Social Recruiting in Cloppenburg · NiedersachsenSocial Recruiting CloppenburgFachkräfte über Social Media gewinnen.
Der Landkreis Cloppenburg ist so jung wie kaum ein anderer. Trotzdem suchen viele Betriebe in Produktion, Bau und Handwerk lange nach Leuten. Sie sind da — nur nicht auf den Stellenbörsen.
- Wir kommen zu dir nach Cloppenburg
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Cloppenburg
Social Recruiting in Cloppenburg: junge Region, leergefegter Arbeitsmarkt
Der Landkreis Cloppenburg hat mit 1,9 Kindern pro Frau eine der höchsten Geburtenraten in Deutschland und eine auffallend junge Bevölkerung. Eigentlich gute Voraussetzungen. Doch die mittelständische Wirtschaft — Ernährungswirtschaft, Elektrotechnik, Fahrzeugbau, Bau — sucht vielerorts dieselben Berufe. Und wo viele Betriebe um dieselben Fachkräfte werben, reicht eine gewöhnliche Stellenanzeige nicht mehr.
Cloppenburg hat zwei berufsbildende Schulen, aber keine Hochschule. Wer eine Ausbildung gemacht hat, bleibt meist in der Gegend und ist dort gut beschäftigt. Genau diese Menschen erreichst du nicht mit einer Anzeige im Stellenportal, denn sie suchen nicht. Sie sehen aber abends auf Instagram oder Facebook ein Video aus deinem Betrieb — und wenn das Angebot stimmt und die Bewerbung zwei Minuten dauert, melden sich erstaunlich viele.
Leistungen
Social Recruiting in Cloppenburg: das machen wir für dich.
- 01
Recruiting-Video
Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Cloppenburg der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.
- 02
Social Media Recruiting Ads
Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Cloppenburg und der Region zeigen.
- 03
Employer Branding Content
Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.
- 04
Komplette Recruiting-Kampagne
Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Cloppenburg.
Aus der Praxis
Über 200 Bewerbungen für einen Betrieb im Glasfaserausbau
Haren (Ems)
DEL-Bau
DEL-Bau aus Haren (Ems) arbeitet im Tiefbau und Glasfaserausbau an zwei Standorten. Haren liegt im Emsland, eine gute halbe Stunde von Cloppenburg entfernt. Gesucht wurden Bauleiter und Bürokräfte, klassische Stellenanzeigen brachten kaum Rückläufe. Wir haben zuerst die Website aufgebaut und dann Kampagnen auf Facebook und Instagram gestartet, für jede Position eine eigene. In einem einzigen Monat kamen 70 Bewerbungen für Bauleiter, insgesamt über 200. Fünf Bauleiter und zwei Bürokräfte wurden eingestellt.
- 200+Bewerbungen
- 70Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 7eingestellte Mitarbeiter
Terrassenbau & Außenanlagen · Meppen, Emsland
Terravista
Wie ein Spezialist für Terrassenüberdachungen und Carports aus Meppen seine Online-Sichtbarkeit aufgebaut hat — und heute täglich qualifizierte Kundenanfragen aus dem Emsland erhält, regelmäßig auf Social Media sichtbar ist und über Social Recruiting eine neue Fachkraft einstellen konnte.
- 1–5 / MonatAnfragen vorher
- Ø 2 / TagAnfragen nachher
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So gewinnen wir Bewerber für deinen Betrieb in Cloppenburg
- 01
Angebot schärfen
Was unterscheidet dich vom Betrieb zwei Straßen weiter, der dieselbe Stelle ausschreibt? Daraus wird die Kernaussage der Kampagne.
- 02
Video mit deinem Team
Wir drehen bei dir vor Ort. Kollegen erzählen in eigenen Worten, warum sie gern dort arbeiten. Das glaubt man eher als jedem Werbetext.
- 03
Zielgebiet entlang der Pendelwege
Stadt, Landkreis und die Achsen Richtung Oldenburg, Vechta und Friesoythe — wir spielen dort aus, von wo man realistisch zu dir fährt.
- 04
Schnelle Bewerbung, schneller Rückruf
Kurzes Formular auf dem Handy, Kontakt direkt an dich. Wer innerhalb eines Tages zurückruft, hat die besten Karten.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Cloppenburg: kurz beantwortet.
Funktioniert das auch für Stellen in der Produktion und im Schichtbetrieb?▾
Ja. Wichtig ist, ehrlich zu sagen, was Sache ist: Schichtmodell, Zuschläge, Arbeitsbedingungen. Wer das offen zeigt, bekommt Bewerber, die wissen, worauf sie sich einlassen — und bleiben.
Viele unserer möglichen Bewerber sprechen nicht Deutsch als Muttersprache. Lässt sich das berücksichtigen?▾
Ja. Anzeigen und Bewerbungsformulare können wir in mehreren Sprachen anlegen. Ob das sinnvoll ist, hängt davon ab, welche Sprachkenntnisse die Stelle tatsächlich verlangt. Das klären wir vorher mit dir.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?▾
Meist in den ersten Tagen nach dem Start. Wie viele es werden, lässt sich vorher nicht seriös zusagen — es hängt von Beruf, Angebot und Region ab. Nach zwei Wochen haben wir ein klares Bild und passen an.
Wir suchen dauerhaft, nicht nur einmal. Geht das auch?▾
Ja, bei MAM-Bau aus Ibbenbüren läuft es seit fünf Jahren genau so. Die Kampagnen bleiben aktiv, Motive und Texte tauschen wir regelmäßig aus, damit sie sich nicht abnutzen. So entsteht ein stetiger Zufluss statt einzelner Wellen.
Social Recruiting in Cloppenburg: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0