Social Recruiting Emsbüren

So gewinnen wir Fachkräfte für deinen Betrieb in Emsbüren

Recruiting-Video

Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Emsbüren der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.

Social Media Recruiting Ads

Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Emsbüren und der Region zeigen.

Employer Branding Content

Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.

Komplette Recruiting-Kampagne

Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Emsbüren.

Mitarbeiter finden in Emsbüren: Die Auspendler sind deine beste Zielgruppe

Emsbüren hat eine eigene Autobahnanschlussstelle an der A 31, die A 30 liegt gleich nebenan, und in Leschede hält der Zug zwischen Rheine und Emden. Das ist gut für den Standort — und macht es Fachkräften leicht, jeden Morgen woanders hinzufahren. Die größeren Arbeitgeber in Lingen, Rheine und Nordhorn werben genau um diese Leute.

Darin steckt aber auch deine Chance. Wer täglich pendelt, denkt früher oder später darüber nach, ob es nicht auch näher ginge. Diese Menschen lesen keine Stellenbörsen, sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Eine Anzeige, die sagt „Arbeiten, wo du wohnst“, mit echten Gesichtern aus deinem Betrieb, trifft bei ihnen einen Nerv.

In einem Ort, in dem sich vieles herumspricht, wirkt so eine Kampagne doppelt: Sie wird gesehen, und sie wird weitererzählt.

Aus der Praxis · DEL-Bau, Haren (Ems)

Fünf Bauleiter und zwei Bürokräfte eingestellt

Kaum eine Stelle im Bau ist so schwer zu besetzen wie die eines Bauleiters im Tiefbau. Für DEL-Bau aus Haren im Emsland haben wir Kampagnen auf Facebook und Instagram für zwei Standorte aufgesetzt. In einem Monat kamen 70 Bewerbungen für Bauleiter, fünf davon wurden eingestellt, dazu zwei Bürokräfte. Insgesamt sind es inzwischen über 200 Bewerbungen.

70Bauleiter-Bewerbungen in 1 Monat
5 + 2Bauleiter und Bürokräfte eingestellt
200+Bewerbungen gesamt

Case Study DEL-Bau lesen

Recruiting-Kampagne für Emsbüren — Schritt für Schritt

01
Was kannst du bieten, was die Großen nicht können?
Kurzer Arbeitsweg, feste Touren, mittags zu Hause, ein Chef, den man duzt: Wir arbeiten mit dir heraus, was für einen Pendler wirklich ein Grund zum Wechseln ist.
02
Ein Vormittag mit der Kamera
Wir drehen bei dir im Betrieb, mit deinen Leuten, in ihrer Sprache. Niemand muss etwas aufsagen. Ein ehrliches Video von 30 Sekunden reicht.
03
Ausspielen, wo deine Leute wohnen
Die Anzeigen laufen in Emsbüren und den Orten, aus denen ein Arbeitsweg zu dir realistisch ist — Salzbergen, Spelle, Lingen, Schüttorf, Wietmarschen.
04
Bewerben in zwei Minuten
Ein paar Fragen auf dem Handy, Name, Telefonnummer, fertig. Du rufst zurück, solange das Interesse frisch ist.

Häufige Fragen zum Social Recruiting in Emsbüren

Bei uns im Ort weiß doch sowieso jeder, dass wir Leute suchen.▾

Im Ort vielleicht. Aber der Elektriker aus Spelle oder die Bürokraft aus Salzbergen weiß es nicht. Und selbst wer es gehört hat, bewirbt sich eher, wenn er einmal gesehen hat, wie es bei dir aussieht und wer da arbeitet.

Wir brauchen nur einen einzigen Gesellen. Ist eine Kampagne da nicht übertrieben?▾

Nein, gerade dafür ist sie gedacht. Eine Kampagne läuft so lange, bis die Stelle besetzt ist, und wird dann abgeschaltet. Du brauchst keine zweihundert Bewerbungen, sondern eine Handvoll passender Gespräche.

Sehen das dann auch die Mitarbeiter der Konkurrenz?▾

Ja, und das ist Absicht. Wir sprechen niemanden gezielt namentlich an, aber die Anzeige erreicht Menschen mit dem passenden Beruf in der Umgebung. Ob jemand wechselt, entscheidet er selbst.

Welchen Teil der Arbeit müssen wir in Emsbüren selbst übernehmen?▾

Einen halben Tag für den Dreh, ehrliche Angaben zur Stelle und die Bereitschaft, Bewerber schnell zurückzurufen. Den Rest — Konzept, Video, Anzeigen, Bewerbungsformular — übernehmen wir.