom Sofa aus erledigen können.
- 04
Du rufst an — und zwar bald
Die Kontakte landen sofort bei dir. Je schneller das erste Gespräch stattfindet, desto höher die Chance, dass aus dem Interessenten ein Mitarbeiter wird.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Bad Bentheim: kurz beantwortet.
Lassen sich auf diesem Weg auch Pflege- und Servicekräfte finden?▾
Ja. Gerade Berufe mit Schichtdienst erreicht man über Social Media gut, weil die Menschen zu sehr unterschiedlichen Zeiten online sind und klassische Stellenportale kaum nutzen. Entscheidend ist ein ehrliches Bild vom Arbeitsalltag und ein konkretes Angebot, etwa bei Dienstplänen.
Können wir gezielt Bewerber aus den Niederlanden ansprechen?▾
Technisch ja: Anzeigen lassen sich auf die Orte jenseits der Grenze ausrichten, dann mit niederländischem Text. Ob es sinnvoll ist, hängt von der Stelle ab — Sprache, Anerkennung von Abschlüssen, Sozialversicherung. Das besprechen wir vorher offen mit dir.
Wir suchen Saisonkräfte. Geht das kurzfristig?▾
Eine Kampagne steht in der Regel innerhalb weniger Tage, wenn Video oder Fotos vorhanden sind. Besser ist es, einige Wochen vor Saisonbeginn zu starten. Dann bleibt Zeit für Gespräche und Probearbeiten.
Was unterscheidet das von einer Anzeige in der Zeitung?▾
Die Zeitung erreicht, wer sie liest und gerade sucht. Eine Kampagne auf Facebook und Instagram erreicht Menschen mit passendem Wohnort und Interesse, auch wenn sie gar nicht auf Jobsuche sind. Und du siehst genau, wie viele sich daraufhin gemeldet haben.
Social Recruiting in Bad Bentheim: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0