Social Recruiting in Ahaus · Westmünsterland
Social Recruiting Ahaus Fachkräfte über Social Media gewinnen.
Ahaus meldet Vollbeschäftigung. Wer hier neue Leute braucht, findet sie nicht unter den Arbeitssuchenden, sondern bei anderen Arbeitgebern. Dafür braucht es einen anderen Weg als die Stellenanzeige.
- Rund 40 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Ahaus
Personal finden bei Vollbeschäftigung: die Lage in Ahaus
Die Stadt Ahaus spricht von Vollbeschäftigung bei über 20.000 Beschäftigten — in einer Stadt mit rund 40.000 Einwohnern. Dazu hat Ahaus laut IHK die beste Pendlerbilanz im Kreis Borken. Für die Stadt ist das ein Erfolg. Für dich als Arbeitgeber heißt es, dass der Markt leergefegt ist.
Fast jeder, der für deine Stelle in Frage kommt, hat bereits Arbeit. Er liest keine Stellenbörsen. Er ist nicht unzufrieden genug, um aktiv zu suchen — aber vielleicht offen, wenn ihm jemand etwas Besseres zeigt: einen kürzeren Weg, ein kleineres Team, einen Chef, den man kennt.
Genau diese Menschen erreichen wir über Facebook und Instagram. Mit kurzen Videos aus deinem Betrieb, ausgespielt in Ahaus, den Ortsteilen und den Nachbarorten im Pendelradius. Bewerben kann man sich in wenigen Minuten am Handy, ohne Anschreiben.
Leistungen
Social Recruiting in Ahaus: das machen wir für dich.
So gewinnen wir Fachkräfte für deinen Betrieb in Ahaus: über Social Media, mit echten Videos aus deinem Team statt austauschbarer Stellenanzeigen.
- 01
Recruiting-Video
Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Ahaus der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.
- 02
Social Media Recruiting Ads
Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Ahaus und der Region zeigen.
- 03
Employer Branding Content
Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.
- 04
Komplette Recruiting-Kampagne
Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Ahaus.
Aus der Praxis
Über 400 Bewerbungen von LKW-Fahrern im Kreis Borken
Bocholt, Kreis Borken
DM Eichenauer
DM Eichenauer sitzt in Bocholt, wie Ahaus im Kreis Borken, und fährt Milchtransporte. Auf Stellenbörsen kam kaum noch eine Rückmeldung — Berufskraftfahrer sind seit Jahren knapp. Wir haben Recruiting-Kampagnen auf Facebook und Instagram aufgesetzt, die den echten Alltag zeigen: moderne Fahrzeuge, regionale Touren, ein eingespieltes Team. In etwas über einem Jahr kamen über 400 Bewerbungen zusammen, mehr als 15 Fahrer wurden eingestellt.
- 400+Bewerbungen
- 15+eingestellte Fahrer
- 57.000+Aufrufe, stärkstes Video
Maschinenbau & Metallverarbeitung · Schöppingen
AXA Maschinen & Armaturen
Wie AXA Maschinen & Armaturen aus Schöppingen in 3 Jahren über 100 Bewerbungen für Metallbauer und Büromitarbeiter generiert und diverse Stellen erfolgreich besetzt hat.
- 100+Bewerbungen generiert
- 3Jahre Zusammenarbeit
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So gehen wir eine Kampagne in Ahaus an
- 01
Wechselgründe herausarbeiten
Bei Vollbeschäftigung reicht „Wir suchen“ nicht. Wir klären mit dir, warum jemand seinen sicheren Job für deinen aufgeben sollte, und bauen die Anzeige um genau diesen Grund.
- 02
Nachbarorte mitdenken
Für die meisten Stellen kommen auch Bewerber aus Stadtlohn, Vreden, Heek, Legden oder Gronau in Frage. Diese Orte nehmen wir ins Zielgebiet, abgestimmt auf die Strecke, die für deine Stelle zumutbar ist.
- 03
Kollegen sprechen lassen
Wir drehen bei dir im Betrieb. Die besten Argumente kommen von den Leuten, die schon da sind — in ihren Worten, ohne Drehbuch.
- 04
Schnell reagieren
Bewerbungen landen sofort bei dir. Wer bei einem begehrten Kandidaten drei Tage wartet, hat ihn verloren. Wir richten den Ablauf so ein, dass ein Rückruf am selben Tag machbar ist.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Ahaus: kurz beantwortet.
Ist es nicht unfein, Leute bei anderen Betrieben in Ahaus abzuwerben?▾
Wir sprechen niemanden gezielt an und nennen keine anderen Arbeitgeber. Die Anzeige zeigt deinen Betrieb, und wer sich angesprochen fühlt, meldet sich. Das ist nichts anderes als eine Stellenanzeige — sie erreicht nur auch die Menschen, die gerade nicht suchen.
Wir suchen Azubis. Klappt das auf diesem Weg auch?▾
Ja, mit angepasster Ansprache. Ahaus hat mehrere Berufskollegs, junge Leute sind also da. Sie erreicht man über Instagram besser als über jede Broschüre — mit Videos, in denen aktuelle Azubis zeigen, was sie den Tag über machen.
Wie viele Bewerbungen sind realistisch?▾
Das hängt stark von Beruf, Angebot und Gebiet ab, deshalb nennen wir vorab keine Zahl. Nach den ersten zwei bis drei Wochen sehen wir, wie die Kampagne anläuft, und können mit dir einschätzen, ob nachgeschärft werden muss.
Sollen wir auch in den Niederlanden suchen?▾
Ahaus grenzt im Nordwesten an die Niederlande, möglich ist es also. Sinnvoll ist es nur, wenn Sprache im Job keine Hürde ist und du dich mit den Regeln für Grenzpendler befassen willst. Die meisten unserer Kunden bleiben auf der deutschen Seite.
Social Recruiting in Ahaus: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0