Social Recruiting in Ibbenbüren · Münsterland
Social Recruiting Ibbenbüren Fachkräfte über Social Media gewinnen.
Für MAM-Bau aus Ibbenbüren haben wir über Facebook und Instagram mehr als 1.000 Bewerbungen gewonnen. Wie das für deinen Betrieb aussehen kann, zeigen wir dir gern.
- Rund 45 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Ibbenbüren
Mitarbeiter finden in Ibbenbüren: ein Arbeitsmarkt nach dem Bergbau
Seit dem 16. Jahrhundert wurde in Ibbenbüren Kohle abgebaut. Noch 2001 arbeiteten im Bergwerk fast 2.600 Menschen, im Dezember 2018 wurde es offiziell geschlossen. Damit ist ein Arbeitgeber verschwunden, der die Stadt über Generationen geprägt hat. Fachkräfte verteilen sich heute auf viele mittelständische Betriebe, und die werben alle um dieselben Leute.
Hinzu kommt die A 30. Rheine und Osnabrück liegen jeweils rund 20 Kilometer entfernt, und wer dort mehr Auswahl sieht, pendelt. Umgekehrt gilt das aber auch: Wer jeden Morgen nach Osnabrück fährt, hört bei einer guten Stelle vor der Haustür genau hin. Er muss nur davon erfahren. Auf Jobportalen sucht er nicht, auf Facebook und Instagram ist er jeden Abend.
Leistungen
Social Recruiting in Ibbenbüren: das machen wir für dich.
So gewinnen wir Fachkräfte für deinen Betrieb in Ibbenbüren: über Social Media, mit echten Videos aus deinem Team statt austauschbarer Stellenanzeigen.
- 01
Recruiting-Video
Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Ibbenbüren der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.
- 02
Social Media Recruiting Ads
Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Ibbenbüren und der Region zeigen.
- 03
Employer Branding Content
Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.
- 04
Komplette Recruiting-Kampagne
Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Ibbenbüren.
Aus der Praxis
MAM-Bau aus Ibbenbüren: über 1.000 Bewerbungen in fünf Jahren
Ibbenbüren
MAM-Bau
MAM-Bau ist ein Tiefbauunternehmen aus Ibbenbüren, tätig im Kabelleitungsbau, Breitbandausbau und Erdbau. Klassische Jobbörsen brachten kaum Ergebnisse. Seit über fünf Jahren schalten wir für den Betrieb Recruiting-Kampagnen auf Facebook und Instagram, jeweils zugeschnitten auf die Stelle: Tiefbaufacharbeiter, Bauleiter, Bauüberwacher, Elektriker, LKW-Fahrer, Lageristen, Büromitarbeiter. Das Ergebnis sind mehr als 1.000 Bewerbungen und viele besetzte Stellen. Die Zusammenarbeit läuft weiter.
- 1.000+Bewerbungen generiert
- 5Jahre Zusammenarbeit
- TiefbauBranchen-Fokus
Maschinenbau & Metallverarbeitung · Schöppingen
AXA Maschinen & Armaturen
Wie AXA Maschinen & Armaturen aus Schöppingen in 3 Jahren über 100 Bewerbungen für Metallbauer und Büromitarbeiter generiert und diverse Stellen erfolgreich besetzt hat.
- 100+Bewerbungen generiert
- 3Jahre Zusammenarbeit
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So läuft eine Kampagne für deinen Betrieb in Ibbenbüren
- 01
Eine Kampagne je Stelle
Ein Bauleiter will etwas anderes hören als ein Lagerist. Deshalb bekommt jede Position eigene Texte, eigene Bilder und eine eigene Zielgruppe.
- 02
Echte Bilder aus Ibbenbüren
Wir filmen und fotografieren bei dir: Werkstatt, Fahrzeuge, Kollegen. Bewerber erkennen sofort, ob ein Betrieb sich zeigt oder versteckt.
- 03
Gebiet entlang der A 30
Ibbenbüren mit Laggenbeck und Püsselbüren, dazu Mettingen, Recke, Hörstel, Westerkappeln und Tecklenburg, je nach Stelle bis nach Rheine und in den Raum Osnabrück.
- 04
Schnell reagieren
Die Bewerbung kommt als kurzer Datensatz mit Telefonnummer. Wer sich innerhalb eines Tages meldet, führt die meisten Gespräche.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Ibbenbüren: kurz beantwortet.
Klappt das auch bei schwierigen Stellen wie Bauleiter oder Elektriker?▾
Bei MAM-Bau gehörten genau diese Stellen dazu. Entscheidend ist ein ehrliches Angebot und eine Ansprache, die zur Berufsgruppe passt. Eine Zusage für eine bestimmte Zahl an Bewerbungen geben wir nicht, aber die Erfahrung aus fünf Jahren in Ibbenbüren bringen wir mit.
Wir suchen ständig Leute, nicht nur einmal. Geht das auch dauerhaft?▾
Ja. Bei MAM-Bau laufen die Kampagnen seit über fünf Jahren und werden laufend an neue Stellen angepasst. Ein dauerhafter Bewerberfluss ist für wachsende Betriebe oft sinnvoller als eine einzelne Aktion.
Erreichen wir auch Leute, die heute nach Osnabrück oder Rheine pendeln?▾
Ja. Die Anzeigen richten sich nach dem Wohnort, nicht nach dem Arbeitsort. Wer in Ibbenbüren oder Umgebung lebt, sieht deine Stelle, egal wo er gerade arbeitet. Ein kürzerer Arbeitsweg ist dabei ein starkes Argument.
Sprechen die Anzeigen auch Quereinsteiger an?▾
Wenn du das möchtest, ja. Viele Betriebe lernen motivierte Leute selbst an. Dann sagen wir das in der Anzeige deutlich und fragen im Formular nach dem, was dir wirklich wichtig ist, etwa Führerschein oder handwerkliche Erfahrung.
Social Recruiting in Ibbenbüren: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0