Social Recruiting in Papenburg · Emsland
Social Recruiting Papenburg Fachkräfte über Social Media gewinnen.
In Papenburg prägt der Schiffbau den Arbeitsmarkt — und bindet viele Fachkräfte. Mittelständische Betriebe brauchen deshalb einen eigenen Weg zu guten Leuten. Wir gehen ihn über Facebook und Instagram.
- Wir kommen zu dir nach Papenburg
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Papenburg
Fachkräfte gewinnen in Papenburg: neben einem sehr großen Arbeitgeber sichtbar werden
Papenburg ist weit über die Region hinaus für den Bau von Kreuzfahrtschiffen bekannt. Für den Arbeitsmarkt heißt das: Ein einzelner, sehr großer Arbeitgeber und sein Umfeld ziehen viele Fachkräfte aus Metall, Elektro und Technik an. Handwerksbetriebe, Gartenbaubetriebe, Pflegedienste oder Speditionen aus der Stadt suchen in genau demselben Kreis — mit deutlich weniger Bekanntheit.
Dagegen hilft keine größere Stellenanzeige, sondern ein anderer Kanal. Die meisten Fachkräfte sind nicht auf Jobsuche. Sie haben Arbeit, sind aber ansprechbar, wenn ihnen jemand ein ehrliches Angebot zeigt: kürzerer Weg, kleineres Team, mehr Abwechslung, feste Zeiten. Auf Facebook und Instagram erreichst du diese Menschen in Papenburg, Aschendorf und den Nachbargemeinden bis hinein nach Ostfriesland — und die Bewerbung dauert keine zwei Minuten.
Leistungen
Social Recruiting in Papenburg: das machen wir für dich.
So gewinnen wir Fachkräfte für deinen Betrieb in Papenburg: über Social Media, mit echten Videos aus deinem Team statt austauschbarer Stellenanzeigen.
- 01
Recruiting-Video
Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Papenburg der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.
- 02
Social Media Recruiting Ads
Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Papenburg und der Region zeigen.
- 03
Employer Branding Content
Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.
- 04
Komplette Recruiting-Kampagne
Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Papenburg.
Aus der Praxis
Über 400 Bewerbungen für LKW-Fahrer, bei null gestartet
Bocholt
DM Eichenauer
DM Eichenauer ist ein Transportunternehmen aus Bocholt, das dringend LKW-Fahrer suchte. Facebook und Instagram gab es vorher nicht, wir haben beide Kanäle bei null gestartet und mit Videos vom Hof und aus dem Fahrerhaus gefüllt. Dazu liefen Recruiting-Kampagnen mit eigener Ansprache für Fahrer. Das Ergebnis: über 400 Bewerbungen, mehr als 15 eingestellte Fahrer und über 1.500 Follower auf Facebook. Papenburg mit Werft, Logistik und Speditionen sucht dieselben Berufe.
- 400+Bewerbungen
- 15+eingestellte Fahrer
- 1.500+Facebook-Follower, gestartet bei null
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen, Emsland
Terravista
Wie ein Spezialist für Terrassenüberdachungen und Carports aus Meppen seine Online-Sichtbarkeit aufgebaut hat — und heute täglich qualifizierte Kundenanfragen aus dem Emsland erhält, regelmäßig auf Social Media sichtbar ist und über Social Recruiting eine neue Fachkraft einstellen konnte.
- 1–5 / MonatAnfragen vorher
- Ø 2 / TagAnfragen nachher
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So läuft deine Recruiting-Kampagne
- 01
Argumente sammeln
Was spricht für dich und gegen die Großen? Wir arbeiten das mit dir heraus — konkret, ohne Floskeln wie „flache Hierarchien“.
- 02
Kurzer Dreh im Betrieb
Ein, zwei Mitarbeiter erzählen, warum sie bei dir sind. Das überzeugt mehr als jede Aufzählung von Vorteilen.
- 03
Ausspielung über zwei Landkreise
Papenburg, das nördliche Emsland und die angrenzenden ostfriesischen Gemeinden: Wir werben dort, von wo der Arbeitsweg realistisch ist.
- 04
Bewerbung in zwei Minuten
Ein kurzes Formular auf dem Handy, ohne Lebenslauf. Du bekommst Name, Nummer und die wichtigsten Angaben und meldest dich selbst.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Papenburg: kurz beantwortet.
Wie soll ich als kleiner Betrieb gegen einen Großarbeitgeber ankommen?▾
Nicht mit denselben Argumenten. Große Betriebe bieten Tarif und Bekanntheit, du bietest Nähe, Verantwortung und kurze Entscheidungswege. Es gibt genug Menschen, denen genau das wichtiger ist — sie müssen nur erfahren, dass es dich gibt.
Funktioniert das auch für gewerbliche Stellen und Fahrer?▾
Ja, dort sogar besonders gut, weil diese Berufsgruppen auf Portalen kaum unterwegs sind. Für DM Eichenauer haben wir LKW-Fahrer angesprochen — insgesamt kamen über 400 Bewerbungen, mehr als 15 Fahrer wurden eingestellt.
Was kostet mich das an eigener Zeit?▾
Ein Vorgespräch, ein kurzer Drehtermin und danach vor allem eines: schnelle Rückrufe. Die beste Kampagne bringt nichts, wenn Bewerber eine Woche auf Antwort warten. Dabei unterstützen wir dich mit einem einfachen Ablauf.
Können wir mehrere Stellen gleichzeitig ausschreiben?▾
Ja. Jede Stelle bekommt dann ihre eigene Kampagne, damit die Ansprache passt. Das Videomaterial aus einem Drehtag lässt sich dafür gut aufteilen.
Social Recruiting in Papenburg: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0