Social Recruiting in Schüttorf · Grafschaft Bentheim
Social Recruiting Schüttorf Fachkräfte über Social Media gewinnen.
Am Schüttorfer Kreuz sitzen über 100 Unternehmen — und fast alle suchen Leute. Wer hier Fahrer, Lageristen oder Facharbeiter braucht, muss auffallen. Wir sorgen dafür.
- Rund 20 Minuten bis zu dir
- Kostenloses Erstgespräch
- Ein Ansprechpartner für alles
- 2,5 Mio.+
- Views für unsere Kunden
- 10.000+
- Bewerbungen generiert
- 150+
- Partnerbetriebe
- 7+ Jahre
- am Markt
Betriebe, die mit uns arbeiten
Schüttorf
Social Recruiting in Schüttorf: über hundert Betriebe, ein Arbeitsmarkt
Das Industriegebiet am Autobahnkreuz ist der Motor der Stadt. Über 100 Unternehmen unterschiedlicher Größe haben sich dort angesiedelt, viele aus Produktion, Handel sowie Verkehr- und Lagerwirtschaft. Für eine Stadt mit rund 13.500 Einwohnern ist das eine enorme Dichte an Arbeitsplätzen — und an Arbeitgebern, die um dieselben Staplerfahrer, Berufskraftfahrer, Schlosser und Bürokräfte werben.
Aus Schüttorf allein lassen sich diese Stellen nicht besetzen. Die gute Nachricht: Die Lage, die die Firmen hergelockt hat, hilft auch beim Personal. Über A 30 und A 31 ist man aus Nordhorn, Rheine, Bad Bentheim oder dem südlichen Emsland schnell da. Mit Anzeigen auf Facebook und Instagram erreichen wir genau die Menschen entlang dieser Achsen, zeigen ihnen deinen Betrieb in einem kurzen Video und machen die Bewerbung so einfach, dass sie in der Pause erledigt ist.
Leistungen
Social Recruiting in Schüttorf: das machen wir für dich.
So gewinnen wir Fachkräfte für deinen Betrieb in Schüttorf: über Social Media, mit echten Videos aus deinem Team statt austauschbarer Stellenanzeigen.
- 01
Recruiting-Video
Authentische Videos die zeigen warum dein Betrieb in Schüttorf der beste Arbeitgeber ist — gedreht direkt vor Ort, fertig in 1–2 Wochen.
- 02
Social Media Recruiting Ads
Gezielte Facebook & Instagram Anzeigen die deine offenen Stellen genau den richtigen Fachkräften in Schüttorf und der Region zeigen.
- 03
Employer Branding Content
Regelmäßige Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf Instagram und Facebook — damit Fachkräfte dich kennen, bevor sie wechseln wollen.
- 04
Komplette Recruiting-Kampagne
Von der Strategie über Video-Dreh bis zur laufenden Anzeigenschaltung — alles aus einer Hand für deinen Standort in Schüttorf.
Aus der Praxis
Über 1.000 Bewerbungen in fünf Jahren
Ibbenbüren
MAM-Bau
MAM-Bau aus Ibbenbüren, ein Stück weiter östlich an der A 30, arbeitet im Tiefbau und sucht ständig Personal. Seit fünf Jahren betreuen wir dort das Recruiting über Facebook und Instagram: Tiefbaufacharbeiter, Bauleiter, Elektriker, LKW-Fahrer, Lageristen, Büromitarbeiter. Jede Position hat eigene Anzeigen und eine eigene Zielgruppe. Über 1.000 Bewerbungen sind so zusammengekommen, viele Stellen wurden besetzt — mit stetigem Zulauf auch in schwierigen Phasen.
- 1.000+Bewerbungen
- 5 JahreZusammenarbeit
- Vielebesetzte Positionen
Immobilienmakler · Lingen (Ems), Emsland
Körte Immobilien
Wie Körte Immobilien aus Lingen einen Auftritt bekommen hat, der online so wirkt wie das Team im Gespräch: eine neue Website mit Exposés, Immobilienbewertung in sechs Schritten und Ratgeber — und ein Instagram-Kanal, auf dem die Makler selbst vor der Kamera stehen.
- 5.300+Instagram-Follower
- 34.300Aufrufe, stärkstes Reel
Social Recruiting
Bewerbungen statt Stellenanzeigen.
Fachkräfte lesen keine Stellenbörsen — sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort holen wir sie ab.
- 1.000+MAM-BauTiefbau · IbbenbürenBewerbungen · in 5 Jahren Zusammenarbeit
- 400+DM EichenauerTransport & Logistik · BocholtBewerbungen · 15+ Fahrer eingestellt
- 200+DEL-BauGlasfaserausbau · Haren (Ems)Bewerbungen · 70 Bauleiter-Bewerbungen in einem Monat
- 123Fit For SunSonnenstudio · BielefeldBewerbungen · in 14 Tagen, alle 5 Stellen besetzt
So läuft es ab
So läuft deine Kampagne in Schüttorf
- 01
Was bietest du, was der Nachbar nicht bietet?
Im Industriegebiet liegen die Arbeitgeber Tür an Tür. Wir arbeiten heraus, worin du dich unterscheidest: Schichtmodell, Touren, Fuhrpark, Umgangston.
- 02
Kurzes Video aus Halle oder Fahrerhaus
Ein Kollege erzählt in dreißig Sekunden, wie sein Tag aussieht. Mehr braucht es nicht, um ein Gefühl für den Betrieb zu bekommen.
- 03
Ausspielen entlang der Autobahnen
Wir richten die Anzeigen nach Fahrzeit aus, nicht nach Luftlinie. Wer an der A 30 oder A 31 wohnt, ist oft schneller bei dir als jemand aus dem Nachbardorf ohne Anschluss.
- 04
Dauerhaft statt einmalig
Wer regelmäßig einstellt, fährt mit einer durchlaufenden Kampagne besser als mit hektischen Einzelaktionen. Wir passen Stellen und Motive laufend an.
Kundenstimmen
Frag nicht uns. Frag unsere Kunden.
Wir arbeiten inzwischen seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Ob der Aufbau unserer modernen Website, professionelle Videoproduktionen für Social Media oder zielgerichtete Facebook Ads – hier kommt alles aus einer Hand. Besonders stark: Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit dem das Wachstum richtig Spaß macht. Auf die nächsten 5 Jahre!
Wir arbeiten jetzt seit 1,5 Jahren mit Valentin und dem Team von Online Marketing Solution zusammen und die Ergebnisse sprechen für sich. Von unserer modernen Website über starken Video-Content für Social Media bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!
Häufige Fragen
Social Recruiting Schüttorf: kurz beantwortet.
Funktioniert das auch für gewerbliche Stellen wie Lager, Produktion und Fahrer?▾
Gerade dafür. Menschen in diesen Berufen sitzen tagsüber nicht am Rechner und lesen keine Karriereportale. Auf dem Handy erreichst du sie dagegen zuverlässig. Bei MAM-Bau und anderen Kunden machen gewerbliche Stellen den größten Teil der Bewerbungen aus.
Wir brauchen mehrere Leute auf einmal. Geht das in einer Kampagne?▾
Ja, aber mit getrennten Anzeigen je Beruf. Ein Lagerist achtet auf andere Dinge als eine Disponentin. Die Kampagnen laufen parallel, und du siehst für jede Stelle einzeln, wie viele Bewerbungen kommen.
Kommen dann nicht viele unpassende Bewerbungen?▾
Ein Teil passt nie, das ist bei jedem Weg so. Mit zwei, drei gezielten Fragen im Formular — Führerscheinklasse, Schichtbereitschaft, Wohnort — lässt sich aber vorab gut sortieren. Du rufst nur die an, die infrage kommen.
Wie schnell kann es losgehen?▾
Wenn wir uns einig sind, stehen Dreh und Kampagne meist innerhalb weniger Wochen. Bei dringendem Bedarf starten wir zunächst mit Fotos und schieben das Video nach.
Social Recruiting in Schüttorf: Lass uns darüber sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, was für deinen Betrieb Sinn ergibt und was nicht. Valentin meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Dein Marketing war gestern. Wir sind morgen.
Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, ehrlich und mit konkreten Ideen für deine Marke. In 60 Sekunden ausgefüllt, wir melden uns meist innerhalb eines Werktags.
150+ Partnerunternehmen vertrauen uns
„Von unserer modernen Website über starken Video-Content bis hin zu Facebook Ads – hier greift alles perfekt ineinander. Besonders die Werbeanzeigen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung laufen extrem erfolgreich. Ein absolut professioneller Partner, auf den man sich verlassen kann!"
Daniel Appelhans · Terravista, Meppen · Google-Bewertung ★ 5,0
„Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Valentin und dem Team zusammen und könnten nicht zufriedener sein. Die Kampagnen bringen uns kontinuierlich sowohl qualifizierte Neukunden als auch neue Mitarbeiter. Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe!"
Nordconcept GmbH · Google-Bewertung ★ 5,0